聘用店長合同協議?甲方（聘用方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方經營[店鋪具體名稱]（以下簡稱"店鋪"），需要聘用專業的店長進行管理運營，乙方具備豐富的店鋪管理經驗和專業能力，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方聘用乙方擔任店長事宜達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.負責店鋪的整體運營管理，制定并執行店鋪的年度、季度、月度經營計劃和目標，確保店鋪經營業績的達成。2.組織和管理店鋪員工，包括招聘、培訓、績效考核、激勵等，提升團隊整體素質和業務能力。3.負責店鋪的商品管理，包括商品采購、陳列、庫存控制等，確保商品的品質和供應滿足市場需求。4.制定并執行店鋪的市場營銷策略，提高店鋪知名度和市場占有率，增加銷售額和利潤。5.維護店鋪的良好形象和客戶關系，處理客戶投訴和糾紛，提升客戶滿意度。6.協助甲方處理與店鋪經營相關的其他事務。（二）工作地點工作地點為[店鋪具體地址]。甲方因經營需要，有權在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因經營需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方的經營需要靈活安排，不受固定工作時間的限制。但甲方應保證乙方每周至少休息1天，并按照國家有關規定支付加班工資。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間按照以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方應按照國家有關規定支付加班工資。（二）休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假天數和安排按照國家和甲方的相關規定執行。四、勞動報酬（一）薪酬結構乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資和獎金三部分組成。1.基本工資：每月____元，于每月____日以貨幣形式支付。2.績效工資：根據乙方的工作業績和考核結果發放，每月績效工資基數為____元。績效考核周期為每月，考核標準和方式由甲方制定并向乙方公示。3.獎金：根據店鋪的經營業績和乙方的貢獻，甲方可發放獎金。獎金的發放時間和金額由甲方根據實際情況確定。（二）薪酬調整甲方有權根據店鋪的經營狀況、乙方的工作表現和市場行情等因素，對乙方的薪酬進行調整。薪酬調整應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。3.甲方根據店鋪實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、培訓機會等。具體福利待遇以甲方的相關規定為準。六、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導，提出合理的工作要求和建議。有權根據店鋪的經營狀況和乙方的工作表現，對乙方的薪酬、職位等進行調整。有權按照本合同的約定，要求乙方承擔違約責任。2.義務按照本合同的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險。協助乙方解決工作中遇到的問題和困難，提供必要的支持和幫助。（二）乙方的權利和義務1.權利有權按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障工作安全和健康。有權對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。有權按照國家和地方有關規定，享受休息休假、社會保險等權利。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和店鋪機密。按照本合同的約定，認真履行工作職責，完成工作任務，確保店鋪經營業績的達成。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身的業務能力和綜合素質。維護甲方的良好形象和聲譽，不得從事損害甲方利益的行為。按照甲方的要求，如實提供個人信息和工作經歷等相關資料。七、保密條款（一）保密內容乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、店鋪機密、客戶信息、產品資料、經營策略等均屬于保密范圍。（二）保密期限本條款的保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后____年止。（三）保密措施乙方應采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用保密信息。（四）違約責任若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、競業限制條款（一）競業限制范圍乙方在合同期內及離職后____年內，不得在與甲方經營同類業務或有競爭關系的單位工作，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。（二）競業限制補償甲方在競業限制期限內，每月向乙方支付競業限制補償____元。該補償于每月____日以貨幣形式支付。（三）違約責任若乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的全部競業限制補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。九、培訓與服務期（一）培訓內容甲方根據店鋪經營需要，為乙方提供相關的培訓，包括但不限于業務知識、管理技能、市場營銷等方面的培訓。（二）培訓費用甲方為乙方提供培訓所支付的費用，包括培訓課程費用、培訓師資費用、培訓教材費用等，均由甲方承擔。（三）服務期約定乙方接受甲方提供的培訓后，應按照甲方的要求在店鋪服務____年。服務期自培訓結束之日起計算。（四）違約責任若乙方在服務期內提前離職，應按照未履行服務期的比例向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=培訓費用×（未履行服務期月數÷服務期總月數）。十、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方未續簽的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。（三）經濟補償1.因甲方原因解除本合同的，甲方應按照國家有關規定向乙方支付經濟補償。2.因乙方原因解除本合同的，甲方無需向乙方支付經濟補償。3.本合同期滿終止，除乙方不同意續簽外，甲方應按照國家有關規定向乙方支付經濟補償。十一、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本合同的約定支付乙方勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險等，應按照國家有關規定承擔相應的法律責任，并支付乙方違約金____元。（二）乙方違約責任若乙方違反本合同的約定，應按照本合同的相關條款承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十二、爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十三、其他條款（一）本合同未盡事宜，雙方