《2025勞動合同管理辦法相關附件《員工合同續簽審批表》空表》員工合同續簽審批表本《員工合同續簽審批表》（以下簡稱“本表”）由公司（以下簡稱“甲方”）與（以下簡稱“乙方”）共同簽署。甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，依據國家相關法律法規及公司規章制度，就勞動合同續簽事宜達成如下協議：一、基本信息甲方信息單位名稱：法定代表人或授權代表：地址：乙方信息姓名：身份號碼：聯系方式：郵箱地址：二、合同期限原合同起止日期原勞動合同起始日期為：年月日。原勞動合同終止日期為：年月日。續簽期限經甲乙雙方協商一致，同意將勞動合同期限延長至年月日。本次續簽的勞動合同期限為：自年月日起至年月日止。三、工作內容與地點工作崗位續簽期間，乙方同意繼續在甲方擔任崗位，具體職責和任務由甲方向乙方書面告知。工作地點工作地點為：。如因工作需要調整工作地點，甲乙雙方應協商一致并另行簽訂補充協議。四、勞動報酬工資標準乙方在續簽期間的月基本工資為人民幣元（大寫：），績效獎金及其他福利待遇按照公司相關規定執行。支付方式工資按月發放，甲方應于每月日前以貨幣形式支付給乙方。調整機制甲乙雙方同意，如遇國家政策調整或公司經營狀況變化，甲方有權根據實際情況對乙方的工資標準進行適當調整，并提前通知乙方。五、工作時間與休息休假工作時間乙方的工作時間為每日小時，每周天（具體工作時間安排由甲方根據崗位特點確定）。休息休假乙方依法享有國家規定的各類假期，包括法定節假日、年假、婚假、產假等。具體休假政策以公司員工手冊為準。六、社會保險與福利社會保險甲方應按照國家規定為乙方繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；乙方個人應承擔的部分由甲方從其工資中代扣代繳。補充保險與福利除法律規定的基本保險外，甲方根據公司實際情況為乙方提供其他補充保險及福利待遇（具體內容見員工手冊）。七、勞動保護與工作條件勞動安全甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，定期進行安全培訓和健康檢查。職業發展甲方鼓勵乙方參加公司組織的職業技能培訓，并根據乙方表現提供晉升機會。八、保密條款保密義務乙方承諾在勞動合同續簽期間及終止后年內，對甲方的商業秘密、技術資料、客戶信息等保密內容承擔保密義務，不得向任何第三方泄露或利用。違約責任如乙方違反保密義務給甲方造成損失，乙方應賠償甲方遭受的一切經濟損失。九、合同的變更與解除變更條款經甲乙雙方協商一致，可以對本合同內容進行變更，并簽訂書面補充協議。解除條件（1）甲乙雙方協商一致，可以提前解除勞動合同；（2）乙方如違反公司規章制度或嚴重失職，甲方有權單方面解除勞動合同；（3）如遇不可抗力因素導致合同無法履行，雙方可協商解除。十、違約責任甲方責任如因甲方原因未按本合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險，乙方有權要求甲方補足，并賠償由此造成的損失。乙方責任乙方如違反公司紀律或未盡到工作職責，應承擔相應的經濟和法律責任。十一、附則補充協議本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商并簽訂書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。爭議解決甲乙雙方因履行本合同發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動仲裁委員會申請仲裁。生效條件本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。十二、簽署頁甲方（蓋章）：法定代表人/授權代表：日期：年