飯店雇傭合同協議?甲方（雇主）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就甲方雇傭乙方在飯店工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續____年。二、工作內容及地點1.工作內容乙方在甲方經營的飯店內擔任______崗位，負責______工作。具體工作內容包括但不限于：按照飯店的服務標準和流程，為顧客提供優質的餐飲服務，包括點菜、上菜、酒水服務等。保持工作區域的清潔衛生，包括餐桌、餐具、餐廳地面等的清潔和整理。協助廚師做好菜品的準備工作，如配菜、擺盤等。遵守飯店的各項規章制度，服從管理人員的工作安排和調配。2.工作地點乙方的工作地點為甲方飯店所在地：__________________三、工作時間及休息休假1.工作時間甲方實行______工時制度，乙方的工作時間為______。具體工作班次由甲方根據飯店經營情況進行安排，但應保證乙方每周至少休息____天。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等帶薪休假權利。具體休假辦法按照甲方飯店的相關規定執行。乙方如需請假，應提前____天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣______元，其中基本工資為______元，績效工資為______元。績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放。甲方將根據飯店的經營狀況和乙方的工作表現，適時調整乙方的工資待遇。2.支付方式甲方于每月____日以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有甲方飯店提供的工作餐和工作服。甲方按照國家規定為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇。根據飯店的經營情況，甲方可能會為乙方發放年終獎金或其他福利。六、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據飯店經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作時間。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，并根據考核結果給予相應的獎懲。有權要求乙方遵守飯店的各項規章制度，如違反規定，甲方有權按照相關規定進行處理。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。依法為乙方繳納社會保險，按照國家和地方有關規定保障乙方的合法權益。對乙方進行必要的業務培訓和指導，提高乙方的工作技能和服務水平。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬和福利待遇。有權享受國家規定的法定節假日、年假、病假等帶薪休假權利。有權對甲方的工作安排和管理提出合理的建議和意見。在自身權益受到侵害時，有權向勞動爭議仲裁機構或人民法院提起申訴。2.義務遵守國家法律法規和甲方飯店的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內容和工作標準，認真履行工作職責，為顧客提供優質的服務。愛護甲方飯店的財產和設施，如有損壞應照價賠償。保守甲方飯店的商業秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的業務培訓和學習，不斷提高自身的工作技能和服務水平。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.乙方在工作過程中應嚴格遵守安全操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。如因乙方違反操作規程導致發生安全事故，乙方應承擔相應的責任。3.甲方對乙方進行上崗前和定期的職業健康檢查，按照國家規定為乙方繳納工傷保險費。如乙方在工作期間患職業病或因工負傷，甲方應按照國家和地方有關規定承擔相應的責任。八、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方飯店的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方飯店造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；法律法規規定的其他情形。2.合同的終止本合同期滿，雙方未續簽合同的，本合同自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。因不可抗力或法律法規規定的其他情形導致本合同無法履行的，本合同終止。3.解除和終止合同的手續合同解除或終止后，甲乙雙方應按照法律法規和甲方飯店的相關規定辦理離職手續，包括工作交接、工資結算、社會保險減員等。甲方應在乙方辦理完離職手續后的____個工作日內，將乙方的工資及其他應支付的費用一次性結清。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務。如一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金人民幣______元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應承擔賠償責任。2.乙方違反甲方飯店的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經濟損失、因乙方違約導致的客戶索賠費用等。3.乙方泄露甲方飯店的商業秘密或客戶信息，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，并按照法律法規的規定承擔相應的法律責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方飯店的相關規定執行。本合同的附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一