工會費管理制度?總則目的為加強公司工會經費的管理，規范工會經費的使用，確保工會經費合理、有效使用，充分發揮工會組織在公司發展中的積極作用，根據《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》以及相關財務制度，結合本公司實際情況，制定本制度。適用范圍本制度適用于公司工會及所屬各分會、工會小組的工會經費管理與使用。基本原則1.依法依規原則：嚴格按照國家法律法規和工會財務制度的規定，收繳、管理和使用工會經費。2.預算管理原則：工會經費收支實行預算管理，各項收支要全部納入預算，并按照批準的預算執行，不得超預算支出。3.經費獨立原則：工會應依法單獨設立銀行賬戶，獨立進行核算，經費與企業行政財務嚴格分開。4.民主管理原則：工會經費的使用要堅持民主決策，定期向會員大會或會員代表大會報告經費收支情況，接受會員監督。工會經費的來源會員繳納的會費1.工會會員每月應按照本人工資收入的規定比例向工會繳納會費。工資收入按照國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算。2.會員會費繳納標準為：每月工資收入（基本工資+崗位工資+績效工資）在3000元以下（含3000元）者，繳納月工資收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，繳納1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，繳納1.5%；10000元以上者，繳納2%。3.會員會費由所在工會小組負責收繳，于每月[具體日期]前上繳至分會，分會匯總后于每月[具體日期]前上繳至公司工會財務部。企業撥繳的經費公司按照全部職工工資總額的2%向工會撥繳經費。工資總額的計算以國家統計局規定的口徑為準，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。公司應于每月[具體日期]前，將上月工會經費足額撥繳至公司工會賬戶。工會所屬的企業、事業單位上繳的收入工會所屬的企業、事業單位應按照規定向工會上繳經營收益，上繳比例和方式由工會與所屬單位另行商定。人民政府的補助根據實際情況，工會可按照國家有關規定，申請人民政府給予的補助，用于特定項目或活動。其他收入1.個人、單位或外界的捐贈收入。2.工會變賣閑置固定資產等其他零星收入。工會經費的管理預算管理1.工會應根據年度工作計劃和實際情況，編制工會經費年度預算。預算內容包括收入預算和支出預算，收入預算應綜合考慮各項經費來源，支出預算應明確各項費用的用途和金額。2.工會經費預算編制應遵循"統籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡"的原則，合理安排經費，確保工會工作的正常開展。3.年度預算編制完成后，需經工會委員會審議通過，并報上級工會備案。在預算執行過程中，如需調整預算，應按照規定程序進行審批。財務管理1.工會應設立獨立的財務機構，配備專業的財務人員，負責工會經費的日常財務管理工作。財務人員應具備相應的會計從業資格證書，并熟悉工會財務制度。2.工會應按照國家統一的會計制度進行會計核算，設置總賬、明細賬、日記賬等賬簿，如實記錄工會經費的收支情況。3.工會經費應存入工會專用賬戶，實行專款專用，不得與其他資金混淆。嚴禁截留、挪用工會經費，嚴禁用工會經費請客送禮、濫發獎金補貼等。4.工會應定期進行財務審計，確保財務工作規范、透明。財務審計可由上級工會組織或委托具有資質的社會審計機構進行。資產管理1.工會資產包括流動資產、固定資產等。工會應建立健全資產管理制度，加強對資產的登記、核算、清查、處置等工作。2.工會購置固定資產應按照規定進行審批，固定資產購置后應及時登記入賬，并定期進行清查盤點，確保資產安全完整。3.工會資產的處置應按照規定程序進行審批，處置收入應及時足額上繳工會財務。工會經費的使用職工活動支出1.職工教育活動用于開展政治、經濟、法律、科技、業務等專題培訓和職工技能培訓所需的教材資料、教學用品、場地租金等費用。職工參加各類學歷教育、職業資格認證考試的學費補貼，但補貼標準應符合公司相關規定。舉辦職工讀書活動、知識競賽、演講比賽、文藝演出、體育比賽等活動的費用。2.文體活動組織職工開展籃球、足球、乒乓球、羽毛球、游泳等體育比賽的費用，包括場地租賃、器材購置、獎品獎金等。舉辦文藝晚會、歌唱比賽、舞蹈比賽、書法繪畫展覽等文藝活動的費用，包括舞臺布置、服裝道具、音響設備租賃等。為職工提供健身設施、器材購置及維護費用，以及開展職工健身活動的組織費用。3.宣傳活動制作工會宣傳展板、宣傳欄、宣傳資料等費用。開展工會工作宣傳報道，在公司內部刊物、網站、微信公眾號等平臺發布工會信息的費用。維權支出1.勞動保護為職工購買勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套、防護鞋等的費用。組織職工參加勞動安全衛生培訓，聘請專業人員進行安全講座、安全演練等活動的費用。2.困難職工幫扶對困難職工進行生活救助、醫療救助、子女助學救助等發放的慰問金和救助金。開展送溫暖活動，在節假日對困難職工、離退休職工進行走訪慰問的費用。3.權益維護工會為維護職工合法權益，聘請律師、顧問等專業人員的費用。組織職工開展勞動爭議調解、法律咨詢等活動的費用。業務支出1.工會干部培訓組織工會干部參加上級工會舉辦的各類培訓的費用。舉辦工會干部業務培訓班，邀請專家學者進行授課，開展業務交流等活動的費用。2.會議費召開工會會員大會、會員代表大會、工會委員會會議、經審委員會會議等各類會議的費用，包括場地租賃、資料印刷、會議用品等。3.專項業務費開展工會重點工作、特色活動所需的專項費用，如職工代表大會籌備費用、企業文化建設活動費用等。用于工會組織建設、會員發展與管理、工會信息化建設等方面的費用。資本性支出1.辦公設備購置購置辦公桌椅、文件柜、電腦、打印機、復印機等辦公設備的費用。辦公設備的維修、保養費用。2.專用設備購置購置開展職工活動所需的專用設備，如體育器材、文藝演出設備、培訓設備等的費用。專用設備的更新、升級費用。3.房屋建筑物購建新建、改建、擴建工會辦公場所、職工活動中心等房屋建筑物的費用。房屋建筑物的裝修、修繕費用。其他支出1.業務招待費工會因工作需要，接待上級工會領導、兄弟單位工會來訪等發生的招待費用，但招待標準應符合公司相關規定。2.差旅費工會工作人員因工作需要外出參加會議、培訓、調研等發生的差旅費。3.其他費用經工會委員會討論通過的其他合理費用支出，如水電費、通訊費、郵寄費等。工會經費的審批與報銷審批流程1.工會經費支出實行分級審批制度。各項費用支出在預算范圍內，按照以下審批流程執行：費用報銷人填寫費用報銷單，詳細注明費用支出的內容、金額、時間等信息，并附上相關發票、收據等原始憑證。所在工會小組組長對費用支出的真實性、合理性進行審核簽字。分會主席對費用報銷單進行審批，簽署意見。公司工會財務部對費用報銷單及原始憑證進行審核，審核通過后報工會主席審批。工會主席根據審批權限進行審批，審批通過后予以報銷。2.對于超出預算范圍或重大項目的費用支出，需經工會委員會集體討論通過，并報上級工會批準后，方可列支。報銷要求1.費用報銷人應在費用發生后[規定時間]內辦理報銷手續，逾期不予受理。2.報銷憑證必須是合法、有效的發票或收據，并加蓋發票專用章或財務專用章。發票內容應與費用支出內容相符，不得虛假開具發票。3.報銷單填寫應規范、清晰，不得涂改、挖補。各項費用明細應填寫完整，附件張數應準確無誤。4.對于不符合報銷規定的費用支出，財務部門有權拒絕報銷。監督與檢查內部監督1.工會應建立健全內部監督機制，加強對工會經費收支的日常監督。工會委員會應定期對工會經費的使用情況進行檢查，確保經費使用合規、合理。2.經審委員會應定期對工會經費的收支情況進行審計監督，審查經費預算執行情況、財務收支情況、資產管理情況等，對發現的問題及時提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。會員監督1.工會應定期向會員大會或會員代表大會報告工會經費的收支情況，接受會員監督。會員有權對工會經費的使用情況提出意見和建議。2.工會應設立意見箱或舉報電話，接受會員的投訴和舉報。對于會員反映的問題，工會應及時進行調查處理，并將處理結果反饋給會員。外部監督1.工會應接受上級工會的監督檢查，按照上級工會的要求及時報送工會經費收