村官聘用合同協議?甲方（聘用單位）：[具體單位名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯系電話：[聯系電話]乙方（受聘人）：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭住址]聯系電話：[聯系電話]鑒于甲方因工作需要，擬聘用乙方擔任村官職務，乙方愿意接受甲方的聘用，為明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經協商一致，達成如下協議：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期為[x]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、聘用崗位及職責（一）聘用崗位甲方聘用乙方擔任[具體村官崗位名稱]，主要負責[簡要描述崗位主要工作內容]。（二）崗位職責1.乙方應按照甲方的要求和規定，認真履行村官職責，積極完成各項工作任務，包括但不限于[列舉具體工作職責，如協助村兩委開展工作、組織村民活動、落實上級政策等]。2.乙方應積極參與村級事務管理，為村民提供服務和幫助，維護村民的合法權益，促進農村社會和諧穩定。3.乙方應加強與上級政府部門、其他村級組織及村民的溝通協調，及時傳達信息，反饋工作情況，積極推動各項工作順利開展。4.乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露涉及甲方及村民的敏感信息。三、工作條件和工作地點（一）工作條件甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、辦公設備等，確保乙方能夠正常開展工作。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體村名及地址]。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬甲方按照[具體工資標準]向乙方支付工資，工資支付方式為[支付周期，如每月/每季度等]，支付日期為[具體支付日期]。乙方的工資構成包括基本工資、績效工資等，其中基本工資為[x]元/月，績效工資根據乙方的工作表現和考核結果確定。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。3.甲方為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提升工作能力和業務水平。五、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權根據工作需要和乙方的工作表現，對乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等進行調整。2.甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果決定是否繼續聘用乙方或調整乙方的工資待遇等。3.甲方應按照本合同約定，按時足額向乙方支付工資及福利待遇，為乙方繳納社會保險。4.甲方應按照國家法律法規和本合同約定，保障乙方的合法權益，為乙方提供必要的工作條件和職業發展機會。5.甲方應協助乙方解決工作中遇到的困難和問題，支持乙方依法開展工作。（二）乙方權利和義務1.乙方有權按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇，享受國家法定節假日、年休假等帶薪休假權利。2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和職業發展機會，對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。3.乙方應按照本合同約定，認真履行工作職責，完成各項工作任務，遵守甲方的各項規章制度。4.乙方應接受甲方的監督、檢查和考核，積極配合甲方的工作安排，如實提供工作情況和相關資料。5.乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露涉及甲方及村民的敏感信息。未經甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方利益沖突的業務活動。6.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身的工作能力和業務水平。7.在合同期內，乙方應遵守國家法律法規和政策規定，不得從事違法違紀活動。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。六、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規規定的其他情形。4.乙方提前[x]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但在試用期內，乙方應提前[x]日通知甲方。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自行終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。6.法律法規規定的其他情形。（三）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方按照本合同第三十四條規定向乙方提出解除本合同并與乙方協商一致解除本合同的；乙方按照本合同第三十五條第三款規定解除本合同的；本合同期滿，甲方不同意按照維持或者提高本合同約定條件與乙方續簽，乙方不同意續簽而終止本合同的；甲方被依法宣告破產終止本合同的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散終止本合同的；法律法規規定的其他情形。2.經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。七、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定，如一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按照本合同約定按時足額向乙方支付工資及福利待遇，或者未依法為乙方繳納社會保險的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金，并補足工資及福利待遇、補繳社會保險。3.乙方違反本合同約定，未認真履行工作職責，給甲方造成損失的，應按照損失情況向甲方支付賠償金。如乙方泄露甲方的商業秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。4.乙方違反本合同約定，擅自解除本合同或未按照本合同約定提前通知甲方的，應向甲方支付違約金，違約金的數額按照乙方未履行合同期限的工資總額的一定比例計算（具體比例由雙方協商確定）。同時，乙方應返還甲方已支付的工資及福利待遇，并賠償甲方因此遭受的損失。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續履行本合同其他無爭議的部分。九、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律