勞動合同薪資協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方與乙方建立勞動關系，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本勞動合同薪資協議（以下簡稱"本協議"）。一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：______________________。2.工作地點乙方工作地點為____________________。甲方因經營需要或根據乙方工作表現及能力，有權合理調整乙方的工作崗位、工作地點。乙方應服從甲方的工作安排。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方根據乙方的工作崗位、工作表現及公司薪酬制度，確定乙方的勞動報酬為：基本工資：每月____元，發放時間為每月____日。績效工資：根據乙方的工作業績、工作表現等考核結果確定，每月____元至____元不等。績效工資發放時間為考核周期結束后的____個工作日內。加班工資：甲方按照法律法規的規定支付乙方加班工資。乙方加班須提前申請，經甲方批準后方可加班。加班工資計算基數為乙方的基本工資。其他補貼及獎金：甲方根據乙方的工作表現及公司經營情況，發放其他補貼及獎金，具體金額根據實際情況確定。2.支付方式甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，將工資發放至乙方工資卡中。乙方應及時向甲方提供工資卡信息，如因乙方原因導致工資發放失敗，責任由乙方自行承擔。四、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規定配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。具體休假天數及休假方式按照國家和甲方公司規定執行。甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照國家和地方有關規定為乙方提供符合職業衛生標準的工作環境。甲方根據公司經營情況及乙方工作表現，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、培訓機會等。五、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____工時制度，具體工作時間為：____________________。乙方應遵守甲方的工作時間安排，按時上下班，不得遲到早退。2.休息休假乙方享有法律法規規定的休息休假權利。甲方應按照國家和地方有關規定安排乙方休息休假。乙方如需請假，應按照甲方公司規定提前申請，并經批準后方可請假。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，保障乙方正常工作。乙方應遵守甲方的勞動安全衛生規章制度，服從甲方的工作安排。3.職業危害防護甲方對可能產生職業危害的崗位，按照國家和地方有關規定采取有效的防護措施，并定期對乙方進行職業健康檢查。乙方應積極配合甲方的職業健康檢查工作。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權根據公司經營需要和乙方工作表現，合理調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容及勞動報酬。甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，乙方應積極配合甲方的工作。甲方應按照本協議約定及時足額支付乙方工資及福利待遇，為乙方繳納社會保險。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應按照國家和地方有關規定，對乙方進行職業技能培訓和職業健康培訓，提高乙方的職業技能和職業健康意識。2.乙方權利和義務乙方有權按照本協議約定獲得勞動報酬及福利待遇，享受國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。乙方有權對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等提出異議，并要求甲方予以解決。乙方應遵守國家法律法規和甲方公司規章制度，按時完成工作任務，保證工作質量。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得泄露甲方的業務信息、客戶資料等。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身職業技能和綜合素質。八、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方公司規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本勞動合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；在試用期內提前三日通知甲方的；甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。2.勞動合同的終止本勞動合同期滿，勞動合同即行終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。甲方被依法宣告破產的，勞動合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，勞動合同終止。3.經濟補償有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方依照本協議第八條第1款第（3）項規定解除本勞動合同的；甲方依照本協議第八條第1款第（4）項規定解除本勞動合同的；乙方依照本協議第八條第1款第（7）項規定解除本勞動合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依照本協議第八條第2款第（1）項規定終止固定期限勞動合同的；依照本協議第八條第2款第（4）項、第（5）項規定終止勞動合同的；法律、行政法規規定的其他情形。經濟補償的標準為：按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本協議約定，應當承擔違約責任，向對方支付違約金____元。2.乙方違反本協議約定，給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經濟損失、因乙方違約導致甲方支付的賠償金、違約金等。3.甲方違反本協議約定，未按時足額支付乙方工資及福利待遇、未依法為乙方繳納社會保險等，應當按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并向乙方支付賠償金。賠償金的標準按照法律法規的規定執行。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協議未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生