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文檔簡介
工資合同協議?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯系方式:________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯系方式:________________鑒于甲方與乙方建立勞動關系,為明確雙方權利義務,根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,就乙方工資相關事宜達成如下協議:一、工資待遇1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分構成。基本工資為每月人民幣______元,績效工資根據乙方工作表現和業績考核結果確定,獎金根據甲方經營效益及乙方貢獻發放。2.工資標準調整甲方有權根據企業經營狀況、市場行情以及乙方工作表現等因素,對乙方工資標準進行調整。甲方調整乙方工資標準時,應提前______日以書面形式通知乙方。二、工資支付1.支付周期甲方按照每月______日為工資支付周期向乙方支付工資。如遇節假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。2.支付方式甲方以貨幣形式將工資支付至乙方以下指定銀行賬戶:開戶銀行:________________銀行賬號:________________戶名:________________3.工資扣除甲方可依法從乙方工資中代扣代繳以下費用:(1)個人所得稅;(2)社會保險費、住房公積金;(3)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。除上述法定扣除項目外,甲方不得擅自克扣或無故拖欠乙方工資。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間按照甲方依法制定的工時制度執行。如甲方實行標準工時制,乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。如甲方實行不定時工時制或綜合計算工時工作制,需經勞動行政部門批準,并告知乙方。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方相關規定執行。四、雙方權利義務(一)甲方權利義務1.權利(1)根據國家法律法規及企業規章制度,對乙方進行管理和監督;(2)按照本協議約定,確定乙方工資標準及支付方式;(3)根據工作需要,合理調整乙方工作崗位、工作內容和工作地點;(4)法律、法規規定的其他權利。2.義務(1)按照本協議約定,按時足額向乙方支付工資;(2)為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品;(3)依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金;(4)建立健全勞動規章制度,保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務;(5)法律、法規規定的其他義務。(二)乙方權利義務1.權利(1)按照本協議約定,按時足額獲得工資報酬;(2)享有國家規定的休息休假權利;(3)獲得勞動安全衛生保護,享受職業危害防護待遇;(4)法律、法規規定的其他權利。2.義務(1)遵守國家法律法規及甲方規章制度,按時完成工作任務;(2)遵守職業道德,保守甲方商業秘密和工作機密;(3)接受甲方的管理和監督,積極配合甲方工作;(4)按照甲方要求,提供真實有效的個人信息;(5)法律、法規規定的其他義務。五、違約責任1.甲方違約責任(1)若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方工資,每逾期一日,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。(2)若甲方擅自克扣或無故拖欠乙方工資,除足額支付工資外,還應向乙方支付相當于克扣或拖欠工資數額______%的賠償金。(3)若甲方違反本協議約定,擅自調整乙方工作崗位、工作內容或工作地點,導致乙方權益受損的,應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任(1)若乙方未按照本協議約定按時完成工作任務,給甲方造成損失的,應承擔賠償責任。(2)若乙方違反甲方規章制度,給甲方造成損失的,應承擔賠償責任。(3)若乙方違反保密義務,泄露甲方商業秘密或工作機密,給甲方造成損失的,應承擔賠償責任。六、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜,按照國家法律法規及甲方規章制度執行;如遇國家法律法規調整,本協議相應條款按照新規定執行。甲方(蓋章):________________法定代表人(簽字):________________簽訂日期:__
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