勞動合同續(xù)訂協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同》（合同編號：____），該勞動合同即將到期，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就續(xù)訂勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、續(xù)訂合同期限本次續(xù)訂勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意繼續(xù)在甲方擔(dān)任____崗位工作，具體工作內(nèi)容為：按照甲方的要求，完成____工作任務(wù)，包括但不限于____。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。2.工作地點乙方的工作地點為____。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____工時制度，具體如下：標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。不定時工時制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。綜合計算工時制：乙方的工作時間以____為周期計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方申請休息休假時，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由以下部分構(gòu)成：基本工資：____元/月。績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果確定，績效工資的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的績效考核制度執(zhí)行。加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資。其他津貼、補(bǔ)貼：甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作環(huán)境等因素，向乙方發(fā)放相應(yīng)的津貼、補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.工資發(fā)放甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資支付至乙方本人的銀行賬戶或按照乙方書面指定的其他方式支付。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：住房公積金：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方在甲方工作滿1年的，享受帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。節(jié)日福利：甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補(bǔ)貼。其他福利：甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和發(fā)展需要，為乙方提供其他福利待遇，如培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、健康體檢等。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，保障乙方的身體健康。甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，及時消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及其防護(hù)措施。甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和用品，定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守公司的各項規(guī)定。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。甲方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，對乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資、獎金、晉升等。義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利，不得強(qiáng)迫乙方加班。如因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資，并安排乙方補(bǔ)休或給予相應(yīng)的加班補(bǔ)貼。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得工資、福利待遇和勞動保護(hù)用品。乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，享受休息休假權(quán)利。乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，參加社會保險和住房公積金。乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，參加培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，提升自身工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。乙方有權(quán)對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議，維護(hù)自身合法權(quán)益。義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給任何第三方。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，如實向甲方提供個人信息，如因個人信息虛假導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，如因工作需要調(diào)整工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點的，乙方應(yīng)積極配合。八、保密條款1.保密范圍乙方在勞動合同履行期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售策略、客戶名單、供應(yīng)商信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、非專利技術(shù)、軟件代碼等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等；財務(wù)信息包括但不限于甲方的財務(wù)報表、預(yù)算計劃、成本核算等。2.保密期限乙方的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露甲方的保密信息。3.違約責(zé)任如乙方違反保密條款，泄露甲方的保密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。九、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍乙方在勞動合同履行期間及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。與甲方有競爭關(guān)系的單位包括但不限于生產(chǎn)或銷售與甲方同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的單位。2.競業(yè)限制期限乙方的競業(yè)限制期限為自離職之日起____年。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方應(yīng)在乙方離職后，按照每月____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞綖槊吭耞___日前支付至乙方本人的銀行賬戶。4.違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額和已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之和的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。十、培訓(xùn)服務(wù)期條款1.培訓(xùn)內(nèi)容和費用甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于____。培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)課程費用、培訓(xùn)教材費用、培訓(xùn)師資費用、培訓(xùn)期間的差旅費等，共計____元。2.服務(wù)期期限乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求在甲方工作____年。服務(wù)期自乙方完成培訓(xùn)之日起計算。3.違約責(zé)任如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的金額按照未履行服務(wù)期的比例計算，計算公式為：違約金=培訓(xùn)費用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。十一、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定按時足額支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險、住房公積金等，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，如違反規(guī)章制度、保密條款、競業(yè)限制條款、培訓(xùn)服務(wù)期條款等，乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反本協(xié)議的約定，給對方造成其他損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙