高危工作合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方愿意從事高危工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同協(xié)議。一、工作內(nèi)容及要求（一）工作崗位乙方同意在甲方從事[具體高危工作崗位名稱]工作，工作地點為[具體工作地點]。（二）工作內(nèi)容及要求1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于[詳細列舉工作任務(wù)和職責]。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)，確保工作安全。3.乙方應(yīng)具備從事本崗位工作所需的專業(yè)技能和知識，能夠熟練操作相關(guān)設(shè)備和工具。二、工作條件及勞動保護（一）工作條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件和必要的勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納工傷保險等社會保險費用。2.甲方應(yīng)定期組織乙方進行安全培訓(xùn)和教育，提高乙方的安全意識和自我保護能力。3.甲方應(yīng)在工作場所設(shè)置明顯的安全警示標志，配備必要的安全防護設(shè)施和應(yīng)急救援設(shè)備。三、工作時間及休息休假（一）工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.不定時工作制：甲方應(yīng)按照勞動保障行政部門批準的不定時工作制的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.綜合計算工時工作制：甲方應(yīng)按照勞動保障行政部門批準的綜合計算工時工作制的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。如因工作需要安排乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬（一）勞動報酬標準乙方的勞動報酬為每月[具體金額]元，甲方應(yīng)于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付給乙方。（二）勞動報酬調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，對乙方的勞動報酬進行調(diào)整。調(diào)整后的勞動報酬標準應(yīng)書面通知乙方。（三）加班工資1.甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補等。具體福利待遇標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護和職業(yè)病診斷、治療等服務(wù)。六、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)按照本合同協(xié)議的約定，要求乙方履行工作職責，完成工作任務(wù)。2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。3.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。4.甲方應(yīng)按照本合同協(xié)議的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和加班工資。5.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用，并提供必要的福利待遇。6.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益，不得強迫乙方加班。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本合同協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和加班工資，并享受社會保險和福利待遇。2.乙方有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。3.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)，確保工作安全。5.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。6.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，并繳納個人應(yīng)繳納的社會保險費用。七、合同變更、解除及終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同協(xié)議的內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。2.因不可抗力等原因?qū)е卤竞贤瑓f(xié)議無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同協(xié)議的內(nèi)容。（二）合同解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同協(xié)議：未按照本合同協(xié)議的約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同協(xié)議終止：本合同協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟補償1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同協(xié)議的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.甲方依照本合同協(xié)議約定的情形解除本合同協(xié)議的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。3.乙方依照本合同協(xié)議約定的情形解除本合同協(xié)議的，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償。4.本合同協(xié)議期滿終止，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同協(xié)議的約定提供勞動保護或者勞動條件的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方未及時足額支付勞動報酬的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標準向乙方加付賠償金。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。4.甲方違反本合同協(xié)議的約定，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同協(xié)議的約定履行工作職責，完成工作任務(wù)的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔違約責任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損害的，應(yīng)承擔賠償責任。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，給甲方造成損害的，應(yīng)承擔賠償責任，并按照國家有關(guān)規(guī)定承擔法律責任。4.乙方違反本合同協(xié)議的約定，擅自解除本合同協(xié)議的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔違約責任，并向甲方支付違約金。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本合同協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）本合同協(xié)議未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國家沒有規(guī)定的，由甲