勞動合同續簽協商流程編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

甲方（用人單位）地址：__________

乙方（勞動者）名稱：__________

乙方（勞動者）地址：__________

鑒于甲方與乙方之間已簽訂勞動合同，現雙方就勞動合同續簽事宜進行協商，達成如下協議：

一、合同目的：本合同續簽協商流程旨在明確雙方在勞動合同續簽過程中的權利義務，確保雙方合法權益，維護勞動關系和諧穩定。

二、合同背景：甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了勞動合同，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止?，F勞動合同即將到期，雙方經協商一致，決定續簽勞動合同。

三、合同續簽期限：經雙方協商一致，勞動合同續簽期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.依法與乙方簽訂書面勞動合同，并按照國家規定和合同約定支付乙方工資。

2.保障乙方享有國家規定的休息、休假權利，以及按照國家規定參加社會保險的權利。

3.為乙方提供符合國家規定的工作條件和工作環境，確保乙方的人身安全和健康。

4.對乙方進行崗位技能培訓，提高乙方的工作能力和業務水平。

5.依法保障乙方享有勞動法規定的各項權益，不得非法解除或終止勞動合同。

6.按照合同約定，為乙方提供必要的勞動保護用品和設施。

7.在乙方患病或者非因工負傷時，依法提供醫療待遇和病假工資。

乙方責任和義務：

1.嚴格遵守國家法律法規，遵守甲方規章制度，服從甲方的工作安排。

2.按照甲方的要求完成工作任務，保證工作質量。

3.保守甲方的商業秘密，不得泄露或非法使用甲方的技術、商業信息。

4.在勞動合同期限內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相競爭的工作。

5.依法參加社會保險，按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。

6.不得以任何形式損害甲方利益，不得違反勞動紀律，影響工作秩序。

7.在合同期限內，如因個人原因提出解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方。

8.在合同續簽過程中，如實提供個人信息，不得隱瞞或提供虛假信息。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方遵守合同約定，履行工作職責。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資、提供勞動保護，保障其合法權益。

雙方義務：

1.甲方有義務按照合同約定支付工資，保障乙方合法權益。

2.乙方有義務按照合同約定完成工作任務，遵守甲方規章制度。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

1.本合同續簽后的總金額為人民幣__________元（大寫：____________________）。

2.該金額包含乙方在合同期間應得的工資、獎金、津貼及其他福利待遇。

二、支付方式

1.工資支付：

a.甲方應按月支付乙方工資，支付日為每月的__________日。

b.乙方工資的支付標準為__________，具體計算方法按照國家相關法律法規和甲方內部工資制度執行。

c.甲方應保證工資支付不低于當地最低工資標準。

2.獎金及津貼支付：

a.甲方應按照合同約定和公司制度，在__________期間支付乙方相應的獎金和津貼。

b.獎金和津貼的具體金額及發放條件由甲方根據公司業績和乙方個人表現確定。

3.額外費用支付：

a.乙方因公出差、加班等產生的合理費用，甲方應在乙方提出報銷申請后，按照公司相關規定和實際發生情況予以報銷。

b.甲方應在乙方完成相關任務后，按照合同約定支付相應的額外費用。

4.支付條件：

a.甲方在支付工資、獎金及津貼前，應確保乙方已正常出勤并完成工作任務。

b.甲方在支付額外費用前，應確保乙方已提供相關證明材料，并經甲方審核無誤。

5.付款方式：

a.甲方應以銀行轉賬方式向乙方支付工資、獎金及津貼。

b.額外費用的支付，甲方可采取現金支付或銀行轉賬方式，具體方式由雙方協商確定。

6.付款時間：

a.甲方應在合同約定的支付時間內完成付款。

b.如遇特殊情況導致付款延遲，甲方應提前通知乙方，并說明原因。

三、違約責任

1.如甲方未按時支付乙方工資、獎金及津貼，應按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。

2.如乙方未按時完成工作任務或違反合同約定，甲方有權扣除相應工資或要求乙方承擔違約責任。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.違約行為：甲方和乙方均應嚴格履行合同約定的各項義務。以下為雙方可能發生的違約行為：

a.甲方違約行為：

-未按時支付乙方工資、獎金及津貼；

-未按合同約定提供工作條件和工作環境；

-未履行合同約定的培訓義務；

-非法解除或終止勞動合同；

-其他違反合同約定的行為。

b.乙方違約行為：

-未按時完成工作任務或未達到工作質量要求；

-違反甲方規章制度，影響工作秩序；

-泄露甲方商業秘密；

-未按合同約定提供個人信息；

-其他違反合同約定的行為。

2.違約責任：

a.甲方違約責任：

-甲方應向乙方支付違約金，違約金數額為__________元；

-甲方應賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。

b.乙方違約責任：

-乙方應向甲方支付違約金，違約金數額為__________元；

-乙方應賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可按下列方式解決：

a.訴訟：任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

b.仲裁：雙方可協商選擇仲裁機構進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

2.適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：如雙方選擇訴訟解決爭議，則合同簽訂地人民法院為管轄法院。

4.爭議解決費用：因解決爭議而產生的費用，由敗訴方承擔；雙方均有責任的，各自承擔相應的費用。

三、其他

1.本合同續簽協商流程的違約與爭議解決機制為本合同的不可分割部分，與合同其他條款具有同等法律效力。

2.如雙方在履行合同過程中發生爭議，應積極協商解決，不得采取任何可能損害對方合法權益的行為。

附則：

一、生效條件

1.本合同續簽協商流程自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.甲方應在合同續簽生效前，向乙方支付本合同約定的首月工資，以確保合同順利執行。

二、有效期

1.本合同續簽后的有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.在合同有效期內，除非出現法定或約定解除合同的情形，否則合同不得提前終止。

三、變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，否則任何變更均不產生法律效力。

2.任何變更均應遵循公平、合理、不損害雙方合法權益的原則。

四、終止

1.本合同續簽后，如出現以下情形之一，合同可終止：

a.合同期限屆滿，雙方未續簽合同；

b.乙方提出書面辭職，且甲方同意；

c.甲方因法定或約定原因解除或終止勞動合同；

d.出現不可抗力事件，導致合同無法繼續履行；

e.經雙方協商一致，決定終止合同。

2.合同終止后，雙方應按照合同約定和法律規定處理相關事宜，包括但不限于工資結算、社會保險轉移等。

五、通知

1.任何一方要求變更或終止合同，應提前__________日以書面形式通知對方。

2.如一方未按照上述規定履行通知義務，對方有權要求其承擔相應的違約責任。

六、其他

1.本合同續簽協商流程的附則為合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.勞動合同續簽協商流程相關文件：

a.本合同續簽協商流程的正式文件；

b.雙方簽字（或蓋章）的合同續簽協議。

2.乙方個人信息及資質證明文件：

a.乙方身份證復印件；

b.乙方學歷證書復印件；

c.乙方專業技術資格證書復印件（如有）；

d.乙方健康證明及體檢報告復印件（如有）。

3.工作職責及考核標準：

a.乙方工作崗位描述；

b.乙方工作職責及考核標準。

4.社會保險繳納證明：

a.乙方已參加社會保險的證明文件；

b.社會保險繳納明細表。

5.其他輔助材料：

a.雙方協商過程中產生的其他相關文件；

b.任何一方提供的其他有助于合同履行和爭議解決的證明材料。

雙方簽字、蓋章及日期：

甲方（用人單位）