就業協議與合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方有意向甲方尋求就業機會，甲方同意招用乙方為其提供相應的工作服務，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方就業相關事宜達成如下協議：一、就業崗位及工作內容1.就業崗位乙方將被甲方錄用為[具體崗位名稱]，該崗位為甲方[部門名稱]的成員。2.工作內容乙方應按照甲方的工作安排，負責[詳細描述工作任務和職責，包括但不限于工作目標、工作流程、工作成果交付要求等]。具體工作內容可能會根據甲方業務發展及實際需要進行合理調整，乙方應積極配合并服從甲方的工作安排。二、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據業務發展及實際工作需要，在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時；若實行不定時工時制或綜合計算工時制，需按照國家及地方相關法律法規的規定執行，并報勞動行政部門審批備案。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家及地方相關法律法規的規定，保障乙方的休息休假權益。乙方如需請假，應按照甲方的請假制度提前辦理請假手續。四、勞動報酬1.薪資待遇甲方按照乙方的工作崗位及工作表現，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[x]元，其中基本工資為人民幣[x]元，績效工資根據乙方的工作業績考核結果確定。甲方支付乙方工資的時間為每月[具體發薪日期]，如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.薪資調整甲方將根據乙方的工作表現、甲方經營狀況及市場行情等因素，適時對乙方的工資進行調整。工資調整方案將提前通知乙方。3.加班工資若乙方因工作需要加班，甲方應按照國家及地方相關法律法規的規定支付加班工資。具體計算方式為：平日加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5；周末加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時數×2；法定節假日加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時數×3。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家及地方相關法律法規的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家及地方相關法律法規的規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并承擔個人應繳納的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[詳細列舉其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節日福利、年度體檢等]。福利待遇的具體內容和標準將按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應按照甲方的規定正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應按照國家及地方相關法律法規的規定，對工作場所進行安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患。3.職業危害防護甲方對乙方從事的工作崗位存在的職業危害因素進行如實告知，并按照國家及地方相關法律法規的規定，為乙方提供必要的職業危害防護措施和職業健康監護。乙方應按照甲方的規定接受職業健康檢查，如發現職業健康問題應及時向甲方報告。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利有權根據國家法律法規、甲方規章制度及本協議的約定，對乙方進行管理和考核。有權要求乙方按照本協議及甲方的工作安排，完成工作任務，并對乙方的工作成果進行驗收。在乙方違反本協議或甲方規章制度時，有權依據相關規定對乙方進行處理。義務按照本協議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。按照國家及地方相關法律法規的規定，為乙方繳納社會保險和提供勞動保護、勞動條件及職業危害防護。為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，幫助乙方提升工作能力和職業素養。按照國家及地方相關法律法規的規定，保障乙方的合法權益，尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利。2.乙方的權利和義務權利有權要求甲方按照本協議的約定，按時足額支付勞動報酬和提供福利待遇。有權享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。有權參加甲方組織的職業培訓和發展機會，提升自身工作能力和職業素養。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或通過法律途徑維護自己的權益。義務按照本協議及甲方的工作安排，認真履行工作職責，按時完成工作任務，并保證工作質量。遵守國家法律法規、甲方規章制度及本協議的約定，保守甲方的商業秘密和工作機密。接受甲方的管理和考核，積極配合甲方的工作安排，如有不同意見應及時與甲方溝通協商。按照國家及地方相關法律法規的規定，如實向甲方提供個人信息和工作經歷等相關資料。八、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等各類機密信息予以保密。商業秘密包括但不限于甲方的產品設計、生產工藝、營銷策略、市場計劃、客戶名單、供應商信息等；技術秘密包括但不限于甲方的專利技術、專有技術、技術方案、技術圖紙等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯系方式、交易記錄、業務需求等；財務信息包括但不限于甲方的財務報表、財務數據、成本核算、資金狀況等。2.保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起至離職后[x]年內有效。3.保密措施乙方應采取合理的保密措施，防止機密信息的泄露。未經甲方書面同意，乙方不得將機密信息披露給任何第三方，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務，不得自行使用或允許第三方使用甲方的機密信息。4.違約責任若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。乙方的違約行為構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任。九、競業限制條款1.競業限制范圍乙方在離職后[x]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務。競爭關系單位包括但不限于與甲方從事相同或類似業務的企業、事業單位、社會團體等。2.競業限制期限乙方的競業限制期限自離職之日起計算，最長不超過[x]年。3.競業限制補償甲方在乙方離職后，按照競業限制期限，每月向乙方支付競業限制經濟補償，補償標準為乙方離職前月工資的[x]%。競業限制經濟補償將在乙方離職后的每月[具體支付日期]支付。4.違約責任若乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額及已支付的競業限制經濟補償總和的，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。乙方的違約行為構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任。十、培訓條款1.培訓內容和方式甲方根據乙方的工作崗位及職業發展需要，為乙方提供必要的培訓。培訓內容包括但不限于業務知識、工作技能、職業素養等方面。培訓方式包括內部培訓、外部培訓、在線學習等多種形式。2.培訓費用承擔甲方為乙方提供的培訓費用，包括但不限于培訓課程費用、培訓教材費用、培訓師資費用、培訓期間的差旅費等，由甲方承擔。但如乙方因個人原因未能完成培訓課程或在培訓期間違反培訓紀律，導致甲方遭受損失的，乙方應賠償甲方因此支付的全部培訓費用及相關損失。3.服務期約定甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。服務期的期限由雙方根據培訓內容和乙方的實際情況協商確定，但最長不超過[x]年。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。乙方支付違約金后，甲方要求乙方繼續履行服務期的，乙方應當繼續履行。十一、協議的變更、解除和終止1.協議的變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議的解除雙方協商一致解除：經雙方協商一致，可以解除本協議。乙方解除：乙方提前[x]日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。但乙方在試用期內解除本協議的，應提前[x]日通知甲方。如乙方違反本協議或甲方規章制度，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償損失，并解除本協議。甲方解除：若乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，或者乙方嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，或者乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正，或者乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效，或者乙方被依法追究刑事責任，甲方有權解除本協議。甲方解除本協議的，應提前通知乙方，并按照國家及地方相關法律法規的規定，向乙方支付經濟補償。3.協議的終止本協議期滿終止：本協議期滿后，雙方未續簽的，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇：乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議自動終止。乙方死亡或被宣告失蹤、死亡：乙方死亡或被宣告失蹤、死亡的，本協議自動終止。甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散：甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本協議自動終止。十二、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬、提供福利待遇或繳納社會保險，應按照國家及地方相關法律法規的規定，向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.若乙方未按照本協議的約定，按時完成工作任務、遵守甲方規章制度或履行保密、競業限制等義務，應按照本協議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協議的約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于對方因此遭受的直接經濟損失、間接經濟損失、預期利益損失等。十三、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十四、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽