海安勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為____________________。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。甲方因經營需要變更工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制，乙方的工作時間根據甲方的生產經營需要靈活安排，但應保證乙方每周至少休息一日。綜合計算工時工作制，乙方的工作時間按照甲方的生產經營特點，以周、月、季或年為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方依法享受國家規定的節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等假期。甲方應按照法律法規的規定保障乙方的休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數）：按下列第____種形式執行，并不得低于當地最低工資標準。計時工資：____元/月（____元/小時）；計件工資：甲方應制定科學合理的勞動定額標準，經乙方認可后，按照乙方完成的勞動定額數量計算工資報酬，具體標準為____________________；其他形式：____________________。2.乙方試用期工資為____元/月（不得低于第1款約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于當地最低工資標準）。3.甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。4.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。甲方安排乙方加班或延長工作時間的，應按照法律法規的規定支付加班工資或安排補休。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家和地方有關規定為乙方繳納各項社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應予以配合，按時提供相關資料。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等，并為乙方提供符合國家規定的職業病防護用品。3.乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律，正確佩戴和使用勞動保護用品，如因乙方違反規定導致發生安全事故或職業病，乙方應承擔相應的責任。七、合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。4.甲方依照本合同第七條第2款規定解除本合同的，應向乙方支付經濟補償；甲方依照本合同第七條第3款第（1）項、第（2）項、第（3）項、第（4）項、第（5）項、第（6）項規定終止本合同的，應向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準按照國家和地方有關規定執行。5.乙方依照本合同第七條第1款規定解除本合同的，甲方應向乙方支付經濟補償；乙方依照本合同第七條第3款第（1）項、第（2）項、第（3）項、第（4）項、第（5）項、第（6）項規定解除本合同的，甲方可不向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準按照國家和地方有關規定執行。八、違約責任1.甲方違反本合同約定的，應承擔以下違約責任：未按照約定向乙方支付工資的，除足額支付工資外，還應按照應付金額的____%向乙方加付賠償金；未按照約定為乙方繳納社會保險費的，應按照國家和地方有關規定補繳，并承擔相應的滯納金；未按照約定提供勞動保護、勞動條件或職業危害防護的，應按照國家和地方有關規定給予乙方相應的補償；違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。2.乙方違反本合同約定的，應承擔以下違約責任：未按照約定完成工作任務的，應按照甲方的規章制度承擔相應的責任；違反甲方規章制度的，應按照甲方的規章制度承擔相應的處罰；未經甲方同意擅自離職的，應按照甲方的規章制度承擔相應的責任，并返還甲方為其支付的培訓費用等；違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照經濟補償標準的二倍向甲方支付賠償金。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份