店面主管合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)[店面名稱(chēng)]，為保障店面的正常運(yùn)營(yíng)，需要聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的店面主管負(fù)責(zé)店面的日常管理工作；乙方具備相關(guān)的管理經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技能，愿意擔(dān)任店面主管一職。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方店面主管事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無(wú)異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容負(fù)責(zé)店面的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括但不限于人員調(diào)配、銷(xiāo)售任務(wù)安排、庫(kù)存管理、客戶(hù)服務(wù)等。制定并執(zhí)行店面的銷(xiāo)售策略和計(jì)劃，確保完成甲方設(shè)定的銷(xiāo)售目標(biāo)。監(jiān)督店面員工的工作表現(xiàn)，進(jìn)行績(jī)效考核和培訓(xùn)指導(dǎo)，提升員工的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。定期對(duì)店面的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)店面經(jīng)營(yíng)情況，并提出改進(jìn)建議。維護(hù)店面的形象和環(huán)境，確保店面整潔、有序，商品陳列符合標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的溝通協(xié)作，保障店面運(yùn)營(yíng)的順暢進(jìn)行。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[店面詳細(xì)地址]。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因經(jīng)營(yíng)需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。不定時(shí)工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方店面的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。乙方不享受加班工資待遇，但甲方應(yīng)保障乙方必要的休息時(shí)間。綜合計(jì)算工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。甲方在計(jì)算周期內(nèi)安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)______元整）。工資發(fā)放日為每月的______日，甲方應(yīng)按時(shí)足額將工資發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶(hù)。2.績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和店面的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，甲方將發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)金的具體數(shù)額和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.加班工資如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的月工資。4.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)及市場(chǎng)行情等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整將提前以書(shū)面形式通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)根據(jù)店面的經(jīng)營(yíng)狀況和實(shí)際需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)制定和執(zhí)行店面的各項(xiàng)規(guī)章制度，要求乙方遵守。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。尊重乙方的人格和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待或侮辱乙方。為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)福利待遇。有權(quán)享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出意見(jiàn)和建議。有權(quán)獲得甲方提供的必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。在自身權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴或通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照本合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，達(dá)到甲方設(shè)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，積極配合甲方的工作安排。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，合理使用辦公資源，節(jié)約成本。與甲方的其他員工保持良好的合作關(guān)系，共同維護(hù)店面的正常運(yùn)營(yíng)。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息、財(cái)務(wù)信息等均屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于店面的經(jīng)營(yíng)模式、銷(xiāo)售策略、產(chǎn)品信息、客戶(hù)名單、價(jià)格體系等；技術(shù)秘密包括但不限于店面的運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)、技術(shù)方案、工藝流程等；客戶(hù)信息包括但不限于客戶(hù)的聯(lián)系方式、購(gòu)買(mǎi)記錄、偏好等；財(cái)務(wù)信息包括但不限于店面的財(cái)務(wù)報(bào)表、資金狀況、成本數(shù)據(jù)等。2.保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至離職后____年止。離職后，乙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。3.違約責(zé)任如乙方違反保密條款，泄露或使用甲方的保密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。八、競(jìng)業(yè)限制條款1.競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后的____年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)或有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，也不得自己經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制的地域范圍為[具體地域范圍]。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照乙方離職前月工資的____%向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，支付期限為_(kāi)___年。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，于每月的______日支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。3.違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)______元整），并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。九、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)店面的發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，可能會(huì)為乙方提供各種培訓(xùn)，包括但不限于專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、銷(xiāo)售培訓(xùn)等。培訓(xùn)內(nèi)容將根據(jù)實(shí)際情況確定。2.服務(wù)期約定如甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容和時(shí)間等因素協(xié)商確定。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。3.培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)等。十、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。3.合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者決定提前解散的，本合同終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致本合同終止的。4.解除或終止合同的手續(xù)甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)在離職前將工作交接清楚，歸還甲方的財(cái)物和文件資料等。甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的____個(gè)工作日內(nèi)，按照本合同約定支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)福利待遇。十一、違約責(zé)任1.如甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)或其他福利待遇的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付逾期違約金，并補(bǔ)足應(yīng)支付的款項(xiàng)。2.如乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)或服務(wù)期約定的，應(yīng)按照本合同的相關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任。3.任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。十二、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十三、