工傷停工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方在為甲方工作期間發生工傷事故，目前處于停工留薪期。為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿達成如下協議：一、工傷事故情況說明乙方于____年__月__日在甲方工作場所內，因從事______工作任務時，不慎發生事故，導致身體受到傷害。經______醫院診斷為______，并認定為工傷。二、停工留薪期的確定及相關待遇1.根據乙方的工傷診斷情況及相關法律法規規定，雙方確認乙方的停工留薪期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.在停工留薪期內，甲方應按照乙方原工資福利待遇按月支付工資，工資標準為每月______元。乙方的工資發放時間為每月______日。3.甲方應為乙方繳納停工留薪期內的各項社會保險費用，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。三、甲方的權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定及相關法律法規規定，配合甲方辦理工傷認定、勞動能力鑒定等手續。在乙方違反本協議約定或法律法規規定時，有權采取相應措施維護自身合法權益。2.義務按照本協議約定，按時足額支付乙方停工留薪期工資及相關待遇。負責為乙方申報工傷認定，并承擔工傷認定所需的各項費用。根據勞動能力鑒定結果，按照法律法規規定，支付乙方相應的工傷待遇。在乙方停工留薪期滿后，如乙方仍需治療或康復，應按照法律法規規定，給予乙方相應的醫療期，并支付相應的工資待遇。妥善保管乙方工傷事故相關資料，包括但不限于病歷、診斷證明、工傷認定決定書、勞動能力鑒定結論等。四、乙方的權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定及相關法律法規規定，支付停工留薪期工資及相關待遇。有權要求甲方為其申報工傷認定，并在工傷認定后，按照法律法規規定享受相應的工傷待遇。在停工留薪期內，有權根據自身身體狀況，合理安排休息和治療。2.義務按照本協議約定及相關法律法規規定，配合甲方辦理工傷認定、勞動能力鑒定等手續。如實向甲方提供工傷事故發生的經過及相關情況，不得隱瞞或虛報。在停工留薪期內，遵守甲方的規章制度，不得從事與乙方身體狀況不相符的工作或活動。按照醫生的建議，積極配合治療和康復，按時進行復查和復診。五、工傷醫療及康復費用1.乙方因工傷所需的醫療費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，由工傷保險基金支付；不足部分，按照法律法規規定由甲方承擔。2.乙方在停工留薪期內，如需進行康復治療，經甲方同意后，康復費用按照法律法規規定執行。3.乙方應在正規醫療機構就醫，并妥善保管好醫療費用票據及相關病歷資料，以便甲方辦理報銷手續。六、勞動能力鑒定1.甲方應在乙方停工留薪期滿前，按照法律法規規定，向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。2.乙方應積極配合甲方進行勞動能力鑒定，按照要求提供相關資料和進行檢查。3.勞動能力鑒定結論作出后，雙方應按照鑒定結論，履行各自的義務。如乙方對鑒定結論有異議，可在規定時間內申請復查鑒定或再次鑒定。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方停工留薪期工資及相關待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方違反本協議約定，不配合甲方辦理工傷認定、勞動能力鑒定等手續，或隱瞞、虛報工傷事故情況，甲方有權暫停支付乙方的相關待遇，并要求乙方返還已支付的費用。乙方應按照甲方已支付金額的____%向甲方支付違約金。3.如因一方違約給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。八、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照法律法規規定執行；法律法規未作規定的，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：