計件工協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方生產經營需要，乙方愿意按照甲方要求從事計件工作，甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等自愿、協商一致，達成如下協議：一、工作內容及標的物或服務描述1.工作內容乙方同意按照甲方的生產安排，從事[具體工作名稱]的計件工作。該工作包括但不限于[詳細列舉工作環節或任務]。2.標的物或服務描述甲方提供[產品名稱或服務項目]作為乙方計件工作的對象。該[產品或服務]應符合以下質量標準：[詳細描述質量要求，如產品的規格、型號、性能指標，服務的流程、規范、標準等]。二、工作地點乙方的工作地點為甲方位于[具體地址]的生產場所。甲方因生產經營需要變更工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行計件工作制，乙方應根據甲方的生產任務安排，自行合理安排工作時間，但每日工作時間不得超過八小時，每周工作時間不得超過四十小時。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。甲方應按照國家有關規定保障乙方的休息休假權益。因生產經營需要安排乙方加班的，甲方應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照乙方完成的合格產品數量或服務工作量支付勞動報酬。計件單價為[具體單價金額]，該單價包含乙方的基本工資、獎金、津貼、補貼等所有勞動報酬項目。乙方應完成的定額工作量為[具體數量或工作量標準]。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。甲方應將勞動報酬直接支付至乙方本人的銀行賬戶（賬號：____________________），如乙方需變更銀行賬戶，應提前[具體通知期限]書面通知甲方。五、甲方權利義務1.權利有權根據生產經營需要，合理安排乙方的工作任務和工作時間。有權對乙方的工作質量、工作進度進行監督檢查，對不符合質量標準或工作要求的，有權要求乙方返工或整改。有權根據本單位的規章制度和國家法律法規，對乙方的違規違紀行為進行處理。2.義務按照本協議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家有關規定和本協議約定，按時足額支付乙方的勞動報酬。依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權益。對乙方進行必要的崗位培訓和安全教育，提高乙方的工作技能和安全意識。六、乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供工作條件和勞動保護用品。有權按照本協議約定獲得勞動報酬，對甲方未按時足額支付勞動報酬的，有權向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。有權享受國家規定的休息休假權利，對甲方安排的加班，有權要求甲方支付加班工資或安排補休。有權對甲方的工作安排、管理行為提出合理建議和意見。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照甲方的質量標準和工作要求，按時、保質、保量地完成工作任務。愛護甲方的生產設備、工具和原材料，節約使用資源，如有損壞或浪費，應照價賠償。保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得泄露給任何第三方。如實向甲方提供個人信息和工作經歷等相關資料，如有虛假，甲方有權解除本協議。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應按照國家有關規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取必要的職業病防護措施。2.甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。3.甲方對可能產生職業病危害的崗位，應按照國家有關規定組織乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。八、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費。乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的相關規定執行。九、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議：甲方因生產經營需要，調整工作內容、工作地點、工作時間等；乙方因個人原因，要求變更工作崗位、工作地點等；本協議約定的其他變更情形。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的；本協議約定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律、行政法規規定乙方可以解除本協議的其他情形。3.合同終止有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。十、違約責任1.甲方未按照本協議約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件、繳納社會保險費等，應按照國家有關規定承擔相應的法律責任。給乙方造成損失的，應依法予以賠償。2.乙方未按照本協議約定完成工作任務、遵守甲方的規章制度等，應按照甲方的相關規定承擔相應的違約責任。給甲方造成損失的，應依法予以賠償。3.任何一方違反本協議約定，應向對方支付違約金[具體金額]。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家有關法律法規和政策規定執行；如國家沒有規定的，由雙方協商補充約定，并以書