派遣合同與勞動合同的區別人員派遣勞動合同10篇篇1甲方（派遣單位）：__________________地址：______________________________聯系方式：__________________________乙方（被派遣人員）：________________地址：______________________________聯系方式：__________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就乙方被派遣從事特定工作內容簽訂本合同。為明確雙方權利和義務，特制定本合同條款如下：一、合同期限第一條合同簽訂日期：____年____月____日。第二條合同生效日期：自簽訂之日起生效。第三條合同終止日期：根據工作任務完成時間或相關法律規定執行。二、工作內容與地點第四條乙方被派遣從事的工作內容為：______________________。工作地點為：______________________。第五條乙方應認真履行工作職責，遵守甲方的規章制度，服從甲方及用工單位的管理和調度。三、工作時間與休息休假第六條根據工作需要，乙方的工作時間、休息休假等安排按照甲方或用工單位的有關規定執行。四、薪資與福利第七條乙方的工資發放形式、標準、時間及支付方式按照甲方或用工單位的相關規定執行。第八條乙方享有與甲方正式員工相等的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。五、派遣期限與用工單位第九條乙方被派遣的期限為：_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。期滿如需續簽，雙方另行協商。第十條乙方在用工單位的工作崗位、職責由用工單位負責解釋和安排。六、違約責任與賠償第十一條如甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，均應承擔違約責任，并按照法律規定支付違約金。第十二條若因乙方的違約造成甲方或用工單位損失，乙方應承擔賠償責任。七、合同的變更、解除與終止第十三條本合同的變更、解除與終止，應按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定執行。第十四條任何一方需變更或解除合同，應提前與對方協商，并就相關事宜達成書面協議。八、其他約定事項第十五條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。九、爭議解決與法律適用第十七條本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。如發生爭議，雙方應首先協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。甲方（派遣單位）：___________________（蓋章）法定代表人或授權代表（簽字）：_____________日期：____年__月__日乙方（被派遣人員）：___________________（簽字）日期：____年__月__日篇2甲方（派遣單位）：____________________乙方（被派遣人員）：__________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就甲方派遣乙方至_________單位（用工單位）工作的相關事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方協商一致可續簽合同。二、工作內容和工作地點甲方派遣乙方到用工單位從事____________崗位工作，工作地點在____________。工作內容及工作地點以用工單位安排為準。乙方應服從用工單位的崗位安排。三、工作時間和休息休假用工單位執行國家規定的工作制度和工時制度。乙方享有國家規定的法定節假日休息的權利。甲方可根據業務需要對工作時間做出適當調整，如需加班應遵循相關法規并確保支付加班費用。乙方需在約定的工作時間內完成本職工作。四、勞動報酬及支付方式乙方的工資發放形式為________（月薪/日薪等），月實際收入包含基本薪資和可能獲得的各項津貼補貼或獎金等（如有相關要求可另行約定）。甲方每月定期通過銀行轉賬方式支付工資給乙方，并確保用工單位按時足額支付工資。如遇特殊情況需調整薪資結構或支付方式的，雙方應協商一致并書面確認。五、社會保險及福利待遇甲方負責為乙方繳納社會保險費用（包括養老、醫療、失業等），乙方享有與用工單位員工同等的福利待遇及國家法定福利。具體繳納比例及福利待遇按照國家和地方規定執行。甲乙雙方應確保社會保險關系的順利轉移與對接。甲方需每月及時繳納社會保險費用并告知乙方繳費情況。因社保費用逾期或欠繳造成的責任由甲方承擔。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方及用工單位應提供符合國家規定的安全衛生條件和勞動保護設施，確保乙方在崗位上的安全與健康。對于從事有毒有害崗位的工作人員應采取有效措施，預防職業病的發生，保護勞動者的合法權益。對于可能產生的職業危害應有明確告知并采取必要的防護措施。甲方必須為乙方配備符合國家標準的勞動保護用品和防護設施，以確保乙方的安全和健康。同時甲方必須確保用工單位嚴格執行國家有關女職工勞動保護和未成年的特殊保護規定。對乙方執行國家有關勞動保護法規和政策情況，用工單位負有連帶責任。乙方應嚴格遵守安全操作規程和作業規范，正確使用勞動工具和勞動保護用品，確保自身安全與健康。篇3合同編號：[具體編號]甲方：[公司名稱]（派遣單位）乙方：[員工姓名]（被派遣勞動者）根據中華人民共和國勞動合同法及相關法律法規的規定，經甲乙雙方友好協商，就甲方派遣乙方至[用工單位名稱]（用工單位）從事工作事宜達成如下協議：一、合同期限第一條本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。如因特殊原因需變更或解除合同的，應當經過雙方協商一致。二、工作內容和工作地點第二條乙方被派遣從事的工作領域為：[具體工作領域]，崗位名稱：[具體崗位名稱]，工作地點為用工單位指定的地點。乙方應履行用工單位制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。三、工作時間和休息休假第三條乙方執行標準工時制，工作時間為每日工作不超過八小時，每周不超過四十小時。用工單位因工作需要安排加班的，應征得乙方同意并依法給予相應的補償或安排補休。乙方的具體休息休假安排按用工單位的規章制度執行。四、勞動報酬及福利待遇篇4甲方（派遣單位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________聯系方式：_________________________乙方（用工單位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________聯系方式：_________________________丙方（派遣員工）：___________________住址：_______________________________聯系方式：_________________________身份證號碼：_______________________鑒于甲方是一家專業的勞務派遣服務提供商，乙方有意通過甲方派遣員工從事相關工作，丙方愿意根據甲、乙雙方簽訂的派遣協議在乙方從事相關工作，三方基于平等、自愿的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，就丙方派遣事宜達成如下協議：一、合同期限及工作內容（一）合同期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。（二）工作內容：丙方應按照乙方的要求從事_____________崗位的工作。丙方的崗位職責應嚴格遵守國家法律法規、乙方的規章制度以及甲方的派遣規定。二工資及福利待遇（一）丙方的工資由甲方代為發放，具體標準按照甲方的薪酬制度執行。乙方應按時足額向甲方支付丙方的勞務費用。（二）丙方享有與乙方正式員工相同的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。乙方應按國家和地方的規定為丙方繳納社會保險費和住房公積金。如因乙方原因導致丙方的相關保險或福利待遇受到損害，乙方應承擔相應法律責任。三派遣及變更管理（一）甲方負責丙方的招聘、培訓、派遣和管理等事宜。乙方需提供工作崗位的描述和要求，甲方負責匹配合適的員工派遣給乙方。（二）如需變更丙方的工作崗位或工作地點，乙方需提前與甲方協商，并得到丙方的同意。變更后，三方應重新簽訂或修改相關協議條款。四合同解除與終止（一）合同期內，如丙方存在違反法律法規或乙方規章制度的行為，乙方有權要求甲方將丙方退回甲方管理，并由甲方承擔相應的違約責任。如因此導致合同解除或終止的，各方的權益按法律法規處理。（二）合同期滿或提前終止的，乙方應將丙方退回甲方，并按照國家和地方的規定支付丙方的經濟補償金。五違約責任及爭議解決方式（一）如任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。（二）如發生爭議，三方應首先協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。六其他條款（一）本合同未盡事宜，可由三方另行協商補充。經過協商一致達成的補充協議與本合同具有同等效力。（二）本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，自三方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：___________________法定代表人（簽字）：_______________日期：______年______月______日乙方（蓋章）：___________________法定代表人（簽字）：_______________日期：______年______月______日丙方（簽字）：___________________日期：______年______月______日篇5人員派遣勞動合同甲方（派遣單位）：_____________________乙方（被派遣人員）：_____________________簽訂日期：_____________年_____________月_____________日一、合同期限第一條本合同于_____________________起至_____________________止。二、工作內容及工作地點第二條甲方派遣乙方從事_____________________崗位工作。乙方的工作地點為_____________________。甲方可以根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假篇6甲方（派遣單位）：______________________地址：___________________________________聯系方式：_______________________________乙方（被派遣員工）：______________________地址：___________________________________聯系方式：_______________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就甲方派遣員工至乙方工作的相關事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容與地點甲方派遣乙方至___________________崗位工作，工作地點為_________________________。三、工作時間和休息休假按照國家規定的工時制度執行，特殊情況下的加班需符合國家法律規定。乙方享有法定的休息休假權利。四、勞動報酬與福利待遇乙方的工資發放按照乙方的實際出勤及乙方的崗位確定，由甲方代為支付。乙方享有與其崗位相應的福利待遇。具體標準按照甲方和乙方的約定執行。五、社會保險與公積金篇7合同編號：[具體編號]簽訂日期：[具體日期]甲方（派遣單位）：[單位名稱]地址：[地址]法定代表人：[姓名]乙方（用工單位）：[單位名稱]地址：[地址]法定代表人：[姓名]丙方（勞動者）：[勞動者姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]鑒于甲方是一家專業的勞務派遣機構，乙方需要雇傭工作人員，丙方愿意按照甲、乙雙方的要求提供勞動服務，為明確各方的權益和義務，根據相關法律法規，經三方協商一致，訂立以下勞動合同：一、基本概念及區別1.派遣合同：甲方與丙方簽訂的，甲方作為用人單位將丙方派遣至乙方從事勞動的合同。丙方與甲方建立勞動關系，但與乙方不存在直接的勞動關系。2.勞動合同：甲、丙雙方確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。而人員派遣勞動合同的特殊之處在于丙方除與甲方存在勞動關系外，還需按照甲方的安排到乙方工作。但丙方的工作地點、崗位等由乙方決定。因此，派遣合同與勞動合同在用工形式、工作內容等方面存在區別。二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿或雙方約定終止條件達成時，本合同自然終止。如需續簽，應在本合同到期前XX個月進行協商。三、工作內容與地點丙方應按照甲方的要求，在乙方的安排下從事指定的工作。具體工作地點、崗位及工作內容由乙方根據工作需要確定。丙方的崗位職責和工作要求應按照乙方的規定執行。四、工作時間與休息休假丙方的工作時間、休息休假等按照乙方的工作規定執行。乙方應遵守國家關于工作時間和休息休假的規定。甲方和乙方應保證丙方的合法權益不受損害。五、勞動報酬及支付篇8人員派遣勞動合同甲方（派遣單位）：____________________地址：__________________________________聯系方式：______________________________乙方（被派遣員工）：___________________住址：__________________________________聯系方式：______________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方被甲方派遣到用工單位工作事宜達成以下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿如雙方需要繼續履行，應當續簽勞務派遣協議。二、工作內容和工作地點甲方派遣乙方到用工單位從事____________崗位工作，具體工作內容和工作地點以用工單位安排為準。乙方應服從用工單位的崗位安排和工作調整。三、工作時間和休息休假用工單位根據本行業特點和實際需要安排工作時間和休息休假制度。乙方應當遵守用工單位的工作時間和休息休假規定。四、勞動報酬乙方的工資由甲方代為發放，用工單位應當每月將乙方的工資總額及時足額支付給甲方，甲方應當及時足額支付給乙方。乙方的工資標準、支付方式等詳見附件。五、社會保險和福利甲方應當依法為乙方繳納社會保險費，乙方應當依法享受社會保險待遇。用工單位應當提供相應的福利待遇。六、勞動保護和勞動條件甲方和用工單位應當為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件，保障乙方的身體健康和安全。乙方應當遵守安全生產規定和操作規范。七、勞務派遣紀律和解除合同的情形甲乙雙方應當遵守勞務派遣紀律，如乙方違反用工單位規章制度或者本合同約定的情形，甲方有權解除合同并追究乙方的法律責任。具體情形詳見附件。八、違約責任甲乙雙方如違反本合同的約定，均應當承擔相應的違約責任。具體違約責任詳見附件。九、爭議解決方式本合同履行過程中發生勞動爭議，甲乙雙方應當首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解或者依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定事項未盡事宜，可由甲乙雙方協商補充約定。本合同附件與正文具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：______________________________日期：______________________________附件：1.工資標準、支付方式及福利待遇約定；2.勞務派遣紀律及解除合同的情形；篇9人員派遣勞動合同甲方（派遣單位）：_____________________地址：_____________________聯系方式：_____________________乙方（被派遣員工）：_____________________住址：_____________________聯系方式：_____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方派遣乙方至用工單位工作的相關事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。二、工作內容及地點1.乙方同意被派遣至用工單位從事__________崗位工作。2.乙方的工作地點為_____________________。三、工作時間和休息休假1.乙方在用工單位的工作時間、休息休假等制度，按照用工單位的有關規定執行。2.乙方享有國家法定的節假日休息權利。四、勞動報酬1.乙方的工資由甲方支付，具體標準、支付方式等按照甲方制定的相關規章制度執行。2.甲方每月按時足額支付乙方工資，不得拖欠。五、社會保險與福利1.甲方負責為乙方繳納社會保險費用，包括養老、醫療、失業、工傷等保險。2.乙方享有與用工單位員工同等的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方和用工單位應提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件，保障乙方的身體健康和安全。2.乙方應遵守用工單位的安全生產規章制度和操作規程。七、勞務派遣的特別約定1.本合同為勞務派遣合同，乙方在用工單位的工作年限不計入甲方的工作年限。2.乙方在用工單位期間患職業病或者因工作原因受傷的，甲方應承擔相應的法律責任。3.乙方被派遣期間，甲方和用工單位應對乙方的培訓、提升等職業發展方面的權益進行保障。八、違約責任1.甲乙雙方應全面履行本合同的約定，違約方應承擔相應的違約責任。2.乙方在用工單位工作期間，如因個人原因給甲方或用工單位造成損失的，應依法承擔賠償責任。九、其他約定事項__________________________________________________________________________。（其他需要補充的條款）篇10人員派遣勞動合同甲方（派遣單位）：____________________地址：_________________________________聯系方式：_________________________乙方（用工單位）：_____________________地址：_________________________________聯系方式：_________________________丙方（派遣員工）：_____________________地址：_____________________________身份證號碼：___________