工資遞增合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方與乙方建立了勞動關系，為明確雙方權利義務，保障雙方合法權益，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方工資遞增事宜達成如下協議：一、工資遞增的基本內容1.工資構成：乙方工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。其中，基本工資為每月______元，績效工資根據乙方工作表現和業績考核結果確定，獎金根據甲方經營效益和乙方貢獻發放。2.遞增周期：工資遞增以[x]年為一個周期，自本協議生效之日起計算。在每個遞增周期屆滿前，雙方應就下一個周期的工資遞增事宜進行協商，并簽訂書面協議。3.遞增幅度：在每個遞增周期內，乙方工資遞增幅度為[x]%。具體遞增金額根據乙方上一周期的工資總額乘以遞增幅度確定。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利根據國家法律法規和本單位規章制度，對乙方進行管理和考核，確定乙方的工作崗位、工作內容、工作時間等。根據乙方的工作表現和業績考核結果，調整乙方的績效工資和獎金。在乙方違反法律法規、甲方規章制度或本協議約定時，有權采取相應的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務按照本協議約定，按時足額向乙方支付工資，并為乙方繳納各項社會保險費。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的人身安全和身體健康。按照國家法律法規和本單位規章制度，對乙方進行培訓和職業發展規劃指導，提高乙方的工作能力和綜合素質。在每個遞增周期屆滿前，與乙方就下一個周期的工資遞增事宜進行協商，并簽訂書面協議。（二）乙方權利義務1.權利按照本協議約定，按時足額領取工資，并享受相應的福利待遇。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護，保障自身的人身安全和身體健康。對甲方的管理和考核提出異議，并要求甲方進行解釋和說明。在甲方違反法律法規、甲方規章制度或本協議約定時，有權解除勞動合同，并要求甲方支付經濟補償。2.義務遵守國家法律法規和甲方規章制度，履行工作職責，完成工作任務。按照甲方要求，參加培訓和學習，提高自身的工作能力和綜合素質。如實向甲方提供個人信息和工作情況，不得隱瞞或虛報。在每個遞增周期屆滿前，與甲方就下一個周期的工資遞增事宜進行協商，并積極配合甲方簽訂書面協議。三、工資支付及相關規定（一）支付時間甲方應于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）支付方式甲方將工資支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________（三）工資調整說明1.若乙方在本協議履行期間，因工作表現優秀、業績突出或為甲方做出重大貢獻，甲方有權根據實際情況，在本協議約定的遞增幅度基礎上，適當提高乙方的工資待遇，并簽訂書面補充協議。2.若乙方在本協議履行期間，因違反法律法規、甲方規章制度或工作失誤給甲方造成重大損失，甲方有權根據實際情況，在本協議約定的遞增幅度基礎上，適當降低乙方的工資待遇，并簽訂書面補充協議。（四）工資扣減規定1.甲方有權依法從乙方工資中代扣代繳個人所得稅、社會保險費、住房公積金等法定費用。2.若乙方因違反法律法規、甲方規章制度或給甲方造成經濟損失，甲方有權按照相關規定從乙方工資中扣除相應費用，但每月扣除的部分不得超過乙方當月工資的20%；若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。四、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、財務信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。在保密期限屆滿后，乙方仍應履行保密義務，但甲方無需再向乙方支付保密費用。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方工資，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協議約定，擅自降低乙方工資待遇或解除勞動合同，應按照乙方月工資標準的[x]倍向乙方支付賠償金，并按照法律規定支付經濟補償。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定履行工作職責，給甲方造成經濟損失的，應按照損失金額的[x]%向甲方支付賠償金。2.若乙方違反本協議約定的保密條款，應按照本協議約定的保密費用的[x]倍向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方擅自解除勞動合同或違反法律法規、甲方規章制度，給甲方造成經濟損失的，應按照損失金額的[x]%向甲方支付賠償金。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_