品牌經理績效協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方業務發展需要，乙方具備相關專業知識和技能，甲方聘請乙方擔任品牌經理一職。為明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方的績效事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容及要求（一）工作內容乙方擔任甲方品牌經理，全面負責甲方品牌的策劃、推廣、維護及管理工作，具體包括但不限于：1.制定品牌發展戰略規劃，明確品牌定位、目標市場和品牌形象，確保品牌發展與公司整體戰略相一致。2.負責品牌推廣活動的策劃與執行，包括線上線下廣告宣傳、公關活動、促銷活動等，提升品牌知名度和美譽度。3.管理品牌傳播渠道，如社交媒體、官方網站、廣告投放平臺等，確保品牌信息的準確傳達和有效傳播。4.監督品牌形象在各類宣傳物料、產品包裝、店鋪裝修等方面的一致性，維護品牌視覺識別系統。5.收集市場反饋和競爭對手信息，分析品牌市場表現，定期撰寫品牌分析報告，為品牌決策提供數據支持和建議。6.協調公司內部各部門之間的溝通與協作，確保品牌相關工作的順利開展。（二）工作要求1.乙方應具備豐富的品牌管理經驗和敏銳的市場洞察力，能夠根據市場變化及時調整品牌策略。2.工作期間，乙方應遵守甲方的各項規章制度，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。3.乙方應積極維護甲方品牌形象，不得從事任何有損甲方品牌聲譽的行為。4.乙方需定期向甲方匯報工作進展情況，接受甲方的監督和檢查。三、績效目標及考核標準（一）績效目標1.品牌知名度提升：在協議期內，通過有效的品牌推廣活動，使甲方品牌在目標市場的知名度提高____%。2.品牌美譽度提升：通過優化品牌傳播內容和提升客戶服務質量，使甲方品牌的美譽度在協議期內提升____%。3.品牌市場占有率提升：在目標市場中，甲方品牌的市場占有率在協議期內提高____%。4.品牌相關項目完成情況：按時、高質量完成品牌策劃、推廣、維護等相關項目，項目完成率達到____%以上。5.團隊協作滿意度：乙方與公司內部各部門之間的協作滿意度達到____%以上。（二）考核標準1.品牌知名度提升考核：以專業市場調研機構出具的調研報告為依據，對比協議期開始和結束時的品牌知名度數據，評估是否達到提升目標。2.品牌美譽度提升考核：通過線上線下客戶滿意度調查、社交媒體口碑監測等方式收集數據，綜合評估品牌美譽度提升情況。3.品牌市場占有率提升考核：參考行業權威數據機構發布的數據，對比協議期內甲方品牌市場占有率的變化情況，判斷是否完成提升目標。4.品牌相關項目完成情況考核：根據項目任務書和工作進度安排，檢查項目的完成時間、質量標準等，統計項目完成率。5.團隊協作滿意度考核：通過向公司內部各部門發放調查問卷的方式，收集對乙方團隊協作表現的評價，計算滿意度得分。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照本協議的約定對乙方的工作績效進行考核和評估。有權根據乙方的工作表現和公司經營狀況，決定是否調整乙方的薪酬、福利及其他待遇。有權要求乙方按照公司規定的工作流程和標準開展工作，并對乙方的工作進行監督和檢查。2.義務為乙方提供必要的工作條件和資源，確保乙方能夠順利開展品牌管理工作。按照本協議的約定向乙方支付薪酬及其他福利待遇。定期組織乙方參加相關培訓和學習活動，提升乙方的專業技能和綜合素質。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議的約定提供工作條件和資源。有權按照公司規定享受相應的薪酬、福利及其他待遇。有權對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。2.義務按照本協議約定的工作內容和要求，認真履行品牌經理職責，努力完成績效目標。遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和品牌機密。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身業務能力和綜合素質。五、薪酬與福利（一）薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效工資和獎金三部分組成。1.基本工資：每月____元，占薪酬總額的____%。基本工資根據乙方的崗位級別和工作經驗確定，按月發放。2.績效工資：每月____元，占薪酬總額的____%。績效工資根據乙方的績效考核結果發放，考核周期為每月。3.獎金：根據乙方完成的績效目標情況發放，獎金金額為[具體計算方式]。獎金發放時間為[具體時間]。（二）福利1.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。3.甲方為乙方提供節日福利、定期體檢等福利待遇。六、保密條款1.乙方在工作期間及離職后[具體期限]內，應嚴格保守甲方的商業秘密和品牌機密，包括但不限于品牌策劃方案、市場調研數據、客戶信息、營銷渠道等。2.未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的商業秘密和品牌機密。如有違反，乙方應承擔由此給甲方造成的一切損失，并按照法律規定承擔相應的法律責任。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議的約定向乙方支付薪酬或提供福利待遇，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金，并補足相應款項。2.若甲方違反本協議約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定的工作內容和要求履行職責，導致績效目標未完成，甲方有權扣除乙方相應的績效工資和獎金。2.若乙方違反甲方的規章制度或保密條款，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已發放的薪酬及福利待遇，同時乙方應按照法律規定和本協議約定承擔相應的賠償責任。3.若乙方擅自離職或未提前[具體期限]通知甲方解除本協議，乙方應按照未履行協議期限對應的薪酬總額的[x]%向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期