加強廉潔自律，遵守職業標準

——中央八項規定六條禁令下的根本職業操守2025/4/1812025/4/182中央八項規定，六條禁令內容1中央上述規定中值得借鑒的管理方法和思想2學習企業廉潔自律規定和相關法律法規3討論：各部門崗位廉潔自律“雷區”及如何避免“觸雷”4主要內容2025/4/183中央八項規定，六條禁令內容12012年12月4日，中共中央政治局審議并通過了關于改進工作作風，密切聯系群眾的八項規定。中央八項規定，六條禁令目的2025/4/184中央八項規定，六條禁令內容1八項規定具體內容1.要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義；要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。2.要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經中央批準一律不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇；提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話2025/4/185中央八項規定，六條禁令內容14.要標準出訪活動，從外交工作大局需要出發合理安排出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規定乘坐交通工具，一般不安排中資機構、華僑華人、留學生代表等到機場迎送；5.要改進警衛工作，堅持有利于聯系群眾的原那么，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。3.要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發；2025/4/186中央八項規定，六條禁令內容16.要嚴格文稿發表，除中央統一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發賀信、賀電，不題詞、題字；7.要嚴格文稿發表，除中央統一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發賀信、賀電，不題詞、題字；8.要厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。2025/4/187中央八項規定，六條禁令內容1六條禁令內容1.嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請等拜年活動。各地各部門要大力精簡各種茶話會、聯歡會，嚴格控制年終評比達標表彰活動，單位之間不搞節日慰問活動，未經批準不得舉辦各類節日慶典活動。上下級之間、部門之間、單位之間、單位內部一律不準用公款送禮、宴請。各地都不準到省、市機關所在地舉辦鄉情懇談會、茶話會、團拜會等活動，已有安排的，必須取消。各級黨政干部一律不準接受下屬單位安排的宴請，未經批準不準參與下屬單位的節日慶典活動。2.嚴禁向上級部門贈送土特產。各地各部門各單位一律不準以任何理由和形式向上級部門贈送土特產，包括各種提貨券。各級黨政干部不得以任何理由，包括下基層調研等收受下屬單位贈送的土特產和提貨券。各級黨政機關要嚴格紀律要求，加強管理，杜絕在機關收受和分發土特產的情況發生。2025/4/18hui9中央上述規定中值得借鑒的管理方法和思想2到群眾中去——打破溝通漏斗員工存在的問題員工向組長匯報的問題組長向主管匯報的問題主管向經理匯報的問題經理向老板匯報的問題最終反響到老板的信息只有20%1.要通過走訪/調查/檢查/談判等多種溝通方式深入一線，打破溝通漏斗。掌握充分的信息，進行科學決策。2.要對數字化指標進行實際考察和核實，防止數據誤差/造假/隱瞞等造成的信息失真所導致的決策失誤。2025/4/1810中央八項規定，六條禁令內容2擺正心態——營造企業內部公平/平等的環境只有公平/平等的環境才能營造團結，向上的工作氣氛和健康的企業文化。2025/4/1811中央八項規定，六條禁令內容2樹立典型——重視榜樣的力量1.人物典型2.運營標桿3.典型事跡2025/4/1812中央八項規定，六條禁令內容2定標準——控制運營費用2025/4/1813中央八項規定，六條禁令內容2精，準，快——高效溝通1.遵循Smart原那么2025/4/1814中央八項規定，六條禁令內容2精，準，快——高效溝通2.會議，匯報，方案工作中的“多〞和“少〞少多模糊性語言口號性語言可能，也許之類冗長，拖沓準確性語言圖標數據簡短，準確2025/4/1815中央八項規定，六條禁令內容2統一宣傳口徑——品牌建設的關鍵1.統一logo，徽標2.統一宣傳內容3.統一公司名稱4.統一宣傳渠道2025/4/1816學習企業廉潔自律規定和相關法律法規31.陜博藥字[2021]25號文件，關于下發?管理人員廉潔自律規定?的決定防微杜漸?管理人員廉潔自律規定?2025/4/1817學習企業廉潔自律規定和相關法律法規3職務侵占罪：?刑法?第二百七十一條規定：公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產〔案例2-4〕。2025/4/1818學習企業廉潔自律規定和相關法律法規3?刑法?第二百七十二條規定：公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，數額較大、超過三個月未還的，或者雖未超過三個月，但數額較大、進行營利活動的，或者進行非法活動的，處三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本單位資金數額巨大的，或者數額較大不退還的，處三年以上十年以下有期徒刑〔案例5〕。2025/4/1819學習企業廉潔自律規定和相關法律法規3案例1：收“好處費”獲刑2025/4/1820學習企業廉潔自律規定和相關法律法規3案例2：貨款收回不上交私自揮霍被判

劉某原系安陽市某有限責任公司的業務員。從2004年1月至2005年11月，采用以客戶的名義書寫假收條的手段沖賬，將收回的73399.17元的貨款裝入自己的錢包，把該筆款項據為己有。

安陽市文峰區法院經審理后認為，被告人劉某利用職務之便，侵吞單位財物，數額較大，其行為已構成職務侵占罪，依法判處其有期徒刑三年零六個月，非法所得73399.17元予以追繳。職務侵占罪2025/4/1821學習企業廉潔自律規定和相關法律法規3案例3：購假發票報差旅費被判2年6個月馬某為佛山某鞋業公司司機，2000年1月至2002年8月，他屢次向他人購置假路費發票，拿到單位報銷。不到兩年時間，馬某就騙取公司差旅費共95125元。

廣東佛山市禪城區人民法院經審理認為，被告人馬某身為公司人員，利用職務之便，以使用虛假發票報銷的方法，將本單位財物非法占為己有，數額較大，其行為已構成職務侵占罪，故依法判處被告人馬某有期徒刑2年6個月。職務侵占罪2025/4/1822學習企業廉潔自律規定和相關法律法規3案例4：貨款收回不上交私吞被判職務侵占罪2025/4/1823學習企業廉潔自律規定和相關法律法規3案例5：借“雞”生“蛋”挪用資金罪2025/4/1824討論：各部門