公司勞動合同標準文本手寫第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方系依法成立并有效存續(xù)的法人或其他組織，乙方具有完全民事行為能力，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就建立勞動關系事宜，經協(xié)商一致，特訂立本勞動合同。

第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期滿，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。續(xù)簽合同期限由雙方另行約定。

第二條工作內容

2.1乙方同意按照甲方的工作安排，從事以下工作：（此處詳細列明乙方的工作內容）

2.2乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，確保工作質量，完成甲方交付的工作任務。

第三條工作地點

3.1乙方的工作地點為：____________________。

3.2甲方因工作需要，有權調整乙方的工作地點，乙方應予以配合。

第四條工作時間與休息休假

4.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產假、婚假等休假待遇。

第五條勞動報酬

5.1乙方月工資為人民幣__________元，工資支付周期為每月一次。

5.2甲方按國家規(guī)定和乙方實際工作時間，依法向乙方支付加班費、津貼等。

5.3甲方應于每月__________日前支付乙方工資。

第六條社會保險與福利

6.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

6.2甲方依法為乙方提供以下福利待遇：（此處詳細列明福利待遇）

第七條勞動合同的解除與終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，甲方給予警告或記過處分后，乙方仍然違反的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條勞動爭議的處理

8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。

8.2爭議雙方協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.3爭議雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

第九條違約責任

9.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

9.2違約責任的具體承擔方式由雙方另行約定。

第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行約定。

10.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.甲方組織機構代碼證復印件；

3.乙方身份證復印件；

4.乙方學歷、資格證書復印件；

5.甲方制定的規(guī)章制度及勞動紀律等。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方系依法成立并有效存續(xù)的法人或其他組織，乙方具有完全民事行為能力，丙方具備提供相關服務的能力，為明確各方的權利義務，經三方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同。

第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期滿，經三方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。續(xù)簽合同期限由三方另行約定。

第二條工作內容

2.1乙方同意按照甲方的工作安排，在丙方的指導下，從事以下工作：（此處詳細列明乙方的工作內容）

2.2乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，確保工作質量，完成甲方交付的工作任務。

第三條工作地點

3.1乙方的工作地點為：____________________。

3.2甲方因工作需要，有權調整乙方的工作地點，乙方應予以配合。

第四條工作時間與休息休假

4.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產假、婚假等休假待遇。

第五條勞動報酬

5.1乙方月工資為人民幣__________元，工資支付周期為每月一次。

5.2甲方按國家規(guī)定和乙方實際工作時間，依法向乙方支付加班費、津貼等。

5.3甲方應于每月__________日前支付乙方工資。

第六條社會保險與福利

6.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

6.2甲方依法為乙方提供以下福利待遇：（此處詳細列明福利待遇）

第七條第三方責任與權利

7.1丙方負責為乙方提供必要的工作培訓和指導，確保乙方能夠勝任工作。

7.2丙方有權對乙方的工作成果進行監(jiān)督和評估，并提出改進意見。

7.3丙方應確保其提供的服務符合甲方的要求，并對由此產生的后果承擔責任。

7.4丙方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，向甲方提出調整工資、獎金等建議。

第八條甲方的權益保障

8.1甲方有權對乙方的工作成果進行審核，確保符合甲方的要求。

8.2甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)乙方違反工作紀律或規(guī)章制度時，有權給予相應的處分。

8.3甲方有權在乙方違約的情況下，依法解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

第九條乙方的違約及限制條款

9.1乙方如有以下行為，甲方有權立即解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）嚴重違反甲方的工作紀律或規(guī)章制度；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）其他違反法律法規(guī)的行為。

9.2乙方未經甲方同意，不得擅自離職或兼職，否則甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。

第十條勞動合同的解除與終止

10.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。

10.2有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

10.3有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（4）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十一條勞動爭議的處理

11.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。

11.2爭議雙方協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

11.3爭議雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

第十二條違約責任

12.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

12.2違約責任的具體承擔方式由三方另行約定。

第十三條其他約定

13.1本合同未盡事宜，由三方另行約定。

13.2本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.甲方組織機構代碼證復印件；

3.乙方身份證復印件；

4.乙方學歷、資格證書復印件；

5.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

6.丙方組織機構代碼證復印件；

7.丙方提供服務的相關資質證明。

第三方介入的意義和目的：

本合同引入第三方主體丙方，旨在通過丙方的專業(yè)服務，提高乙方的工作效率和質量，同時保障甲方的權益。丙方作為服務提供方，負責對乙方進行培訓和指導，確保乙方能夠勝任工作，并在工作中遵守甲方的規(guī)章制度。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，通過本合同明確自身的權益，包括對乙方工作成果的審核權、監(jiān)督權以及對乙方違約行為的處理權。甲方的主導地位有助于確保工作目標的實現(xiàn)，維護甲方的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方系依法成立并有效存續(xù)的法人或其他組織，乙方具有完全民事行為能力，丙方具備提供相關服務的能力，為保障乙方權益，明確各方的權利義務，經三方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同。

第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期滿，經三方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。續(xù)簽合同期限由三方另行約定。

第二條工作內容

2.1乙方同意按照甲方的工作安排，在丙方的協(xié)助下，從事以下工作：（此處詳細列明乙方的工作內容）

2.2乙方有權要求丙方提供必要的工作支持和協(xié)助，以確保其能夠有效履行工作職責。

第三條工作地點

3.1乙方的工作地點為：____________________。

3.2甲方因工作需要，有權調整乙方的工作地點，但須提前通知乙方，并確保乙方權益不受損害。

第四條工作時間與休息休假

4.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產假、婚假等休假待遇，并有權要求甲方按照法律規(guī)定安排休假。

第五條勞動報酬

5.1乙方月工資為人民幣__________元，工資支付周期為每月一次。

5.2甲方應按國家規(guī)定和乙方實際工作時間，依法向乙方支付加班費、津貼等。

5.3甲方應于每月__________日前支付乙方工資，并確保工資的及時性和準確性。

第六條社會保險與福利

6.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

6.2甲方依法為乙方提供以下福利待遇：（此處詳細列明福利待遇）

第七條第三方責任與權利

7.1丙方負責為乙方提供必要的工作培訓和指導，確保乙方能夠勝任工作。

7.2丙方有權對乙方的工作成果進行監(jiān)督和評估，并提出改進意見。

7.3丙方應確保其提供的服務符合甲方的要求，并對由此產生的后果承擔責任。

7.4丙方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，向甲方提出調整工資、獎金等建議。

第八條乙方的權益保障

8.1乙方有權要求甲方提供工作所需的相關設備和資源，并確保工作環(huán)境的安全和舒適。

8.2乙方有權要求甲方按照法律規(guī)定和合同約定，提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。

8.3乙方有權對甲方的工作安排提出合理建議，并要求甲方予以考慮。

第九條甲方違約及限制條款

9.1甲方如有以下行為，乙方有權要求甲方承擔違約責任：

（1）未按照合同約定支付工資或福利待遇；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）未提供安全的工作環(huán)境和必要的保護措施；

（4）違反合同約定，侵犯乙方合法權益。

9.2甲方不得擅自調整乙方的工資、福利待遇，或要求乙方承擔超出合同約定的義務。

第十條勞動合同的解除與終止

10.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。

10.2有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：

（1）甲方未履行合同約定的義務，嚴重影響乙方工作；

（2）甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權益；

（3）乙方因個人原因，確需解除勞動合同。

第十一條勞動爭議的處理

11.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

11.2爭議雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五