勞動合同和第三方協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方擬與乙方建立勞動關系，同時涉及與第三方的相關合作事宜，根據《中華人民共和國民法典》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經協商一致，達成如下協議：一、勞動合同部分（一）合同期限本勞動合同期限為[具體期限類型，如固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。（二）工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體工作崗位]工作。2.乙方工作地點為[具體工作地點]，甲方有權根據生產經營需要及乙方的工作表現等情況，合理調整乙方的工作崗位及工作地點。（三）工作時間和休息休假1.甲方實行[工時制度類型，如標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。2.乙方依法享受國家規定的節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。（四）勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為[具體工資數額/工資計算方式]。試用期工資為[具體數額]，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。2.甲方可根據乙方的工作表現、績效考核等情況，調整乙方的工資待遇，但調整后的工資待遇不得低于當地最低工資標準。（五）社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的相關規定執行。（六）勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進行安全教育培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及防范措施。（七）雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務甲方有權根據生產經營需要及乙方的工作表現等情況，合理安排乙方的工作崗位和工作任務。甲方按照本合同約定向乙方支付勞動報酬，為乙方繳納社會保險費用，提供必要的勞動保護和勞動條件。甲方應當建立和完善規章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。甲方應當依法保障乙方的休息休假權利，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要加班的，應當按照國家有關規定向乙方支付加班費。2.乙方的權利和義務乙方有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬，享受社會保險和福利待遇。乙方應當遵守國家法律法規和甲方的規章制度，遵守職業道德，履行勞動義務。乙方應當按照甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務。乙方應當保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。（八）勞動合同的解除和終止1.雙方協商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動合同。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本勞動合同。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。5.有下列情形之一的，本勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。（九）違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應當承擔違約責任，向對方支付違約金[具體數額]。違約金的支付不影響違約方繼續履行本合同約定的其他義務。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同，或者違反保密義務、競業限制義務等，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。賠償范圍包括甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方的違約行為給甲方造成的直接經濟損失等。（十）爭議解決甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生爭議，應當協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。二、第三方協議部分（一）第三方主體信息第三方（合作方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________（二）合作事項甲方與第三方就[具體合作事項]達成合作協議，乙方作為甲方的員工，在履行勞動合同期間，可能參與到甲方與第三方的合作項目中。（三）第三方協議的主要條款1.合作內容甲方與第三方共同開展[具體合作業務描述]，雙方應按照本協議約定各自履行相應的義務，確保合作項目的順利進行。合作期間，雙方應相互配合，提供必要的技術支持、資源共享等，以實現合作目標。2.權利義務甲方權利義務甲方有權按照本協議約定，要求第三方履行合作義務，包括但不限于提供相關服務、交付工作成果等。甲方應按照本協議約定，向第三方支付合作費用（如有），并配合第三方開展合作項目，提供必要的協助和支持。甲方應保守第三方的商業秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。第三方權利義務第三方有權按照本協議約定，要求甲方履行合作義務，包括但不限于支付合作費用、提供相關資料等。第三方應按照本協議約定，按時、保質、保量地完成合作項目，交付工作成果，并對工作成果的質量負責。第三方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。3.保密條款雙方應對在合作過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協議生效之日起[具體保密期限]年。4.違約責任任何一方違反本協議約定，應當承擔違約責任，向對方支付違約金[具體數額]。違約金的支付不影響違約方繼續履行本協議約定的其他義務。如因一方違約給對方造成損失的，違約方應當承擔賠償責任。賠償范圍包括對方因違約行為遭受的直接經濟損失、間接經濟損失以及為實現債權而支付的合理費用等。5.爭議解決甲乙雙方與第三方在履行本協議過程中發生爭議，應當協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。（四）與勞動合同的關系1.乙方作為甲方的員工，在參與甲方與第三方的合作項目時，應當遵守甲方的規章制度和工作安排，按照甲方的要求履行工作職責。2.乙方在合作項目中的工作成果及相關權益歸屬于甲方，乙方不得將其私自轉讓或用于其他非甲方授權的用途。3.如因第三方原因導致乙方在合作項目中遭受損失，甲方應根據乙方的實際損失情況，按照法律法規及本勞動合同的約定，給予乙方相應的補償或賠償。同時，甲方有權根據本協議向第三方進行追償。（五）其他事項1.本第三方協議作為甲方與第三方合作的依據，與本勞動合同具有關聯性，共同構成甲乙雙方及第三方之間的權利義務關系。2.本第三方協議未約定的事項，按照甲乙雙方簽訂的勞動合同及相關法律法規執行。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日