餐飲店寒假工合同協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方欲在寒假期間到甲方經營的餐飲店工作，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事寒假工工作事宜達成如下協議：一、工作內容及工作地點1.工作內容：乙方在甲方經營的餐飲店擔任[具體崗位名稱]，負責[詳細描述該崗位的工作職責，如協助廚師進行菜品制作、餐廳清潔與餐具整理、為顧客提供點餐服務、引導顧客就座等]。2.工作地點：甲方餐飲店位于[具體地址]。二、工作時間及休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。若實行標準工時制，乙方正常工作時間為每天[x]小時，每周工作[x]天，每周至少休息[x]天。具體工作時間為[開始時間][結束時間]。若實行不定時工時制或綜合計算工時制，甲方應按照法律法規規定報勞動行政部門批準，并告知乙方。2.休息休假乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假天數及安排按照國家法律法規及甲方相關規定執行。乙方因個人原因需要請假的，應提前[x]天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。未經批準擅自離崗的，按照曠工處理。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照[具體工資計算方式，如小時工資制、月薪制等]向乙方支付勞動報酬。乙方的工資標準為每小時[x]元或月薪[x]元。甲方應根據乙方的工作表現及業績，按照相關規定給予乙方績效獎金或提成。績效獎金或提成的具體發放標準及方式由甲方制定并向乙方公示。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資直接支付至乙方本人銀行賬戶（賬號：____________________），或者以現金形式支付給乙方本人，并由乙方簽字確認。四、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險），乙方應予以配合。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、圍裙等。乙方在工作期間享有免費工作餐，具體標準為[描述工作餐的內容及標準]。甲方按照法律法規及甲方規定為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、員工培訓等。五、雙方權利義務1.甲方權利義務甲方有權根據經營需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位、工作內容及工作時間，但應提前通知乙方。甲方應按照本協議約定向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方在安全、衛生的環境下工作。甲方應按照國家法律法規及甲方規定，對乙方進行培訓和管理，提高乙方的業務能力和綜合素質。甲方應依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。甲方制定的勞動規章制度應向乙方公示，并告知乙方遵守。2.乙方權利義務乙方有權按照本協議約定獲得勞動報酬，并享受甲方提供的社會保險及福利待遇。乙方應遵守國家法律法規及甲方的勞動規章制度，服從甲方的管理和工作安排，按時、保質、保量地完成工作任務。乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的經營信息、客戶資料等。乙方在工作期間應遵守職業道德，誠實守信，不得損害甲方的利益和形象。乙方應按照甲方的要求，如實提供個人信息及相關證明材料，并保證所提供信息的真實性和有效性。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應按照國家有關規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品，并告知乙方正確使用方法。2.甲方應根據乙方的工作崗位特點，為乙方提供必要的勞動條件，保障乙方的人身安全和身體健康。3.甲方應按照國家有關規定，對乙方進行職業健康檢查，并為乙方建立職業健康監護檔案。如乙方在工作期間發現患有職業病，甲方應按照國家有關規定承擔相應的責任。七、合同的解除與終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有權解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方勞動規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。若甲方有下列情形之一，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。乙方提前[x]天以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在試用期內提前[x]天通知甲方即可解除本合同。2.合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。因不可抗力等不可預見、不可避免、不可克服的原因導致本合同無法履行的，本合同終止。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬或繳納社會保險，應按照法律法規規定向乙方支付賠償金，并補足勞動報酬和社會保險費用。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.若一方違反本協議約定的保密義務，應向對方支付違約金[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本協議約定，應承擔對方為實現債權而支付的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及相關政策執行，或者由雙方協商簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：___