公司解聘無固定合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）于____年____月____日就甲方與乙方之間的勞動合同關系達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年。

2.甲方可根據工作需要，在合同期限內與乙方協商一致，延長合同期限。

二、工作內容

1.乙方同意在公司從事____崗位工作。

2.乙方應遵守公司規章制度，認真履行工作職責，確保工作質量。

三、勞動報酬

1.甲方按照國家規定及公司制度，支付乙方月工資人民幣____元。

2.乙方工資發放時間為每月____日，工資支付方式為____。

四、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間不超過____小時，每周工作時間為____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、婚假等休息休假待遇。

五、社會保險與福利

1.甲方按照國家規定和公司制度，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定和公司制度，為乙方提供帶薪年假、婚假、產假等福利待遇。

六、勞動合同解除與終止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反公司規章制度，經教育仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

2.有下列情形之一的，甲方可以終止勞動合同：

（1）勞動合同期滿；

（2）乙方退休；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）甲方依法宣告破產；

（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。

七、保密條款

1.乙方在甲方工作期間及離職后，應遵守甲方保密規定，對甲方商業秘密予以保密。

2.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.甲方與乙方因履行本合同發生爭議的，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書

2.甲方提供的公司規章制度

3.甲方提供的工資支付證明

4.甲方提供的社會保險繳納證明

5.甲方提供的休息休假證明

甲方（蓋章）：____________

乙方（蓋章）：____________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）于____年____月____日就甲方與乙方之間的勞動合同關系及丙方的相關責任達成如下協議：

一、合同主體及定義

1.甲方：指在本合同中提供工作崗位及相應管理服務的公司。

2.乙方：指在本合同中擔任甲方工作崗位的員工。

3.丙方：指在本合同中承擔乙方培訓、考核及部分薪酬支付等服務的第三方機構。

二、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年。

2.甲方可根據工作需要，在合同期限內與乙方協商一致，延長合同期限。

三、工作內容

1.乙方同意在公司從事____崗位工作，接受甲方及丙方的管理。

2.乙方應遵守公司規章制度，認真履行工作職責，確保工作質量。

四、勞動報酬

1.乙方月工資人民幣____元，由甲方支付。

2.丙方負責乙方培訓、考核及部分薪酬支付等服務的費用，具體金額由雙方另行協商確定。

五、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間不超過____小時，每周工作時間為____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、婚假等休息休假待遇。

六、社會保險與福利

1.甲方按照國家規定及公司制度，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方負責乙方培訓、考核及部分薪酬支付等服務的費用，具體金額由雙方另行協商確定。

七、丙方責任

1.丙方負責對乙方進行崗前培訓、在職培訓和考核，確保乙方具備相應的工作能力。

2.丙方負責對乙方進行績效評估，并根據評估結果向甲方提出薪酬調整建議。

3.丙方負責對乙方進行部分薪酬支付，確保乙方按時獲得應得報酬。

八、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照公司規章制度履行工作職責。

2.甲方有權根據乙方的工作表現和績效，對乙方進行獎懲。

3.甲方有權在合同期限內解除與乙方的勞動合同，并要求丙方承擔相應的責任。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同，并要求丙方承擔相應的責任：

（1）嚴重違反公司規章制度，經教育仍不改正的；

（2）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）泄露公司商業秘密，給公司造成損失的；

（4）未經甲方同意，擅自離職的。

2.乙方在合同期限內，未經甲方同意，不得與其他單位或個人建立勞動關系。

十、爭議解決

1.甲方與乙方及丙方因履行本合同發生爭議的，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書

2.甲方提供的公司規章制度

3.甲方提供的工資支付證明

4.甲方提供的社會保險繳納證明

5.甲方提供的休息休假證明

6.丙方提供的培訓、考核及薪酬支付服務協議

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業培訓、考核及部分薪酬支付等服務，提高乙方的工作能力和績效，降低甲方的人力資源管理成本，確保甲方業務的穩定發展。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為合同主導方，有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照公司規章制度履行工作職責，維護甲方的合法權益。同時，甲方通過丙方的協助，實現對乙方培訓、考核及部分薪酬支付等環節的精細化管理，提高甲方的人力資源管理水平。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）于____年____月____日就甲方與乙方之間的勞動合同關系及丙方的相關責任達成如下協議：

一、合同主體及定義

1.甲方：指在本合同中提供工作崗位及相應管理服務的公司。

2.乙方：指在本合同中擔任甲方工作崗位的員工。

3.丙方：指在本合同中提供職業發展培訓、職業規劃咨詢等服務的第三方機構。

二、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年。

2.甲方與乙方協商一致后，可以延長合同期限。

三、工作內容

1.乙方同意在公司從事____崗位工作，接受甲方及丙方的管理。

2.乙方應遵守公司規章制度，認真履行工作職責，確保工作質量。

四、勞動報酬

1.乙方月工資人民幣____元，由甲方支付。

2.丙方提供職業發展培訓、職業規劃咨詢等服務，乙方有權享受。

五、職業發展支持

1.丙方負責為乙方提供專業的職業發展培訓，包括但不限于技能提升、職業規劃等。

2.丙方根據乙方的工作表現和需求，提供個性化的職業規劃咨詢服務。

六、丙方責任

1.丙方確保提供的服務符合乙方的職業發展需求，并保障服務質量。

2.丙方對乙方提供的服務過程中所涉及的個人隱私信息進行保密。

七、乙方權益

1.乙方享有接受丙方提供的職業發展培訓和職業規劃咨詢的權利。

2.乙方有權要求丙方對其職業發展提供持續的支持和指導。

3.乙方有權對丙方提供的服務提出意見和建議。

八、甲方責任

1.甲方確保乙方的勞動報酬按時足額支付。

2.甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環境。

3.甲方配合丙方提供的服務，確保乙方能夠順利接受培訓。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除勞動合同，并要求丙方提供相應的補償：

（1）未按時足額支付乙方工資的；

（2）未提供必要的工作條件和工作環境的；

（3）違反合同約定，損害乙方權益的。

2.甲方不得限制乙方接受丙方提供的職業發展培訓和職業規劃咨詢。

十、爭議解決

1.甲方與乙方及丙方因履行本合同發生爭議的，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書

2.甲方提供的公司規章制度

3.丙方提供的職業發展培訓、職業規劃咨詢服務協議

乙方為主導的目的和意義在于，乙方作為