家具導購勞動合同協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供家具導購服務事宜達成如下協議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述1.甲方身份甲方為一家從事家具銷售的企業，在家具市場具有一定的知名度和市場份額，主要經營各類家具產品，包括但不限于沙發、床、衣柜、餐桌椅等，致力于為消費者提供高品質的家具及優質的購物體驗。2.乙方身份乙方具備豐富的家具銷售經驗和良好的溝通能力，愿意以自己的專業知識和技能為甲方提供家具導購服務。乙方承諾具備合法從事本崗位工作所需的資質和條件。3.標的物或服務具體描述乙方作為甲方的家具導購，負責在甲方指定的家具銷售場所，向顧客介紹和推銷甲方所經營的各類家具產品。具體工作內容包括但不限于：迎接顧客，了解顧客需求，為顧客提供專業的家具產品咨詢服務，根據顧客需求推薦合適的家具款式、材質、尺寸等。詳細介紹家具產品的特點、優勢、使用方法、保養注意事項等，解答顧客關于家具產品的疑問，消除顧客顧慮。協助顧客挑選家具，提供搭配建議，幫助顧客做出購買決策。完成家具產品的銷售交易，包括開具銷售憑證、辦理收款手續、安排產品交付及安裝等后續服務。收集顧客反饋意見，及時了解顧客對家具產品及服務的滿意度，反饋給甲方相關部門，以便甲方不斷改進產品和服務。二、工作時間和工作地點1.工作時間乙方的正常工作時間為[具體工作時間段，例如每周一至周五上午9:00下午6:00，周六、周日上午10:00下午5:00]，每周工作[x]天，休息[x]天。甲方可根據經營需要調整乙方的工作時間，但應提前通知乙方。乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。加班工資的計算基數為乙方正常工作時間的工資標準。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的家具銷售門店，具體地址為[詳細地址]。甲方因業務發展需要調整乙方工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為[具體金額]元，其中基本工資為[基本工資金額]元，績效工資為[績效工資金額]元。績效工資根據乙方的銷售業績、顧客滿意度等考核指標進行發放。乙方完成甲方規定的月銷售任務指標后，超出部分按照[x]%的比例給予提成獎勵。銷售任務指標為每月銷售額達到[具體金額]元。甲方有權根據乙方的工作表現、企業經營狀況等因素調整乙方的工資待遇，但應提前[x]天書面通知乙方。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資直接支付至乙方提供的銀行賬戶，銀行賬戶信息為：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________四、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定及甲方的工作要求提供家具導購服務，遵守甲方的各項規章制度。有權根據乙方的工作表現和企業經營狀況，對乙方的工資待遇、工作崗位等進行調整。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，對乙方違反甲方規章制度或工作失誤給甲方造成損失的，有權要求乙方承擔相應的賠償責任。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬，為乙方繳納社會保險等法定費用。為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，使乙方能夠勝任本職工作。培訓內容包括家具產品知識、銷售技巧、服務規范等。向乙方提供工作所需的相關資料和信息，包括家具產品資料、銷售政策、顧客信息等，確保乙方能夠準確、及時地為顧客提供服務。根據國家法律法規及甲方規章制度，保障乙方享有法定節假日、年休假、婚假、產假、病假等帶薪假期。（二）乙方權利和義務1.權利有權按照本協議約定獲得勞動報酬，享受甲方提供的社會保險、福利待遇等。有權要求甲方提供必要的工作條件和培訓機會，以提升自己的業務能力和職業素養。對甲方的工作安排、管理方式等有提出意見和建議的權利。在甲方違反法律法規或本協議約定，損害乙方合法權益時，有權依法解除本協議，并要求甲方支付相應的經濟補償或賠償。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本協議約定及甲方的工作要求，認真完成家具導購工作任務，遵守職業道德，為顧客提供優質、高效、熱情的服務。保守甲方的商業秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。商業秘密包括但不限于甲方的產品設計、銷售渠道、客戶名單、價格體系等。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自己的業務水平和服務能力。配合甲方完成其他與工作相關的任務，協助甲方維護良好的企業形象和市場聲譽。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理相關參保手續，提供必要的個人信息。乙方個人應繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有法定節假日、年休假、婚假、產假、病假等帶薪假期，具體休假天數和待遇按照國家法律法規及甲方相關規定執行。甲方為乙方提供工作餐補貼，補貼標準為每天[具體金額]元，按照實際出勤天數發放。甲方根據企業經營狀況和乙方工作表現，在符合條件的情況下，為乙方發放年終獎金。年終獎金的具體金額和發放方式由甲方決定。甲方定期組織員工進行團建活動、旅游等，乙方享有參與的權利。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方根據乙方的工作崗位特點，合理安排工作時間和休息休假，避免乙方過度勞累。同時，甲方應保證工作場所的通風、照明、溫度等環境條件符合國家相關標準，為乙方創造良好的工作環境。3.職業危害防護甲方對乙方所在的工作崗位可能存在的職業危害因素進行識別、評估，并采取相應的防護措施。如對家具產品的有害物質進行檢測和控制，為乙方提供必要的防護培訓和健康檢查等，預防和減少職業危害對乙方身體健康的影響。七、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。協商解除協議時，雙方應簽訂書面解除協議，并按照約定辦理工作交接等相關手續。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。乙方提前[x]日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。在試用期內，乙方提前[x]日通知甲方，可以解除本協議。乙方解除協議未提前通知甲方，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。2.合同的終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議即行終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。甲方被依法宣告破產的，本協議終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協議終止。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬、繳納社會保險或提供勞動條件等，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任。如支付拖欠的工資、補繳社會保險費用、支付經濟補償等。甲方違反本協議約定，擅自解除或終止本協議，給乙方造成損失的，應按照乙方的實際損失進行賠償。損失包括但不限于工資損失、經濟補償、賠償金等。2.乙方違約責任乙方違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據甲方的實際損失情況確定，但最低不少于[具體金額]元。乙方違反本協議約定，泄露甲方商業秘密或客戶信息的，應立即停止侵權行為，并按照甲方遭受的損失向甲方支付賠償金。同時，甲方有權要求乙方承擔因此給甲方造成的其他法律責任。乙方違反本協議約定提前解除或終止本協議，未提前通知甲方或未按照規定辦理工作交接手續，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額包括甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方離職導致的業務損失等。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款