勞動合同協議書蓋章沒有?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供[具體服務內容或工作崗位]的相關服務，乙方愿意接受甲方的聘用并提供相應服務，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就雙方的權利義務等事宜達成如下協議：一、合同標的物或服務具體描述1.工作內容乙方應按照甲方的要求，完成[具體工作崗位]的各項工作任務，包括但不限于[列舉詳細的工作任務，如負責客戶訂單的處理、生產環節的操作、行政事務的協助等]。乙方需遵守甲方制定的工作流程、操作規范和工作標準，確保工作質量和效率。2.工作地點乙方的工作地點為[明確具體的工作地點，如甲方公司總部、分公司所在地、特定項目現場等]。甲方有權根據業務需要，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。3.工作時間乙方的工作時間按照甲方規定執行，一般為[每周工作天數]天，每天工作[工作小時數]小時。甲方可根據工作需要，安排乙方加班或調整工作時間，乙方應予以配合。甲方按照國家法律法規的規定，向乙方支付加班費用或安排調休。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定完成工作任務，并對乙方的工作進行監督、檢查和考核。根據業務發展和工作需要，有權合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。有權根據乙方的工作表現和公司規章制度，對乙方進行獎懲。2.義務按照本協議約定，向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。向乙方提供與工作相關的培訓和學習機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。遵守國家法律法規和本協議約定，保障乙方的合法權益。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬和提供必要的工作條件。有權享受國家法律法規規定的休息休假、社會保險、福利待遇等權利。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。有權參加甲方組織的培訓和學習活動，提升自身業務能力和綜合素質。2.義務按照本協議約定，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。愛護甲方的財產和設備，如有損壞應照價賠償。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身業務能力和綜合素質。乙方應如實向甲方提供個人信息，包括但不限于身份證號碼、學歷、工作經歷等，如有虛假信息，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照[具體薪資標準]向乙方支付勞動報酬，該勞動報酬包含乙方的基本工資、績效工資、獎金等。乙方的基本工資為每月[具體金額]元，績效工資根據乙方的工作表現和考核結果發放。獎金根據甲方的經營業績和乙方的貢獻發放。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。甲方將勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。如乙方的銀行賬戶信息發生變更，應及時通知甲方。四、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規的規定，承擔個人應繳納的社會保險費用。2.福利待遇乙方享受甲方規定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃等。五、工作紀律和規章制度1.乙方應遵守甲方制定的各項工作紀律和規章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、保密制度、廉潔制度等。甲方的規章制度應符合國家法律法規的規定，并向乙方公示。乙方應在知悉甲方規章制度后，簽字確認已閱讀并遵守。2.如乙方違反甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度的規定，對乙方進行批評教育、警告、罰款、降職、降薪、解除勞動合同等處理。乙方應承擔因違反規章制度給甲方造成的損失。六、保密條款1.保密內容乙方應對在工作過程中知悉的甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等予以保密。商業秘密包括但不限于甲方的產品配方、生產工藝、營銷策略、客戶名單、供應商信息等；技術秘密包括但不限于甲方的專利技術、專有技術、技術方案等；客戶信息包括但不限于客戶的姓名、聯系方式、交易記錄等；財務信息包括但不限于甲方的財務報表、財務數據、預算計劃等。2.保密期限乙方的保密期限為本協議履行期間及本協議終止或解除后[具體保密期限]年。在保密期限內，乙方應嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。3.違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。七、培訓與服務期1.甲方根據工作需要和乙方的業務能力，為乙方提供相關的培訓和學習機會。培訓內容包括但不限于業務知識、技能培訓、管理培訓等。2.如甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業技術培訓，并與乙方約定了服務期的，乙方應按照約定履行服務期義務。服務期內，乙方不得擅自離職，如乙方違反服務期約定，應按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用，且乙方應按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用向甲方支付違約金。八、合同變更、解除和終止（一）合同變更1.本協議履行期間，如有下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容：甲方因經營需要或業務調整，需要變更乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等；因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，需要變更本協議的相關內容；雙方協商一致認為需要變更本協議的其他情形。2.變更本協議應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。（二）合同解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.如乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；被依法追究刑事責任的；乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經雙方協商不能就變更本協議達成協議的。3.如甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本協議的其他情形。4.乙方提前[具體通知期限]日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。在試用期內，乙方提前[具體通知期限]日通知甲方，可以解除本協議。（三）合同終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議終止。2.如乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.如乙方死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。4.如甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協議終止。九、違約責任1.如甲方未按照本協議約定支付勞動報酬、提供勞動條件或繳納社會保險等，應按照國家法律法規的規定，向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.如乙方未按照本協議約定履行工作職責、遵守規章制度或保密義務等，應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反本協議約定，給對方造成其他損失的，應承擔賠償責任。十、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與