勞動補充協議合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于[簽訂主勞動合同日期]簽訂了《勞動合同》（以下簡稱"主合同"），為進一步明確雙方的權利義務，經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方就主合同未盡事宜達成如下補充協議：一、協議背景及目的本補充協議旨在對主合同中關于[具體事項]進行補充約定，以確保雙方在勞動關系履行過程中權利義務更加清晰明確，保障勞動關系的順利開展。二、標的物或服務具體描述（一）工作內容及崗位1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。該崗位主要職責為[詳細描述崗位職責，包括但不限于工作任務、工作目標、工作標準等]。2.甲方有權根據生產經營需要及乙方的工作表現，對乙方的工作崗位進行合理調整，但應提前[x]個工作日以書面形式通知乙方。乙方應服從甲方的崗位調整安排，若乙方對崗位調整有異議，應在接到通知后的[x]個工作日內以書面形式提出，雙方協商解決。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因經營需要變更工作地點的，應提前[x]個工作日以書面形式通知乙方，并與乙方協商一致。若乙方不同意變更工作地點，雙方應按照主合同的相關規定解除勞動合同，甲方按照主合同約定支付乙方經濟補償。（三）工作時間及休息休假1.甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。2.若甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過[x]小時，每周工作時間不超過[x]小時。甲方應保證乙方每周至少休息[x]天。甲方因生產經營需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應按照法律法規的規定支付加班工資或安排補休。3.若甲方實行不定時工時制或綜合計算工時制，應經勞動行政部門批準，并按照法律法規的規定執行。在綜合計算工時周期內，乙方的工作時間超過法定標準工作時間的部分，視為延長工作時間，甲方應按照法律法規的規定支付加班工資；在法定節假日工作的，甲方應按照法律法規的規定支付加班工資。三、權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權要求乙方按照本協議及主合同的約定履行工作職責，完成工作任務。2.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費。3.甲方應按照本協議及主合同的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應在每月[具體發薪日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。4.甲方應依法建立和完善規章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。甲方制定的規章制度應符合法律法規的規定，并向乙方公示或告知乙方。（二）乙方權利義務1.乙方有權要求甲方按照本協議及主合同的約定提供工作條件、支付工資及福利待遇、繳納社會保險費等。2.乙方應遵守國家法律法規及甲方的規章制度，遵守職業道德，誠實守信，保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。乙方不得在與甲方有競爭關系的單位兼職或從事與甲方利益沖突的活動。3.乙方應按照本協議及主合同的約定，認真履行工作職責，按時完成工作任務，遵守工作紀律和操作規程，保證工作質量。乙方應積極配合甲方的工作安排，接受甲方的管理和監督。4.乙方在工作期間應愛護甲方的財產，不得故意損壞或浪費甲方的財物。如因乙方原因造成甲方財產損失的，乙方應承擔賠償責任。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的月工資為[x]元，其中基本工資為[x]元，績效工資為[x]元?？冃ЧべY根據乙方的工作表現和績效考核結果發放。2.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。甲方可根據經營狀況、物價指數等因素調整乙方的工資標準，但應提前[x]個工作日以書面形式通知乙方。3.甲方應按照法律法規的規定支付乙方加班工資。加班工資的計算基數按照乙方正常工作時間月工資的[x]%確定。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數和條件按照國家和地方有關規定執行。3.甲方根據乙方的工作表現和貢獻，給予乙方相應的福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會等。五、培訓與服務期（一）培訓內容及方式1.甲方根據工作需要和乙方的個人發展情況，為乙方提供相關培訓，培訓內容包括但不限于專業技能培訓、管理能力培訓、企業文化培訓等。2.培訓方式包括內部培訓、外部培訓、在線學習等。甲方應提前將培訓的時間、地點、內容等信息通知乙方，乙方應按時參加培訓。（二）服務期約定1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。服務期自培訓結束之日起計算，期限為[x]年。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。培訓費用包括培訓期間的學費、差旅費、教材費等直接費用。（三）服務期內的權利義務1.在服務期內，乙方應按照甲方的要求履行工作職責，不得擅自離職或從事與甲方利益沖突的活動。2.甲方應按照本協議及主合同的約定，為乙方提供工作條件和發展機會，保障乙方的合法權益。六、保密與競業限制（一）保密義務1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密事項予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協議所稱商業秘密包括但不限于甲方的產品配方、生產工藝、銷售策略、財務信息、客戶名單等；技術秘密包括但不限于甲方的專利技術、專有技術、技術方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶資料、交易記錄、業務洽談內容等。3.乙方在離職后，仍應繼續履行保密義務，保密期限為自離職之日起[x]年。（二）競業限制1.若甲方認為有必要對乙方實行競業限制的，應與乙方簽訂競業限制協議，并按照法律法規的規定支付競業限制經濟補償。競業限制的范圍、地域、期限等由雙方在競業限制協議中約定，但不得違反法律法規的強制性規定。2.乙方在競業限制期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應按照競業限制協議的約定，按時足額支付乙方競業限制經濟補償。3.若乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額由雙方在競業限制協議中約定，但不得低于甲方支付的競業限制經濟補償的[x]倍。甲方有權要求乙方繼續履行競業限制義務或按照約定支付違約金。七、勞動合同的變更、解除和終止（一）勞動合同的變更1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。2.除本協議另有約定外，勞動合同的變更應按照主合同的相關規定執行。（二）勞動合同的解除1.甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。協商解除勞動合同的，雙方應簽訂書面協議，明確解除勞動合同的原因、時間、經濟補償等事項。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.除上述情形外，甲乙雙方解除勞動合同應按照主合同的相關規定執行，并提前[x]個工作日以書面形式通知對方。（三）勞動合同的終止1.勞動合同期滿，勞動合同即行終止。2.若勞動合同期滿，甲乙雙方協商一致，可以續訂勞動合同。續訂勞動合同的，雙方應簽訂書面協議，明確續訂勞動合同的期限、工作內容、勞動報酬、福利待遇等事項。3.若乙方開始依法享受基本養老保險待遇、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤、甲方被依法宣告破產、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散等情形出現，勞動合同終止。勞動合同終止的，甲方應按照法律法規的規定支付乙方經濟補償。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議及主合同的約定支付乙方工資、福利待遇、加班工資、競業限制經濟補償等，應按照法律法規的規定支付乙方相應的賠償金。2.若甲方未按照本協議及主合同的約定為乙方提供工作條件、勞動保護用品、繳納社會保險費等，乙方有權解除勞動合同，甲方應按照法律法規的規定支付乙方經濟補償，并賠償乙方因此遭受的損失。3.若甲方違反本協議及主合同的約定，擅自變更乙方的工作崗位、工作地點、工作時間等，應與乙方協商一致，并按照法律法規的規定支付乙方相應的賠償金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議及主合同的約定履行工作職責，按時完成工作任務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。2.若乙方違反本協議及主合同的約定，擅自離職、曠工、遲到早退等，甲方有權按照法律法規的規定和甲方的規章制度對乙方進行處罰，并要求乙方賠償因此遭受的損失。3.若乙方違反本協議及主合同的約定，泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密事項，或違反競業限制約定的，乙方應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地或甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本補充協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與主合同具有同等法律效力。本補充協議與主合同不一致的地方，以本補充協議為準。2.本補充協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本補充協議未盡事宜，按照國家和地