合同續簽協議文案?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方于[首次簽訂合同日期]簽訂了[原合同名稱]（以下簡稱"原合同"），原合同即將到期，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就續簽合同事宜達成如下協議：一、續簽合同的標的及服務內容1.合同期限本次續簽合同的期限為[起始日期]至[結束日期]。2.工作崗位乙方同意繼續在甲方擔任[具體崗位名稱]崗位工作，甲方有權根據工作需要及乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位及工作職責，但應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。3.工作內容乙方應按照甲方的要求，完成以下工作任務：[詳細描述工作任務1][詳細描述工作任務2]......乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，按照規定的工作流程和標準，認真履行工作職責，確保工作質量和效率。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利甲方有權根據國家法律法規、企業規章制度及本合同約定，對乙方的工作進行監督、檢查和考核。甲方有權根據工作需要，調整乙方的工作崗位、工作地點、工作時間及工作內容，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。如乙方違反甲方的規章制度或本合同約定，甲方有權按照相關規定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務甲方應按照國家法律法規及本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。甲方應按照國家法律法規及相關政策規定，為乙方繳納各項社會保險及住房公積金。甲方應按照合同約定，為乙方提供職業培訓和發展機會，幫助乙方提升工作能力和職業素養。（二）乙方權利與義務1.權利乙方有權按照國家法律法規及本合同約定，獲得相應的工資及福利待遇。乙方有權享受國家規定的休息休假權利，包括但不限于法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。乙方有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，甲方應認真聽取并合理采納。乙方有權要求甲方按照國家法律法規及本合同約定，為其繳納各項社會保險及住房公積金。2.義務乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，認真履行工作職責，按時完成工作任務。乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得泄露給任何第三方。未經甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作，也不得自行從事與甲方有競爭關系的業務。乙方應按照甲方的要求，參加必要的培訓和學習，不斷提升自身的工作能力和業務水平。乙方應積極配合甲方的工作安排，服從甲方的管理和指揮。如乙方對甲方的工作安排有異議，應及時與甲方溝通協商，不得擅自離崗或消極怠工。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的月工資為[具體工資數額]元，工資發放時間為每月[具體日期]。2.甲方有權根據乙方的工作表現、績效考核結果等，對乙方的工資進行調整。工資調整應提前通知乙方，并簽訂書面協議。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規及相關政策規定，為乙方繳納各項社會保險及住房公積金，具體繳納比例和金額按照當地政策執行。2.乙方享受國家規定的休息休假權利，包括但不限于法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。具體休假天數和待遇按照國家法律法規及甲方的相關規定執行。3.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如午餐補貼、交通補貼、通訊補貼等]。福利待遇的標準和發放方式按照甲方的相關規定執行。四、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間為[具體工作時間，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。2.如甲方因工作需要，安排乙方加班的，應按照國家法律法規及甲方的相關規定，支付乙方加班工資或安排乙方補休。（二）休息休假1.乙方享受國家規定的休息休假權利，包括但不限于法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。2.乙方的年休假天數按照國家法律法規及甲方的相關規定執行。乙方應提前向甲方提出年休假申請，甲方應根據工作情況合理安排乙方的年休假時間。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家法律法規及相關政策規定，為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按照國家法律法規及甲方的相關規定，配合甲方辦理社會保險的參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于午餐補貼、交通補貼、通訊補貼、節日福利、生日福利、定期體檢等。福利待遇的標準和發放方式按照甲方的相關規定執行。2.乙方享受國家規定的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。具體休假天數和待遇按照國家法律法規及甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護1.甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套、口罩等，確保乙方的工作安全。2.甲方應按照國家法律法規及相關標準，對乙方進行勞動安全培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。（二）勞動條件1.甲方應為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，確保乙方的身體健康。2.甲方應按照國家法律法規及相關標準，對工作場所進行定期檢查和維護，及時消除安全隱患。（三）職業危害防護1.甲方應按照國家法律法規及相關標準，對乙方所在的工作崗位進行職業危害因素檢測和評價，并采取有效的防護措施，減少職業危害對乙方的影響。2.甲方應按照國家法律法規及相關標準，為乙方提供必要的職業健康監護，定期組織乙方進行職業健康檢查，及時發現和處理職業健康問題。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（二）合同解除和終止的程序1.甲乙雙方協商一致解除本合同的，應簽訂書面協議，并按照國家法律法規及甲方的相關規定辦理離職手續。2.甲方解除本合同的，應提前[具體天數]通知乙方，并向乙方出具解除勞動合同的證明。甲方應按照國家法律法規及甲方的相關規定，支付乙方經濟補償。3.乙方解除本合同的，應提前[具體天數]通知甲方，并按照甲方的要求辦理離職手續。乙方應按照國家法律法規及甲方的相關規定，辦理工作交接手續。4.本合同期滿終止的，甲方應按照國家法律法規及甲方的相關規定，辦理終止勞動合同的手續，并支付乙方經濟補償（如有）。（三）經濟補償1.甲乙雙方協商一致解除本合同的，甲方應按照國家法律法規及甲方的相關規定，支付乙方經濟補償。經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。2.甲方因乙方存在本合同約定的解除情形而解除本合同的，甲方無需支付乙方經濟補償。3.乙方因甲方存在本合同約定的解除情形而解除本合同的，甲方應按照國家法律法規及甲方的相關規定，支付乙方經濟補償。經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。4.本合同期滿終止，甲方維持或者提高本合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的，甲方無需支付乙方經濟補償；甲方降低本合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的，甲方應按照國家法律法規及甲方的相關規定，支付乙方經濟補償。經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇的，應按照國家法律法規及甲方的相關規定，支付乙方拖欠的工資及福利待遇，并按照拖欠金額的[具體比例]向乙方支付賠償金。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納各項社會保險及住房公積金的，應按照國家法律法規及甲方的相關規定，補繳乙方的社會保險及住房公積金，并按照補繳金額的[具體比例]向乙方支付賠償金。3.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應按照國家法律法規及甲方的相關規定，支付乙方賠償金。賠償金的標準為經濟補償標準的二倍。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定完成工作任務的，應按照甲方的相關規定承擔違約責任，包括但不限于扣除工資、獎金等。2.乙方違反甲方的規章制度或本合同約定，給甲方造成損失的，應按照國家法律法規及甲方的相關規定，賠償甲方的損失。3.乙方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應按照國家法律法規及甲方的相關規定，支付甲方違約金。違約金的標準按照本合同約定執行。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規及