學校務工勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：[學校全稱]法定代表人：[姓名]地址：[學校地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭地址]聯系方式：[聯系電話]根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方學校務工事宜達成如下協議：一、工作內容及服務具體描述（一）工作崗位乙方在甲方學校擔任[具體崗位名稱]，主要負責[簡要描述崗位職責]。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方學校內，具體工作區域為[詳細地點]。（三）工作時間及任務要求1.乙方正常工作時間為每周[x]天，每天工作[x]小時。具體工作時間安排由甲方根據學校實際情況確定，但應保證乙方每周至少休息一天。2.乙方應按照甲方的工作要求，按時、保質、保量地完成各項工作任務。工作任務包括但不限于[列舉主要工作任務]。3.在學校特殊時期或緊急情況下，乙方應根據甲方的安排加班工作，甲方應按照法律法規的規定支付相應的加班費用或安排調休。二、勞動報酬（一）工資標準甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[x]元，工資發放時間為每月的[具體日期]。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）工資調整甲方將根據乙方的工作表現、學校的經營狀況以及當地工資水平的變化等因素，適時對乙方的工資進行調整。工資調整將以書面形式通知乙方。（三）加班工資乙方加班的，甲方按照國家法律法規的規定支付加班工資。平時加班的，按照不低于乙方正常工作時間工資的[x]%支付加班工資；周末加班的，按照不低于乙方正常工作時間工資的[x]%支付加班工資；法定節假日加班的，按照不低于乙方正常工作時間工資的[x]%支付加班工資。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權根據學校的工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作進行監督和檢查。2.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。3.甲方按照本協議約定的時間和方式向乙方支付勞動報酬。4.甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費。5.甲方應依法建立和完善規章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。甲方制定的規章制度應向乙方公示，并告知乙方違反規章制度的后果。6.甲方應尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、侮辱、體罰或變相體罰乙方。（二）乙方權利義務1.乙方有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬、提供工作條件和勞動保護用品等。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排，按時、保質、保量地完成工作任務。3.乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的機密信息。4.乙方在工作過程中應遵守職業道德，誠實守信，不得從事損害甲方利益的行為。5.乙方應按照國家法律法規的規定，如實向甲方提供個人信息和相關證明材料。6.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務水平和工作能力。7.乙方在工作期間患病或非因工負傷的，甲方應按照國家法律法規的規定給予相應的醫療期和待遇。四、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規的規定繳納個人應承擔的社會保險費部分。（二）福利待遇1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇。2.甲方根據學校的實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如[列舉其他福利待遇]。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，保障乙方在工作過程中的安全。（二）勞動條件甲方應為乙方提供必要的工作條件，如辦公設備、工作場地等，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業危害防護甲方應按照國家法律法規的規定，對乙方工作場所存在的職業危害因素進行檢測、評價，并采取有效的防護措施，保障乙方的身體健康。六、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。（二）合同解除和終止的程序1.甲乙雙方協商一致解除本合同的，應簽訂書面協議，并辦理相關手續。2.甲方解除本合同的，應提前[x]日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。3.乙方解除本合同的，應提前[x]日以書面形式通知甲方。在試用期內解除本合同的，應提前[x]日通知甲方。4.本合同期滿終止的，甲方應在合同期滿前[x]日通知乙方是否續簽合同。如甲方不續簽合同，應按照法律法規的規定向乙方支付經濟補償。（三）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償：甲方按照本協議第三十四條第（三）項規定向乙方提出解除本合同并與乙方協商一致解除本合同的；乙方按照本協議第三十四條第（三）項規定解除本合同的；本合同期滿，甲方不與乙方續簽合同的；甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散，本合同終止的；法律、行政法規規定的其他情形。2.經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。七、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議約定支付勞動報酬、提供工作條件或繳納社會保險費等，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并向乙方支付賠償金。2.甲方違反本協議約定解除或終止本合同，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協議約定完成工作任務或違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反本協議約定解除或終止本合同，應按照法律法規的規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方泄露甲方的商業秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，并依法承擔相應的法律責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他事項（一）協議生效本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）協議變更本協議的任何變更或補充需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面