就業協議解除合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方已簽訂就業協議（以下簡稱"原協議"），現經雙方友好協商，就解除原協議事宜達成如下協議：一、協議解除的原因甲乙雙方經協商一致，同意解除原協議，原因如下：____________________（詳細說明解除協議的具體事由）二、標的物或服務具體描述原協議中約定的標的物或服務為：乙方按照甲方要求，在[具體工作崗位]從事[具體工作內容]。乙方應在[入職時間]前到甲方報到，開始履行工作職責。甲方為乙方提供相應的工作條件、勞動保護和職業危害防護等，按照國家規定和本單位工資分配制度確定乙方工資待遇，并依法為乙方繳納社會保險等。三、權利義務甲方權利義務1.甲方有權要求乙方按照本協議約定辦理相關解除手續。2.甲方應在本協議生效后，按照法律法規及原協議約定，向乙方支付已完成工作部分對應的報酬。具體金額為：____________________（明確報酬數額及計算方式）3.甲方協助乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。在乙方完成工作交接且本協議約定的各項義務履行完畢后，甲方應在[具體期限]內為乙方辦理檔案轉出手續，并按照規定為乙方辦理社會保險減員手續。乙方權利義務1.乙方有權要求甲方按照本協議約定支付報酬及辦理相關手續。2.乙方應按照甲方要求，在本協議生效后的[具體期限]內辦理工作交接手續。工作交接內容包括但不限于：歸還甲方提供的辦公用品、文件資料、工作設備等；交接尚未完成的工作任務及相關工作流程、注意事項等；向接手人員介紹工作情況等。3.乙方應遵守甲方的保密制度和競業限制約定（如有）。在協議解除后，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務（競業限制期限為[具體期限]，競業限制經濟補償為每月[具體金額]，支付方式為[具體支付方式]）。四、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付報酬或辦理相關手續，每逾期一日，應按照未支付金額或未辦理事項對應金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[具體期限]的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部報酬及違約金。2.若乙方未按照本協議約定辦理工作交接手續，每逾期一日，應按照甲方因此遭受的損失金額向甲方支付違約金。若乙方拒絕辦理工作交接手續或因乙方原因導致甲方無法正常開展工作，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于經濟損失、商譽損失等。3.若乙方違反本協議約定的保密義務或競業限制約定，乙方應向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方繼續履行保密義務或競業限制義務。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：____________________簽訂日期