勞動協議書和勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方業務發展需要，乙方具備相應的勞動能力及技能，甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供勞動服務事宜達成如下協議：一、勞動服務內容及要求1.服務內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]崗位工作，主要負責[詳細描述工作職責，如但不限于項目策劃、客戶溝通、文件撰寫、數據處理、產品銷售等具體工作內容]。2.工作要求乙方應按照甲方制定的工作標準、工作流程及相關規章制度，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應積極配合甲方的工作安排，遵守甲方的工作紀律，保守甲方的商業秘密和工作中知悉的其他機密信息。乙方應不斷提升自身業務能力和綜合素質，以適應甲方業務發展的需要。二、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。若實行不定時工作制，乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，不受前款規定的限制。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家規定及甲方自身的規章制度，保障乙方的休息休假權益。乙方如需請假，應提前按照甲方規定的程序辦理請假手續。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照[具體薪酬結構及標準，如基本工資+績效工資+獎金等]的方式向乙方支付勞動報酬。乙方的基本工資為每月人民幣[x]元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果確定，獎金根據甲方的經營效益及乙方的工作貢獻發放。甲方有權根據國家法律法規、政策調整以及甲方經營狀況、乙方工作表現等因素，對乙方的勞動報酬進行調整，但應提前[x]日書面通知乙方。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。甲方應將工資支付至乙方本人的銀行賬戶或按照乙方書面指定的其他方式支付。若乙方銀行賬戶信息發生變更，應及時書面通知甲方。四、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照法律法規的規定承擔個人應繳納的社會保險費用部分，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具體列舉福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢、培訓機會等]。甲方應按照國家法律法規及甲方自身的規章制度，保障乙方依法享受各項福利待遇。五、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利甲方有權根據國家法律法規、政策規定及甲方的經營需要，制定和修改各項規章制度，并要求乙方遵守。甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。甲方有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果決定乙方的薪酬調整、晉升、獎勵或處罰等。義務甲方應按照本協議約定，按時足額支付乙方勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應按照國家法律法規及甲方自身的規章制度，為乙方提供職業培訓和發展機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。甲方應依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。甲方制定的勞動規章制度應向乙方公示或告知乙方。2.乙方權利和義務權利乙方有權獲得本協議約定的勞動報酬，并依法享受社會保險、福利待遇。乙方有權對甲方的工作安排、勞動報酬支付、社會保險繳納等情況提出異議，并要求甲方給予解釋和說明。乙方有權在試用期內提前三日通知甲方解除本協議，試用期滿后提前三十日以書面形式通知甲方解除本協議。乙方有權按照國家法律法規及甲方的規章制度，享受休息休假、職業培訓、勞動保護、勞動條件等權利。義務乙方應按照本協議約定及甲方的工作要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作中知悉的其他機密信息。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的機密信息，不得利用甲方的機密信息為自己或他人謀取利益。乙方應積極配合甲方的工作安排，接受甲方的管理和監督。乙方如對甲方的工作安排有異議，應及時與甲方溝通協商，不得擅自拒絕或消極怠工。乙方應按照國家法律法規及甲方的要求，如實提供個人信息和工作經歷等相關資料。乙方如提供虛假信息，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。六、保密條款1.保密范圍乙方在本協議履行期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等所有機密信息予以保密。機密信息包括但不限于：甲方的產品設計、生產工藝、營銷策略、客戶名單、合同協議、財務數據、技術資料、研發計劃等。2.保密期限乙方的保密期限為本協議履行期間及離職后[x]年。在保密期限內，乙方應嚴格遵守保密義務。3.違約責任若乙方違反保密條款，泄露甲方機密信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。同時，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方勞動報酬，應按照應付金額的[x%]向乙方支付違約金，并補發拖欠的工資。若甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權解除本協議，甲方應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。若甲方違反本協議約定的其他條款，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定按時、按質、按量完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。若乙方違反甲方的規章制度，甲方有權按照規章制度的規定對乙方進行處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、降薪、解除本協議等。若乙方違反保密條款、競業限制條款等約定，應按照本協議相關條款的規定承擔違約責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.協議變更、解除和終止本協議的變更、解除和終止應符合國家法律法規的規定及本協議的約定。任何一方如需變更、解除或終止本協議，應提前[x]日書面通知對方，并協商辦理相關手續。若因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明文件。2.協議生效及份數本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______年____月____日勞動合同甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方與甲方建立勞動關系事宜簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限1.本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。2.合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止，試用期包含在合同期內。3.若本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，具體工作任務為[詳細描述工作任務內容]，自任務開始之日起至任務完成之日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]崗位工作，主要負責[詳細描述工作職責，如但不限于項目策劃、客戶溝通、文件撰寫、數據處理、產品銷售等具體工作內容]。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點，可詳細到城市、街道、具體辦公地址等]。甲方有權根據工作需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作地點，但應提前[x]日書面通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。若實行不定時工作制，乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，不受前款規定的限制。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家規定及甲方自身的規章制度，保障乙方的休息休假權益。乙方如需請假，應提前按照甲方規定的程序辦理請假手續。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照[具體薪酬結構及標準，如基本工資+績效工資+獎金等]的方式向乙方支付勞動報酬。乙方的基本工資為每月人民幣[x]元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果確定，獎金根據甲方的經營效益及乙方的工作貢獻發放。甲方有權根據國家法律法規、政策調整以及甲方經營狀況、乙方工作表現等因素，對乙方的勞動報酬進行調整，但應提前[x]日書面通知乙方。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。甲方應將工資支付至乙方本人的銀行賬戶或按照乙方書面指定的其他方式支付。若乙方銀行賬戶信息發生變更，應及時書面通知甲方。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照法律法規的規定承擔個人應繳納的社會保險費用部分，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具體列舉福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢、培訓機會等]。甲方應按照國家法律法規及甲方自身的規章制度，保障乙方依法享受各項福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.甲方應根據乙方的工作崗位特點，告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其后果、防護措施和應急處置辦法等。3.乙方應遵守甲方的勞動安全衛生規章制度，正確佩戴和使用勞動保護用品，積極參加甲方組織的職業健康培訓，自覺接受甲方的安全管理和監督檢查。七、勞動合同的解除和終止1.解除雙方協商一致解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方提前通知解除：乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同；試用期滿后提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。甲方因法定情形解除：若乙方存在下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。乙方因法定情形解除：若甲方存在下列情形之一，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。經濟性裁員：若甲方因經營困難等法定情形需要裁減人員，應按照國家法律法規的規定進行經濟性裁員，并向乙方支付相應的經濟補償。2.終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤