員工合同續(xù)簽協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂了[原勞動合同名稱]（以下簡稱"原合同"），原合同即將到期，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就續(xù)簽勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、續(xù)簽合同期限本次續(xù)簽的勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意繼續(xù)在甲方從事[具體工作崗位名稱]工作，主要負責(zé)[詳細描述工作職責(zé)]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項工作規(guī)章制度。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，無正當(dāng)理由不得拒絕。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[工時制度名稱，如標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制等]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。若實行不定時工時制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，隨時完成工作任務(wù)，不受標準工作時間的限制。若實行綜合計算工時制，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季等]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的各類節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬1.工資標準乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。工資發(fā)放方式為[發(fā)放時間，如每月[具體日期]發(fā)放]。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核情況等，對乙方的工資進行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.加班工資若乙方在工作期間存在加班情況，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。具體計算標準如下：延長工作時間的，按照不低于乙方小時工資基數(shù)的150%支付加班工資；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。2.福利待遇甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守勞動安全操作規(guī)程。2.勞動條件甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。甲方應(yīng)定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，并將檢測、評價結(jié)果告知乙方。3.職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，采取有效的職業(yè)病防護措施，為乙方配備必要的防護用品。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，積極配合甲方進行職業(yè)健康檢查。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，對乙方進行管理和考核。根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點和工作內(nèi)容。要求乙方遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，對乙方違反規(guī)章制度的行為進行處理。義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及加班工資，為乙方繳納各項社會保險費用。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得工資及加班工資，享受各項社會保險和福利待遇。要求甲方按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，提供必要的工作條件和勞動保護用品。參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。對甲方的管理和考核提出異議，并要求甲方進行解釋和說明。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機密。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。按照甲方的要求，配合甲方完成各項工作任務(wù)，服從甲方的工作安排和管理。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及加班工資，或者未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。2.若乙方未按照本協(xié)議約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者違反甲方制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定對乙方進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。3.若一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、因違約行為導(dǎo)致的第三方索賠等。九、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議與國家法律法規(guī)和公司規(guī)定不一致的，以國家法律法規(guī)和公司規(guī)定為準。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________法定