勞動合同簽協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供服務，乙方愿意接受甲方的聘用并提供相關服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，就乙方為甲方提供服務事宜達成如下協議：一、服務內容及要求（一）服務崗位及職責乙方在甲方擔任________________崗位，負責____________________工作。具體工作職責包括但不限于：1.____________________2.____________________3.____________________（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。（三）工作時間和休息休假1.甲方實行________________工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的工作安排和實際需要確定。綜合計算工時制，乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計算。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排補休。（四）服務質量標準乙方應按照甲方的要求和行業標準，認真履行工作職責，確保服務質量達到以下標準：1.____________________2.____________________3.____________________二、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方每月支付乙方工資為人民幣________________元。工資構成包括基本工資、績效工資等。其中基本工資為人民幣________________元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核情況發放。（二）支付方式甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。三、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________________________________________________2.乙方享受國家規定的法定節假日、年假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。四、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利根據工作需要和乙方的工作表現，對乙方進行管理和考核。要求乙方按照本協議約定的工作內容、工作時間和工作質量標準履行工作職責。在乙方違反本協議約定或甲方規章制度時，有權采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除協議等。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。對乙方進行職業技能培訓和安全教育培訓。依法為乙方繳納社會保險。（二）乙方權利和義務1.權利按照本協議約定獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規定的法定節假日、年假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。在甲方違反本協議約定或法律法規規定時，有權解除本協議并要求甲方支付經濟補償。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度。按照本協議約定的工作內容、工作時間和工作質量標準履行工作職責。保守甲方的商業秘密和工作秘密。接受甲方的管理和考核。五、協議的變更、解除和終止（一）協議的變更1.本協議履行期間，甲乙雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容。變更協議應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.因不可抗力或國家法律法規政策調整等原因，導致本協議無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方可以協商變更本協議。（二）協議的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定支付勞動報酬或提供福利待遇的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（三）協議解除和終止的手續1.協議解除或終止時，甲乙雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續，包括但不限于工作交接、工資結算、社會保險減員等。2.甲方應當在解除或終止本協議時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。六、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或提供福利待遇的，應當按照應付金額的______%向乙方支付賠償金。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，應當按照國家規定補繳社會保險，并按照應繳金額的______%向乙方支付賠償金。3.甲方違反本協議約定解除或終止本協議的，應當按照法律法規的規定向乙方支付經濟補償，并按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反本協議約定或甲方規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密或工作秘密的，應當按照法律法規的規定承擔賠償責任，并支付違約金人民幣______元。3.乙方擅自解除本協議，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協議生效本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）協議附件本協議附件包括但不限于甲方的規章制度、乙方的崗位職責說明書等，與本協議具有同等法律效力。（三）其他事項本協議未盡事宜，按照國家法律法規的規定執行。本協議如有未盡事項，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表