美發招聘合同協議?甲方（招聘方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方經營美發業務，需要招聘美發師，乙方具備相應的美發專業技能和經驗，愿意應聘到甲方工作。雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等、自愿、協商一致，就乙方受聘于甲方從事美發工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方位于____________________（詳細地址）的美發店擔任美發師崗位，負責為顧客提供美發服務，包括但不限于剪發、染發、燙發、造型設計等，按照甲方的服務標準和操作規范，確保服務質量，滿足顧客需求。2.工作地點乙方工作地點為甲方指定的美發店地址：____________________。甲方有權根據業務需要及乙方的工作表現，在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。乙方應按照甲方規定的工作時間按時上下班，遵守考勤制度。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因經營需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。若實行不定時工時制或綜合計算工時制，甲方應按照國家相關法律法規規定履行審批手續，并告知乙方。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應提前按照甲方規定的程序申請休假，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資和提成工資組成?；竟べY為每月____元，績效工資根據乙方的工作表現、服務質量、顧客滿意度等考核指標確定，提成工資按照乙方為顧客提供美發服務所產生的業績的一定比例計算。2.工資發放甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應向乙方提供工資清單，列明工資構成及發放明細。3.工資調整甲方有權根據經營狀況、乙方工作表現及市場行情等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整時，甲方應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定繳納個人應承擔的社會保險費用部分。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：（1）免費的美發培訓和進修機會，以提升乙方的專業技能和服務水平。（2）工作滿一定期限后，甲方將根據乙方的表現給予相應的年終獎金。（3）甲方為乙方提供工作服、工作用品等必要的工作條件。（4）乙方在工作期間患病或非因工負傷，甲方按照國家和地方有關規定給予相應的醫療期和病假工資待遇。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利（1）有權根據美發店的經營需要和乙方的工作表現，合理安排乙方的工作崗位和工作任務。（2）有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，對乙方不符合工作要求或違反甲方規章制度的行為提出批評、警告、糾正或按照規定進行處罰。（3）有權根據國家法律法規、行業標準及甲方的經營狀況，制定和修改美發店的各項規章制度，并要求乙方遵守。2.義務（1）按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及相關福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（3）按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費用。（4）根據乙方的工作表現和技能提升需求，為乙方提供培訓和進修機會。（5）尊重乙方的人格尊嚴和勞動成果，不得歧視、侮辱、體罰乙方。（二）乙方權利和義務1.權利（1）有權按照本合同約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。（2）有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身安全和健康。（3）有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。（4）有權參加甲方組織的培訓和進修活動，提升自身專業技能和綜合素質。2.義務（1）遵守國家法律法規、行業規范及甲方的各項規章制度，遵守職業道德，誠實守信，文明服務。（2）按照本合同約定的工作內容和工作要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。（3）愛護甲方的財物，合理使用工作設備和工具，如因乙方故意或重大過失造成甲方財物損失的，應承擔賠償責任。（4）保守甲方的商業秘密和顧客信息，不得泄露給任何第三方。未經甲方書面同意，乙方在合同期內及離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。（5）積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務水平和服務質量。（6）乙方應按照甲方的要求，保持良好的個人形象和職業操守，不得在工作期間從事與工作無關的活動。七、培訓與服務期1.培訓甲方根據美發業務發展需要和乙方個人技能提升需求，有權安排乙方參加各類培訓活動，包括內部培訓、外部專業培訓等。培訓費用由甲方承擔，但甲方與乙方另有約定的除外。2.服務期若甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業技術培訓，雙方可以約定服務期。服務期自培訓結束之日起計算，具體期限為____年。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。八、保密與競業限制1.保密乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、顧客信息、技術資料等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本合同生效之日起____年。2.競業限制如乙方在合同期內及離職后____年內，違反競業限制約定，在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務，乙方應向甲方支付違約金，違約金數額為乙方離職前一年工資總額的____倍。同時，乙方應立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、合同的解除和終止1.合同的解除（1）經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（4）有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。2.解除或終止合同的手續合同解除或終止時，甲乙雙方應按照法律規定和甲方的要求辦理工作交接手續。甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的____個工作日內，結清乙方的工資及相關福利待遇，并出具解除或終止勞動合同的證明。十、違約責任1.若甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資及相關福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制義務，應按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、招聘費用、因乙方離職導致的業務損失等。4.若甲方違反本合同約定解除勞動合同，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、福利待遇損失、因解除勞動合同導致的職業發展機會損失等。十一、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條