不公平的勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯系電話：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭住址]聯系電話：[聯系電話]鑒于甲乙雙方即將建立勞動關系，為明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同協議。一、合同標的物或服務具體描述乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體工作崗位]工作，主要負責[崗位工作內容詳細描述]。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。二、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據國家法律法規及本單位規章制度，對乙方進行管理和監督。有權要求乙方按照本合同約定及甲方的工作安排，履行工作職責。在乙方違反法律法規、甲方規章制度或本合同約定時，有權依法或依約解除本合同，并要求乙方承擔相應責任。2.義務按照國家法律法規及本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。依法為乙方繳納各項社會保險費用。對乙方進行職業技能培訓和職業道德教育，提高乙方的工作能力和素質。（二）乙方權利義務1.權利有權獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等法定權益。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在自身權益受到侵害時，有權依法向有關部門投訴、舉報或申請勞動仲裁、提起訴訟。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定及甲方要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財產和設施，如有損壞應照價賠償。三、勞動報酬1.甲方按照[工資支付方式]向乙方支付工資，乙方的月工資為[具體工資數額]元。工資發放日為每月的[具體日期]。2.甲方根據乙方的工作表現和業績，可給予乙方績效獎金、年終獎金等額外獎勵，具體金額根據甲方的相關規定執行。3.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。四、工作時間和休息休假1.甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。如實行不定時工作制，乙方應根據甲方的工作需要，自行安排工作時間，但應保證完成工作任務。如實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.甲方應保證乙方每周至少休息1天。乙方依法享有法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假（陪產假）、病假等帶薪休假權利，具體休假天數和方式按照國家法律法規及甲方的相關規定執行。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇1，如提供免費工作餐、宿舍等][具體福利待遇2，如定期體檢、節日福利等][其他福利待遇，如有]六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。2.乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容：甲方調整經營業務，致使本合同無法繼續履行的；乙方的工作崗位、工作地點、工作內容等發生變化的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；法律法規規定的其他情形。變更本合同應采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。但在試用期內的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規規定的其他情形。3.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。本合同期滿，甲乙雙方協商一致可以續訂本合同。八、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、福利待遇，或未依法為乙方繳納社會保險費用的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.乙方違反本合同約定，未按時、按質、按量完成工作任務，或違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應按照甲方的要求賠償甲方的損失。3.甲乙雙方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同的，應按照法律法規的規定向對方支付違約金，并承擔相應的法律責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的相關規定執行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽