學校崗位聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯系方式：[甲方聯系電話]，郵箱：[甲方聯系郵箱]。乙方（受聘人員）：[乙方姓名]，身份證號：[乙方身份證號]，地址：[乙方地址]，聯系方式：[乙方聯系電話]，郵箱：[乙方聯系郵箱]。第二章：聘用崗位及職責1.聘用崗位甲方根據工作需要，聘用乙方擔任[具體崗位名稱]崗位工作。2.崗位職責乙方在聘用崗位上應履行以下職責：嚴格遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行崗位職責，按時完成工作任務，保證工作質量。積極參與甲方組織的各項培訓和學習活動，不斷提高自身的業務水平和綜合素質。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露給第三方。完成甲方交辦的其他工作任務。第三章：聘用期限1.合同期限本合同期限為[具體合同期限年限]年，自[合同起始日期]起至[合同結束日期]止。2.試用期試用期為[具體試用期時長]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期包含在合同期限內。在試用期內，甲方如發覺乙方不符合聘用條件，可以隨時解除本合同。乙方如發覺甲方的工作條件、工作內容等不符合約定，也可以隨時解除本合同。第四章：工作條件和工作時間1.工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、辦公設備、工作資料等。乙方應妥善保管和使用甲方提供的工作條件，不得擅自損壞或丟失。2.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間安排，如每天8小時，每周5天等]，甲方根據工作需要可以適當調整乙方的工作時間，但應提前通知乙方。乙方應遵守甲方的工作時間安排，按時上下班，不得遲到、早退或曠工。第五章：工資福利1.工資待遇乙方的工資待遇為[具體工資數額或工資計算方式]，工資發放時間為每月[具體發放日期]。乙方的工資待遇將根據甲方的薪酬制度和乙方的工作表現進行調整。2.福利制度甲方為乙方提供以下福利：社會保險：甲方按照國家和地方的有關規定為乙方繳納社會保險費用。住房補貼：甲方根據乙方的工作年限和崗位情況，為乙方提供一定的住房補貼。帶薪年假：乙方享有國家規定的帶薪年假，具體年假天數根據乙方的工作年限確定。其他福利：甲方根據自身的實際情況，為乙方提供其他福利，如節日福利、健康體檢等。第六章：聘用合同的變更、解除和終止1.合同變更經雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。2.合同解除（1）雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合聘用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照合同約定提供工作條件的；未按照合同約定支付工資待遇的；法律法規規定的其他情形。（4）一方解除本合同，應提前[具體提前通知天數]日以書面形式通知對方，并辦理相關手續。3.合同終止本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止。第七章：違約責任1.甲方違約責任甲方未按照合同約定支付工資待遇或者提供工作條件的，應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金，并承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任乙方未按照合同約定履行崗位職責或者違反甲方的規章制度的，應按照甲方的規定承擔相應的違約責任。乙方違反保密義務或者給甲方造成重大損失的，應承擔賠償責任。第八章：爭議解決1.協商解決雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決。2.調解解決如協商不成，雙方可以向[具體調解機構]申請調解。3.仲裁解決如調解不成，雙方可以向[具體仲裁機構]申請仲裁。4.訴訟解決如一方對仲裁裁決不服，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九章：其他事項1.保密條款乙方在聘用期間及離職后，應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露給第三方。如有違反，應承擔相應的法律責任。2.知識產權條款乙方在聘用期間完成的工作成果，其知識產權歸甲方所有。乙方未經甲方同意，不得將工作成果轉讓給第三方或者用于其他用途。3.合同生效條款本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。4.合同文本及份數本合同采用中文文本，如有其他語言文本，以中文文本為準。本合同的份數為兩份，雙方各執一份。第十章：附則1.未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可以協商補充約定，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.補充條款雙方可以根據實際情況，協商簽訂補充條款，對本合同的相關內容進行補充和完善。補充條款與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____