因孕期續簽勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方處于孕期，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，就續簽勞動合同事宜達成如下協議：一、協議背景乙方于____年__月__日與甲方簽訂了勞動合同，合同期限至____年__月__日。現乙方孕期即將屆滿，雙方根據實際情況，經友好協商，決定續簽勞動合同。二、續簽合同期限本次續簽勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：______________________。乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。2.工作地點乙方工作地點為____________________。甲方可根據經營需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。四、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____工時制度，具體為____________________。乙方應遵守甲方的工作時間安排，按時上下班，不得遲到早退。2.休息休假乙方享有國家規定的各類法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、哺乳假等假期。乙方應按照甲方的請假制度，提前辦理請假手續。五、勞動報酬1.工資標準乙方的月工資為____元，其中試用期工資為____元。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。2.工資發放甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調整甲方可根據乙方的工作表現、甲方經營狀況及當地工資水平等因素，適時調整乙方的工資標準。工資調整方案應以書面形式通知乙方。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續。2.福利待遇乙方享有甲方規定的各項福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃等。具體福利待遇按照甲方的相關制度執行。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應定期對工作場所進行安全檢查，消除安全隱患。3.職業危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業危害，按照國家有關規定采取有效的防護措施，并為乙方提供必要的職業健康檢查。乙方應積極配合甲方的職業健康檢查工作。八、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利根據國家法律法規和甲方的規章制度，對乙方進行管理和監督。按照本協議約定，要求乙方履行相應的工作職責。在乙方違反甲方規章制度或本協議約定時，有權采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。義務按照國家法律法規和本協議約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件和職業危害防護。依法為乙方繳納各項社會保險費用。按照國家法律法規和甲方的規章制度，為乙方提供培訓和職業發展機會。2.乙方權利和義務權利按照本協議約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。享有國家規定的各類法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、哺乳假等假期。對甲方的管理和監督提出異議，并要求甲方改正。義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，履行工作職責。按照本協議約定，按時完成工作任務，達到規定的質量標準。保守甲方的商業秘密和知識產權，不得向第三方泄露或使用。積極配合甲方的管理和監督工作，接受甲方的培訓和職業發展規劃。九、保密條款1.保密范圍乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。保密范圍包括但不限于甲方的產品研發、生產工藝、銷售渠道、客戶名單、財務數據等。2.保密期限乙方的保密期限自本協議生效之日起至離職后____年。離職后，乙方仍應履行保密義務。3.違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用等。十、競業限制條款1.競業限制范圍乙方在離職后____年內，不得在與甲方生產經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業生產或經營同類產品、從事同類業務。競業限制范圍包括但不限于甲方的經營范圍、產品或服務的市場區域等。2.競業限制期限乙方的競業限制期限自離職之日起至____年__月__日止。3.經濟補償甲方在乙方離職后，按照每月____元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償按月支付，于每月____日前支付至乙方指定的銀行賬戶。4.違約責任如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。同時，乙方應繼續履行競業限制義務。如乙方拒絕履行，甲方有權通過法律途徑追究乙方的違約責任。十一、培訓條款1.培訓內容甲方根據乙方的工作需要和職業發展規劃，為乙方提供培訓。培訓內容包括但不限于專業技能培訓、管理能力培訓、法律法規培訓等。2.培訓費用甲方為乙方提供培訓所產生的費用，按照國家有關規定執行。如乙方參加外部培訓，培訓費用由甲方先行墊付，乙方應在培訓結束后按照甲方的要求為甲方服務一定期限。服務期限未滿乙方離職的，乙方應按照服務期限的比例返還甲方墊付的培訓費用。3.培訓后的服務期限乙方參加甲方提供的培訓后，應按照甲方的要求為甲方服務____年。服務期限未滿乙方離職的，乙方應按照服務期限的比例返還甲方墊付的培訓費用，并支付違約金____元。十二、變更、解除和終止勞動合同的條件1.變更勞動合同經甲乙雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容。變更協議應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.解除勞動合同協商解除：甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。協商解除協議應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。乙方解除：乙方在孕期內，除符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形外，不得解除本協議。如乙方違反本協議約定解除協議，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方解除：甲方在孕期內，除符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規定的情形外，不得解除本協議。如甲方違反本協議約定解除協議，應按照法律規定向乙方支付賠償金。3.終止勞動合同本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議即行終止。終止協議前，甲乙雙方應按照法律法規和本協議約定辦理相關手續。十三、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議約定，如一方違反本協議約定，應向對方支付違約金____元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反本協議約定的保密條款、競業限制條款或培訓條款，應按照本協議相關條款的約定承擔違約責任。3.如甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方工資、社會保險費用或福利待遇，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。十四、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十五、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。本協議與國家法律法規和甲方的規章制度相沖突的，以國家法律法規為準。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。