老式勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有意聘用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用并為甲方提供相應勞動，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞動服務事宜達成如下協(xié)議：一、勞動服務內(nèi)容及工作地點（一）勞動服務內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作任務，并接受甲方的監(jiān)督和檢查。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。二、勞動期限本合同期限為______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期為______個月，自______年____月____日起至______年____月____日止。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行______工時制度。1.標準工時制，即乙方每日工作______小時，每周工作______天，每周至少休息______天。2.不定時工時制，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。3.綜合計算工時制，即以______為周期，綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（二）休息休假1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息權(quán)利，乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。2.乙方因工作需要加班的，應按照甲方的加班審批制度履行審批手續(xù)。甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬（一）勞動報酬標準乙方的勞動報酬為每月______元。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（二）工資支付方式甲方于每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及當?shù)卣嫉墓べY指導線等因素，可適時調(diào)整乙方的工資待遇，但應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并承擔個人應繳納的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如______（具體列舉福利待遇內(nèi)容）。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的勞動條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（二）職業(yè)危害防護甲方對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。甲方應依法為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。七、雙方權(quán)利和義務（一）甲方權(quán)利和義務1.甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況和工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。2.甲方有權(quán)按照本合同約定，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應的獎懲。3.甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用，并按時足額支付乙方的勞動報酬。4.甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。5.甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，依法建立和完善各項規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務。甲方的規(guī)章制度應向乙方公示或告知乙方。（二）乙方權(quán)利和義務1.乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動報酬和享受社會保險、福利待遇。2.乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。3.乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作任務，并接受甲方的監(jiān)督和檢查。4.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。5.乙方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并承擔個人應繳納的社會保險費用。6.乙方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，接受甲方組織的勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，掌握必要的勞動安全衛(wèi)生知識和技能，遵守勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止合同的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應簽訂書面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方依照本合同約定解除或終止本合同的，應提前通知乙方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償金。3.乙方依照本合同約定解除本合同的，應提前通知甲方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險費用的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并補繳社會保險費用。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定完成工作任務或違反甲方規(guī)章制度的，應按照甲方的規(guī)定承擔相應的違約責任。2.乙方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）本合