安保勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方擔任安保工作事宜，達成如下協議：一、合同雙方身份1.甲方：[甲方具體單位名稱]，具有獨立的法人資格，依法從事經營活動，經營范圍包括但不限于[列舉甲方經營范圍]。甲方有權根據自身業務需求招聘和管理員工，并為員工提供相應的工作條件和勞動報酬。2.乙方：[乙方姓名]，具有完全民事行為能力，身體健康，能夠勝任安保工作。乙方愿意遵守甲方的各項規章制度，按照甲方的要求履行安保職責。二、標的物或服務具體描述1.工作內容乙方擔任甲方的安保人員，負責維護甲方指定區域的安全與秩序。具體工作包括但不限于：對甲方辦公場所、生產區域、倉庫等重點區域進行24小時不間斷巡邏，確保無安全隱患和異常情況。負責人員和車輛的出入登記管理，嚴格查驗出入人員的證件，核實來訪事由，對進出車輛進行檢查和登記，防止無關人員和車輛進入甲方區域。協助甲方做好消防安全工作，定期檢查消防設施設備，確保其處于正常運行狀態，及時發現和處理火災隱患，組織引導人員疏散。應對各類突發事件，如盜竊、搶劫、打架斗毆等，采取必要的措施進行制止，并及時報警，保護現場，配合相關部門進行調查處理。完成甲方交辦的其他與安保相關的臨時性任務。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的[具體工作地點詳細地址]。甲方有權根據工作需要調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、權利義務1.甲方權利義務權利有權要求乙方按照本協議約定履行安保職責，遵守甲方的各項規章制度。對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果給予相應的獎懲。在乙方違反本協議或甲方規章制度時，有權按照規定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。義務按照國家法律法規和本協議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全的環境下工作。對乙方進行必要的培訓，提高乙方的安保業務技能和綜合素質。依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。2.乙方權利義務權利按照本協議約定獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規定的休息休假權利，包括但不限于法定節假日、年休假、病假、婚假、產假等。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或依法尋求法律保護。義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協議約定認真履行安保職責，確保工作區域的安全與秩序。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。愛護甲方的財產和設施設備，如因故意或重大過失造成損失的，應承擔相應的賠償責任。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務水平和綜合素質。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照[具體工資計算方式，如月薪制、時薪制等]向乙方支付工資，乙方的月工資為人民幣[x]元。工資發放時間為每月[具體日期]，如遇節假日則提前至最近的工作日發放。甲方有權根據乙方的工作表現、績效考核結果等對工資進行調整。2.福利待遇甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假等法定假期，具體休假天數按照國家相關規定執行。甲方為乙方提供工作餐和住宿條件，如因工作需要安排乙方加班的，按照國家規定支付加班工資或安排調休。五、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經勞動行政部門批準，并按照相關規定執行。2.休息休假乙方享有國家規定的休息休假權利，包括但不限于法定節假日、年休假、病假、婚假、產假等。乙方申請休息休假應提前按照甲方規定的程序進行申請，經甲方批準后方可休假。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供[具體福利待遇，如工作餐、工作服、防暑降溫費、節日福利等]。乙方在工作期間因工受傷或患病，按照國家有關工傷保險和醫療保險的規定享受相應的待遇。甲方應積極協助乙方辦理相關手續，并承擔相應的責任。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如制服、頭盔、對講機、防護用具等，并定期進行檢查和更新，確保乙方的人身安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供安全、衛生、舒適的工作環境，配備必要的安保設施設備，并定期進行維護和保養，確保其正常運行。3.職業危害防護甲方針對乙方工作中可能存在的職業危害，采取相應的防護措施，如定期組織乙方進行健康檢查、提供防護培訓等，保障乙方的身體健康。八、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產的，本合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方工資及福利待遇，應按照國家規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.若乙方違反本協議約定或甲方規章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經濟損失、因乙方違約導致的第三方索賠費用等。3.若一方違反本協議約定解除或終止合同，應按照法律規定向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的相關規定執行；國家法律法規和甲方相關規定未作規定的，