酒吧用人合同協議?甲方（酒吧經營者）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（受聘員工）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方經營酒吧業務，需要招聘員工提供相關服務，乙方愿意受聘于甲方，為其提供勞務服務。雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方酒吧的工作事宜達成如下協議：一、服務內容及工作地點1.服務內容乙方同意在甲方酒吧擔任[具體職務]，負責[詳細工作職責描述，例如但不限于酒吧調酒、酒水銷售、顧客接待、酒吧衛生維護等]工作。乙方應按照甲方的要求和指示，認真履行工作職責，確保酒吧運營的正常進行。2.工作地點乙方的工作地點為甲方酒吧所在地，即[酒吧具體地址]。二、工作時間及休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[具體時間段，例如上午9點至下午5點，中間休息1小時等]。若實行不定時工作制，乙方的工作時間根據甲方酒吧的營業時間和實際工作需要靈活安排，但乙方應確保完成甲方規定的工作任務。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如月、季或年]為計算單位，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休假乙方享有國家法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。具體休假安排按照國家法律法規及甲方的相關規定執行。年休假：乙方累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。病假：乙方因病需要請假的，應提前向甲方提交醫院出具的病假證明，并按照甲方的請假流程辦理請假手續。病假期間的工資待遇按照國家法律法規及甲方的相關規定執行。其他假期：乙方享受婚假、產假、陪產假、喪假等假期時，應提前向甲方提交相關證明材料，并按照甲方的請假流程辦理請假手續。假期期間的工資待遇按照國家法律法規及甲方的相關規定執行。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位和工作表現，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，其中基本工資為人民幣[具體金額]元，績效工資根據乙方的工作業績考核結果確定。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將工資支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方應確保提供的銀行賬戶信息準確無誤。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據酒吧的經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作時間。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，對乙方違反甲方規章制度或工作紀律的行為進行批評教育、警告、罰款直至解除勞動合同。有權根據國家法律法規和甲方的實際情況，制定和修改酒吧的規章制度，并要求乙方遵守。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，按照國家法律法規和甲方的相關規定為乙方提供福利待遇。尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待或侮辱乙方。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬和提供福利待遇。有權享受國家法律法規規定的休息休假權利。有權對甲方的工作安排、管理方式和勞動條件提出意見和建議。有權在自身合法權益受到侵害時，向勞動爭議仲裁機構或人民法院提起申訴。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和經營信息。按照本協議約定的工作內容和工作要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。愛護甲方的財產和設備，不得故意損壞或浪費。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務水平和工作能力。如因乙方的過錯給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規的規定，承擔個人應繳納的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于免費工作餐、工作服、員工宿舍等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。甲方根據酒吧的經營狀況和乙方的工作表現，給予乙方相應的獎金、補貼等福利待遇。六、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、經營信息、客戶資料、技術秘密等均屬于保密范圍。商業秘密包括但不限于酒吧的經營模式、營銷策略、酒品配方、供應商信息、客戶名單等；經營信息包括但不限于酒吧的財務狀況、運營數據、市場計劃等；客戶資料包括但不限于客戶的姓名、聯系方式、消費記錄等；技術秘密包括但不限于酒吧的裝修設計、設備操作技術、服務流程等。2.保密義務乙方應嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。未經甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于與本協議約定的工作無關的任何目的。3.保密期限本條款的保密期限自本協議生效之日起至乙方離職后[具體保密期限，如2年]止。乙方離職后，仍應繼續履行保密義務。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇，乙方有權要求甲方支付并按照國家法律法規的規定支付賠償金。若甲方違反本協議約定的其他義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定的工作內容和工作要求履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。若乙方違反國家法律法規或甲方的規章制度，甲方有權解除本協議，并要求乙方按照國家法律法規的規定支付賠償金。若乙方違反保密義務，泄露甲方的保密信息，乙方應按照國家法律法規的規定承擔賠償責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的勞動報酬。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體協議有效期，如1年]。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續[延續期限，如1年]。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商