家具導購勞動合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方為甲方提供家具導購服務事宜達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述1.甲方身份甲方為一家從事家具銷售的企業(yè)，在家具市場具有一定的知名度和市場份額，主要經營各類家具產品，包括但不限于沙發(fā)、床、衣柜、餐桌椅等，致力于為消費者提供高品質的家具及優(yōu)質的購物體驗。2.乙方身份乙方具備豐富的家具銷售經驗和良好的溝通能力，愿意以自己的專業(yè)知識和技能為甲方提供家具導購服務。乙方承諾具備合法從事本崗位工作所需的資質和條件。3.標的物或服務具體描述乙方作為甲方的家具導購，負責在甲方指定的家具銷售場所，向顧客介紹和推銷甲方所經營的各類家具產品。具體工作內容包括但不限于：迎接顧客，了解顧客需求，為顧客提供專業(yè)的家具產品咨詢服務，根據(jù)顧客需求推薦合適的家具款式、材質、尺寸等。詳細介紹家具產品的特點、優(yōu)勢、使用方法、保養(yǎng)注意事項等，解答顧客關于家具產品的疑問，消除顧客顧慮。協(xié)助顧客挑選家具，提供搭配建議，幫助顧客做出購買決策。完成家具產品的銷售交易，包括開具銷售憑證、辦理收款手續(xù)、安排產品交付及安裝等后續(xù)服務。收集顧客反饋意見，及時了解顧客對家具產品及服務的滿意度，反饋給甲方相關部門，以便甲方不斷改進產品和服務。二、工作時間和工作地點1.工作時間乙方的正常工作時間為[具體工作時間段，例如每周一至周五上午9:00下午6:00，周六、周日上午10:00下午5:00]，每周工作[x]天，休息[x]天。甲方可根據(jù)經營需要調整乙方的工作時間，但應提前通知乙方。乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家有關規(guī)定支付加班工資或安排補休。加班工資的計算基數(shù)為乙方正常工作時間的工資標準。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的家具銷售門店，具體地址為[詳細地址]。甲方因業(yè)務發(fā)展需要調整乙方工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為[具體金額]元，其中基本工資為[基本工資金額]元，績效工資為[績效工資金額]元。績效工資根據(jù)乙方的銷售業(yè)績、顧客滿意度等考核指標進行發(fā)放。乙方完成甲方規(guī)定的月銷售任務指標后，超出部分按照[x]%的比例給予提成獎勵。銷售任務指標為每月銷售額達到[具體金額]元。甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經營狀況等因素調整乙方的工資待遇，但應提前[x]天書面通知乙方。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資直接支付至乙方提供的銀行賬戶，銀行賬戶信息為：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________四、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的工作要求提供家具導購服務，遵守甲方的各項規(guī)章制度。有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)經營狀況，對乙方的工資待遇、工作崗位等進行調整。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，對乙方違反甲方規(guī)章制度或工作失誤給甲方造成損失的，有權要求乙方承擔相應的賠償責任。2.義務按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬，為乙方繳納社會保險等法定費用。為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，使乙方能夠勝任本職工作。培訓內容包括家具產品知識、銷售技巧、服務規(guī)范等。向乙方提供工作所需的相關資料和信息，包括家具產品資料、銷售政策、顧客信息等，確保乙方能夠準確、及時地為顧客提供服務。根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，保障乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、病假等帶薪假期。（二）乙方權利和義務1.權利有權按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬，享受甲方提供的社會保險、福利待遇等。有權要求甲方提供必要的工作條件和培訓機會，以提升自己的業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)。對甲方的工作安排、管理方式等有提出意見和建議的權利。在甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，損害乙方合法權益時，有權依法解除本協(xié)議，并要求甲方支付相應的經濟補償或賠償。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本協(xié)議約定及甲方的工作要求，認真完成家具導購工作任務，遵守職業(yè)道德，為顧客提供優(yōu)質、高效、熱情的服務。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產品設計、銷售渠道、客戶名單、價格體系等。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自己的業(yè)務水平和服務能力。配合甲方完成其他與工作相關的任務，協(xié)助甲方維護良好的企業(yè)形象和市場聲譽。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理相關參保手續(xù)，提供必要的個人信息。乙方個人應繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、病假等帶薪假期，具體休假天數(shù)和待遇按照國家法律法規(guī)及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供工作餐補貼，補貼標準為每天[具體金額]元，按照實際出勤天數(shù)發(fā)放。甲方根據(jù)企業(yè)經營狀況和乙方工作表現(xiàn)，在符合條件的情況下，為乙方發(fā)放年終獎金。年終獎金的具體金額和發(fā)放方式由甲方決定。甲方定期組織員工進行團建活動、旅游等，乙方享有參與的權利。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點，合理安排工作時間和休息休假，避免乙方過度勞累。同時，甲方應保證工作場所的通風、照明、溫度等環(huán)境條件符合國家相關標準，為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。3.職業(yè)危害防護甲方對乙方所在的工作崗位可能存在的職業(yè)危害因素進行識別、評估，并采取相應的防護措施。如對家具產品的有害物質進行檢測和控制，為乙方提供必要的防護培訓和健康檢查等，預防和減少職業(yè)危害對乙方身體健康的影響。七、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)商解除協(xié)議時，雙方應簽訂書面解除協(xié)議，并按照約定辦理工作交接等相關手續(xù)。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。乙方提前[x]日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內，乙方提前[x]日通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方解除協(xié)議未提前通知甲方，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。2.合同的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議即行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產的，本協(xié)議終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協(xié)議終止。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬、繳納社會保險或提供勞動條件等，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。如支付拖欠的工資、補繳社會保險費用、支付經濟補償?shù)取＜追竭`反本協(xié)議約定，擅自解除或終止本協(xié)議，給乙方造成損失的，應按照乙方的實際損失進行賠償。損失包括但不限于工資損失、經濟補償、賠償金等。2.乙方違約責任乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失情況確定，但最低不少于[具體金額]元。乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的，應立即停止侵權行為，并按照甲方遭受的損失向甲方支付賠償金。同時，甲方有權要求乙方承擔因此給甲方造成的其他法律責任。乙方違反本協(xié)議約定提前解除或終止本協(xié)議，未提前通知甲方或未按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額包括甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方離職導致的業(yè)務損失等。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款