江西就業協議書申請?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方即將畢業并尋求就業機會，甲方愿意接收乙方就業，雙方經平等協商，就乙方到甲方就業事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在乙方就業過程中的權利和義務，確保就業事宜的順利進行，維護雙方的合法權益，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定訂立本協議。二、就業崗位及相關信息1.崗位名稱：____________________2.崗位描述：詳細說明乙方在甲方所從事的工作內容、職責范圍、工作地點等具體情況。例如，乙方將在甲方的[具體部門]擔任[崗位名稱]，主要負責[列舉主要工作職責]，工作地點為[具體地址]。3.勞動報酬：明確乙方的薪資待遇，包括基本工資、績效工資、獎金等構成部分以及支付方式和時間。如甲方每月支付乙方基本工資人民幣[x]元，績效工資根據乙方工作表現及考核結果發放，獎金根據公司經營業績及乙方貢獻發放。工資發放時間為每月的[具體日期]，通過銀行轉賬方式支付至乙方名下銀行賬戶。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方如實提供個人信息、學習成績、工作經歷等相關資料，以便進行招聘和錄用決策。有權根據公司規章制度和乙方工作表現進行考核和管理。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作環境和必要的工作條件。按照約定向乙方支付勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。在協議有效期內，不得無故解除與乙方的就業協議。如因特殊原因需要解除，應提前通知乙方，并按照法律法規及本協議約定承擔相應責任。負責對乙方進行必要的入職培訓，幫助乙方盡快適應工作崗位。培訓內容包括但不限于公司文化、規章制度、業務流程等。培訓時間為[具體時長]，培訓地點為[具體地點]。（二）乙方權利與義務1.權利有權了解甲方的基本情況、工作環境、勞動報酬、福利待遇等相關信息。在協議履行過程中，如認為甲方的行為違反法律法規或本協議約定，有權提出異議并要求甲方改正。2.義務如實向甲方提供個人信息、學習成績、工作經歷等相關資料，保證所提供信息的真實性和完整性。如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協議約定按時到甲方報到，并完成甲方安排的工作任務。如因乙方自身原因未能按時報到或擅自離職的，應承擔相應違約責任。在協議有效期內，不得與其他用人單位簽訂就業協議或建立勞動關系。如有違反，應向甲方支付違約金，并承擔因此給甲方造成的全部損失。四、協議的簽訂與生效1.本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，學校就業指導中心留存一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。雙方應在協議簽訂后[具體日期]內將協議提交學校就業指導中心備案。五、協議的變更與解除1.變更本協議履行期間，如遇法律法規、政策調整或不可抗力等因素導致協議無法繼續履行或需要變更的，雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。經雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容。變更后的協議內容作為本協議的補充部分，與本協議具有同等法律效力。2.解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。解除協議應簽訂書面解除協議，并按照法律法規及本協議約定辦理相關手續。若乙方出現以下情形之一，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方自身原因被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。若甲方出現以下情形之一，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行的，雙方可以協商解除本協議，互不承擔違約責任。六、違約責任1.若甲方違反本協議約定，無故解除與乙方的就業協議，應向乙方支付違約金人民幣[x]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于乙方為應聘甲方崗位所支出的合理費用（如交通、住宿、培訓費用等）、因甲方違約導致乙方未能及時就業而造成的經濟損失等。2.若乙方違反本協議約定，擅自解除與甲方的就業協議或未按時到甲方報到，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于甲方為招聘乙方所支出的費用（如招聘廣告費用、面試費用、培訓費用等）、因乙方違約導致甲方崗位空缺而造成的經濟損失等。3.如一方違反本協議約定給對方造成其他損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括直接損失和間接損失，但間接損失的賠償金額應以合理預見為限。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，學校就業指導中心留存一份，均具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：____________