2025股權激勵合同協議范本模板股權激勵協議書本協議由以下各方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（公司）：名稱：住所：法定代表人/授權代表：聯系方式：乙方（激勵對象）：姓名：身份號：住所：聯系方式：鑒于：甲方是一家依法設立并有效存續的公司，乙方是甲方的高級管理人員/核心員工/其他符合條件的人員；為激勵乙方為甲方創造更大價值，甲方決定授予乙方一定數量的股權/股票期權；雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經友好協商，就股權激勵事項達成如下協議：第一條股權激勵計劃的基本條款1.1授予對象乙方為本股權激勵計劃的激勵對象，符合甲方規定的職務、績效及其他條件。1.2授予數量甲方同意授予乙方股（以下稱“激勵股權”）的股權權益。具體數量以甲方股東大會審議批準的方案為準。1.3授予價格乙方每獲得一股激勵股權的價格為人民幣元（大寫：元整）。授予價格條款依據相關法律法規及公司章程確定。1.4授予時間本協議項下股權激勵的授予時間自乙方符合授予條件并獲得股東大會批準之日起生效。第二條股權行權安排2.1行權條件乙方在本協議項下的股權權益需滿足以下條件方可行權：（1）乙方必須在甲方持續服務滿年，且在協議期內不得出現嚴重違反公司規章制度的行為；（2）甲方年度業績目標需達到%的增長率；（3）乙方個人考核結果需達到級（優秀/良好及以上）。2.2行權期限本股權激勵計劃的有效期為年，自授予日起計算。乙方應在授予日起后的年內完成行權，逾期未行權部分視為自動放棄。2.3行權方式乙方可選擇以下方式之一行權：（1）以現金支付授予價格購買股權；（2）以乙方持有的其他股權進行置換；（3）其他雙方協商一致的方式。2.4禁售期乙方在行權后年內不得轉讓其所持有的激勵股權，除非甲方可根據乙方的任職情況解除禁售限制。第三條雙方的權利與義務3.1甲方的權利（1）甲方有權根據乙方的績效表現及公司的經營狀況調整股權激勵計劃；（2）若乙方違反本協議約定的義務，甲方有權取消乙方尚未行權的股權權益；（3）甲方有權要求乙方遵守公司的規章制度及本協議的相關條款。3.2甲方的義務（1）甲方應按照協議約定授予乙方股權權益，并協助乙方完成相關股權登記手續；（2）甲方應定期向乙方披露公司財務狀況及股權激勵計劃的實施情況；（3）甲方應為乙方提供與股權激勵相關的法律和稅務咨詢服務。3.3乙方的權利（1）乙方有權根據本協議約定的條件行權；（2）乙方有權享有激勵股權對應的所有權益，包括但不限于分紅權和表決權；（3）乙方有權對公司經營提出合理化建議。3.4乙方的義務（1）乙方應恪盡職守，維護公司的利益，不得從事任何損害公司利益的行為；（2）乙方應遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商業秘密；（3）乙方應積極配合甲方完成股權激勵計劃的實施及后續手續。第四條股權激勵的變更與退出4.1激勵股權的調整如遇公司資本公積轉增股本、配股、送紅股等情況，乙方的激勵股權數量將相應調整。4.2退出機制（1）乙方因個人原因離職的，自離職之日起，已獲授但尚未行權的激勵股權自動失效；（2）若乙方出現嚴重違紀行為，已獲授激勵股權將被取消；（3）若因公司原因導致激勵計劃終止，雙方應友好協商解決。4.3終止情形（1）本協議因乙方離職、退休、死亡等情況提前終止；（2）本協議因公司發生重大資產重組或破產清算等情況提前終止。第五條爭議解決5.1協商解決若因本協議的履行發生爭議，雙方應通過友好協商解決。5.2法律訴訟若協商不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1協議生效本協議經甲方股東大會審議批準且甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2協議修訂本協議的修訂需由雙方協商一致，并經甲方股東大會批準后方可實施。6.3未盡事宜本協議未盡事宜，依照相關法律法規及公司章程執行。6.4文本份數本協議一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人/授權代表簽字：日期：乙方（簽字）：日期：簽署地點：市區簽署日期：年月日附則：本協議中未明確的具體事宜，可由雙方