?企業年會策劃方案2020一、背景及目標二、主題與口號1.主題：攜手共進，共創輝煌2.口號：砥礪前行，再創佳績三、時間與地點1.時間：2020年12月31日2.地點：公司會議室四、參會人員1.公司全體員工2.邀請部分優秀合作伙伴及客戶五、議程安排1.14:00-14:30簽到入場2.14:30-14:40領導致辭3.14:40-15:00企業年度回顧與展望4.15:00-15:30頒獎環節5.15:30-16:00文藝表演6.16:00-16:30互動游戲7.16:30-17:00自由交流8.17:00-18:00晚宴六、具體方案1.簽到入場（1）設置簽到處，擺放公司logo及年會主題展板；（2）發放參會證件，記錄參會人員信息；（3）安排禮儀人員引導參會人員入場。2.領導致辭（1）公司董事長/總經理發表致辭；（3）展望新的一年，提出公司發展目標。3.企業年度回顧與展望（1）制作PPT，展示公司過去一年的重大事件、成果及榮譽；（2）對公司未來發展進行展望，提出戰略目標。4.頒獎環節（1）設置優秀員工、優秀團隊、最佳新人等獎項；（2）邀請領導為獲獎者頒發獎品及證書；（3）對獲獎者進行采訪，分享心得體會。5.文藝表演（1）安排員工自編自導自演的節目，如舞蹈、歌曲、小品等；（2）邀請專業表演團隊進行表演；（3）設置互動環節，讓觀眾參與表演。6.互動游戲（1）設計有趣的互動游戲，如猜謎語、搶答等；（2）設置獎品，激發員工參與熱情；（3）游戲過程中，安排工作人員進行現場指導。7.自由交流（1）安排茶歇，提供茶點、水果等；（2）員工之間自由交流，分享心得體會；（3）安排工作人員現場解答員工疑問。8.晚宴（1）選擇合適的餐廳，預訂包廂；（2）安排菜品，確保營養豐富、搭配合理；（3）設置抽獎環節，增加晚宴趣味性。七、宣傳與報道1.會前宣傳：通過公司內部郵件、群、海報等形式，提前通知員工參會；2.會中報道：安排攝影師拍攝現場照片及視頻，實時發布至公司內部平臺；八、預算及費用1.場地租賃費用；2.餐飲費用；3.獎品及證書制作費用；4.攝影攝像費用；5.文藝表演及互動游戲道具費用；6.其他雜費。九、注意事項1.提前與參會人員確認參會信息，確保人員到位；2.確保場地設施齊全，如音響、投影儀等；3.注意現場安全，確保參會人員人身安全；4.提前與酒店溝通，確保餐飲質量及服務；5.做好現場互動環節的策劃與執行。通過本次年會，我們希望員工能夠放松身心，感受公司的關愛，增強團隊凝聚力，激發工作熱情，為公司新的一年的發展注入新的活力。企業年會策劃方案2020可行性分析及難點要點注意事項一、可行性分析2.可行性：時間安排：12月31日為年終節假日，員工有時間參加；場地選擇：公司會議室或外部租賃場地均能滿足需求；資金預算：合理規劃預算，確保年會順利進行；人員組織：公司內部員工及合作伙伴參與，易于協調。（1）人員參與度：年會涉及全體員工及部分合作伙伴，參與度較高，有利于活動的順利進行。（2）預算控制：合理分配預算，確保活動各項開支在可控范圍內。（3）活動安排：議程設置合理，充分考慮了員工的休息和互動需求，有助于提高活動效果。二、難點要點注意事項1.難點：（1）主題設定：如何確定一個既符合公司文化，又能激發員工熱情的主題，是策劃年會的首要難點。（2）活動組織：涉及多個環節，如文藝表演、互動游戲等，需要精心策劃與協調。（3）預算控制：如何在有限的預算內，保證活動質量，是策劃過程中的一個重要考慮。（4）現場管理：如何確保活動現場秩序井然，安全無憂，是年會成功的保障。2.要點：（1）主題突出：結合公司實際，確定一個具有激勵性的主題，貫穿整個年會。（2）議程安排：合理規劃時間，確保每個環節順利進行，不拖沓。（3）互動環節：設計有趣、富有創意的互動游戲，提高員工參與度。（4）現場氛圍：通過音響、燈光、裝飾等手段，營造熱烈、歡快的氛圍。3.注意事項：（1）提前溝通：與參會人員提前溝通，確認參會信息，確保人員到位。（2）場地布置：確保場地設施齊全，如音響、投影儀等，并提前進行測試。（3）餐飲安排：提前與酒店溝通，確保餐飲質量及服務，避免現場出現混亂。（4）安全措施：做好現場安全工作，如設置緊急出口、配備安保人員等。（5）互動環節：提前策劃互動游戲，確保現場氛圍熱烈，避免出現尷尬場面。（6）攝影攝像：安排專業攝