工資合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方與乙方建立勞動關系，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方工資相關事宜達成如下協議：一、工資待遇1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分構成。基本工資為每月人民幣______元，績效工資根據乙方工作表現和業績考核結果確定，獎金根據甲方經營效益及乙方貢獻發放。2.工資標準調整甲方有權根據企業經營狀況、市場行情以及乙方工作表現等因素，對乙方工資標準進行調整。甲方調整乙方工資標準時，應提前______日以書面形式通知乙方。二、工資支付1.支付周期甲方按照每月______日為工資支付周期向乙方支付工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.支付方式甲方以貨幣形式將工資支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：________________銀行賬號：________________戶名：________________3.工資扣除甲方可依法從乙方工資中代扣代繳以下費用：（1）個人所得稅；（2）社會保險費、住房公積金；（3）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。除上述法定扣除項目外，甲方不得擅自克扣或無故拖欠乙方工資。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間按照甲方依法制定的工時制度執行。如甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。如甲方實行不定時工時制或綜合計算工時工作制，需經勞動行政部門批準，并告知乙方。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方相關規定執行。四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利（1）根據國家法律法規及企業規章制度，對乙方進行管理和監督；（2）按照本協議約定，確定乙方工資標準及支付方式；（3）根據工作需要，合理調整乙方工作崗位、工作內容和工作地點；（4）法律、法規規定的其他權利。2.義務（1）按照本協議約定，按時足額向乙方支付工資；（2）為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品；（3）依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金；（4）建立健全勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務；（5）法律、法規規定的其他義務。（二）乙方權利義務1.權利（1）按照本協議約定，按時足額獲得工資報酬；（2）享有國家規定的休息休假權利；（3）獲得勞動安全衛生保護，享受職業危害防護待遇；（4）法律、法規規定的其他權利。2.義務（1）遵守國家法律法規及甲方規章制度，按時完成工作任務；（2）遵守職業道德，保守甲方商業秘密和工作機密；（3）接受甲方的管理和監督，積極配合甲方工作；（4）按照甲方要求，提供真實有效的個人信息；（5）法律、法規規定的其他義務。五、違約責任1.甲方違約責任（1）若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方工資，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。（2）若甲方擅自克扣或無故拖欠乙方工資，除足額支付工資外，還應向乙方支付相當于克扣或拖欠工資數額______%的賠償金。（3）若甲方違反本協議約定，擅自調整乙方工作崗位、工作內容或工作地點，導致乙方權益受損的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任（1）若乙方未按照本協議約定按時完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。（2）若乙方違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。（3）若乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密或工作機密，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。六、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及甲方規章制度執行；如遇國家法律法規調整，本協議相應條款按照新規定執行。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：__