2025年度員工勞動合同電子樣本模板本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：身份號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止，共計個月。第二條工作內容和工作地點乙方同意根據甲方的安排，在部門從事崗位（工種）工作。乙方的工作地點為：。甲方有權根據生產經營需要、乙方的能力及表現調整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應服從甲方的合理安排。第三條工作時間和休息休假乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產（工作）需要延長乙方工作時間的，應依法支付加班費或安排補休。乙方享有國家規定的法定節假日、年休假及其他休息休假權利。第四條勞動報酬乙方的基本工資為每月人民幣元，崗位津貼為每月人民幣元，績效工資根據甲方績效考核制度發放。甲方于每月日支付乙方上月的勞動報酬，如遇節假日順延至下一個工作日。乙方在試用期間的工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%。第五條社會保險和福利甲方為乙方繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應依法繳納個人部分。甲方為乙方提供住房公積金，繳存比例為%，其中單位繳納%，個人繳納%。乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于：。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。甲方對乙方進行安全生產教育和培訓，乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。乙方在工作中發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者采取可能的應急措施。第七條規章制度乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，并服從甲方的管理、指揮和監督。甲方根據實際情況修訂規章制度時，應提前通知乙方并進行公示。第八條保密義務乙方承諾對在工作中獲悉的甲方商業秘密、技術資料及其他未公開信息承擔保密義務。本條款所述保密義務不因本合同終止而失效，保密期限為年。第九條培訓協議甲方根據工作需要為乙方提供專項培訓，雙方可另行簽訂《培訓協議》作為本合同附件。如乙方在培訓后未滿服務期離職，應按《培訓協議》約定支付違約金。第十條績效考核與獎懲甲方依據績效考核制度對乙方的工作進行評估，乙方有權了解考核結果并提出異議。對于表現優秀的員工，甲方將給予獎勵；對于違反規章制度的員工，甲方將視情節輕重予以處罰。第十一條合同的解除和終止經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，或者正式合同期內提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。甲方有權單方面解除勞動合同的情形包括但不限于：（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責任。合同到期后，經雙方協商一致可續簽勞動合同。第十二條違約責任任何一方違反本合同約定的，應依法承擔違約責任。如因乙方原因導致甲方經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償損失。第十三條勞動爭議處理雙方因履行本合同發生勞動爭議時，可協商解決；協商不成的，可以向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的一方，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第十四條其他條款本合同未盡事宜，按國家相關法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。以下簽字蓋章后生效：甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人：日期：