就業協議書畢業答辯?甲方（畢業生）：姓名：[畢業生姓名]性別：[畢業生性別]身份證號：[畢業生身份證號碼]聯系地址：[畢業生聯系地址]聯系電話：[畢業生聯系電話]乙方（用人單位）：名稱：[用人單位名稱]法定代表人：[用人單位法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯系電話：[用人單位聯系電話]鑒于甲方即將畢業并尋求就業機會，乙方有意招聘甲方為其員工，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方就業事宜達成如下協議：一、標的物或服務具體描述1.工作崗位：乙方同意錄用甲方擔任[具體工作崗位名稱]，該崗位主要職責為[詳細描述崗位工作職責]。2.工作地點：工作地點為[具體工作地點]。如因乙方業務需要，甲方同意在乙方指定的其他地點工作，但乙方應提前與甲方協商并取得甲方同意。3.工作內容與要求甲方應按照乙方的工作安排，認真履行工作職責，完成工作任務。工作內容應符合乙方的業務需求和質量標準，包括但不限于[列舉主要工作內容]。甲方應遵守乙方的規章制度，服從乙方的工作管理，積極配合乙方開展各項工作。在工作期間，甲方應不斷提升自身業務能力和綜合素質，以適應乙方業務發展的需要。二、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定提供工作崗位、工作條件和勞動報酬等。在試用期內，如認為乙方不適合其工作發展，有權提前三日通知乙方解除本協議。在協議履行期間，如乙方違反法律法規或本協議約定，損害甲方合法權益，有權要求乙方承擔相應責任。2.義務如實向乙方提供個人簡歷、學習成績、工作經歷等相關信息，并保證所提供信息真實、準確、完整。如因提供虛假信息導致乙方遭受損失，甲方應承擔全部賠償責任。按照乙方要求的時間和方式參加面試、筆試、體檢等招聘環節，并積極配合乙方完成錄用手續。畢業后，應按照本協議約定及時到乙方報到，并簽訂正式勞動合同。如因不可抗力等特殊原因無法按時報到，應提前通知乙方，并協商確定新的報到時間。在協議履行期間，應遵守乙方的規章制度，保守乙方的商業秘密和工作機密。未經乙方書面同意，不得向任何第三方泄露乙方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。如因甲方泄露乙方秘密給乙方造成損失，甲方應承擔全部賠償責任。按照乙方的工作安排，認真履行工作職責，完成工作任務。工作中應遵守職業道德，誠實守信，積極主動，努力提高工作效率和質量。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供相關信息，并參加乙方組織的招聘環節。有權根據乙方的工作需要和甲方的工作表現，對甲方的工作崗位、工作內容、工作地點等進行合理調整，但應提前通知甲方，并與甲方協商一致。在試用期內，如發現甲方不符合錄用條件，有權提前三日通知甲方解除本協議。在協議履行期間，如甲方違反法律法規或乙方的規章制度，乙方有權按照相關規定對甲方進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務按照本協議約定為甲方提供工作崗位，并保證工作崗位的合法性和穩定性。按照國家法律法規和乙方的規定，為甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保甲方在安全、健康的環境下工作。按照國家法律法規和乙方的規定，按時足額向甲方支付勞動報酬。勞動報酬的具體數額和支付方式按照本協議及后續簽訂的勞動合同執行。在甲方畢業后，應按照本協議約定及時為甲方辦理錄用手續，并簽訂正式勞動合同。正式勞動合同的期限、工作內容、勞動報酬、社會保險、福利待遇等條款應符合國家法律法規和本協議的約定。為甲方提供必要的職業培訓和發展機會，幫助甲方提升業務能力和綜合素質，促進甲方職業發展。尊重甲方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、侮辱、體罰甲方，不得侵犯甲方的知識產權和其他合法權益。三、勞動報酬與福利待遇1.勞動報酬乙方按照國家法律法規和本協議約定，向甲方支付勞動報酬。勞動報酬的具體數額為每月人民幣[x]元，工資發放時間為每月的[具體日期]。乙方可根據甲方的工作表現、績效考核結果等情況，對甲方的勞動報酬進行調整。調整后的勞動報酬數額和支付方式應提前通知甲方，并與甲方協商一致。2.福利待遇乙方按照國家法律法規和本單位的規定，為甲方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。社會保險的繳納基數和比例按照國家和地方政府的相關規定執行。乙方為甲方提供帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，并按照國家法律法規和乙方的規定支付相應的工資待遇。乙方根據自身實際情況，為甲方提供其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃等。具體福利待遇按照乙方的相關規定執行。四、協議期限與試用期1.協議期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至甲方畢業并與乙方簽訂正式勞動合同之日止。如甲方畢業后未能與乙方簽訂正式勞動合同，本協議自動終止，雙方互不承擔違約責任。2.試用期乙方與甲方簽訂正式勞動合同后，約定試用期為[x]個月。試用期自甲方正式上崗之日起計算。在試用期內，乙方將對甲方的工作表現進行考核。如甲方在試用期內不符合錄用條件，乙方有權提前三日通知甲方解除勞動合同，且無需向甲方支付經濟補償。試用期內，甲方的勞動報酬按照乙方試用期工資標準執行，具體數額為每月人民幣[x]元。五、違約與爭議解決1.違約責任如甲方違反本協議約定，未按時到乙方報到或擅自解除本協議，應向乙方支付違約金人民幣[x]元，并賠償乙方因此遭受的損失。如乙方違反本協議約定，未按照本協議約定為甲方提供工作崗位、工作條件、勞動報酬等，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并按照國家法律法規的規定承擔相應的賠償責任。如一方違反本協議約定，泄露對方的商業秘密或工作機密，應向對方支付違約金人民幣[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如因違約行為給對方造成重大損失或構成犯罪的，違約方應依法承擔相應的法律責任。2.爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字）：__________________日期：______