勞動協(xié)議合同模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：1.任務(wù)描述：[詳細描述乙方的工作職責(zé)，包括但不限于日常工作任務(wù)、項目任務(wù)等。例如：負責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣策劃，制定年度推廣計劃，組織實施線上線下推廣活動，分析推廣效果并及時調(diào)整策略。][如有特定的工作流程或標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)詳細說明。例如：按照公司制定的[產(chǎn)品名稱]生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)，負責(zé)生產(chǎn)線上的產(chǎn)品組裝工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)及公司內(nèi)部要求，每小時完成[x]件產(chǎn)品的組裝任務(wù)。]2.工作成果要求：在規(guī)定時間內(nèi)完成各項工作任務(wù)，并確保工作質(zhì)量達到甲方的要求。對于市場推廣工作，推廣活動的參與人數(shù)應(yīng)不少于[x]人，產(chǎn)品銷售額較上一周期增長不低于[x]%；對于生產(chǎn)工作，產(chǎn)品合格率應(yīng)達到[x]%以上。定期向甲方提交工作匯報，匯報內(nèi)容應(yīng)包括工作進展、問題及解決方案等。市場推廣人員每周提交一次工作周報，生產(chǎn)人員每日提交生產(chǎn)日報。（二）工作地點乙方工作地點為____________________。甲方可根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。如實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[周一至周五，上午[x]時下午[x]時]。如實行不定時工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)，不受固定工作時間的限制。如實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[月/季/年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。如乙方因工作需要不能按時休假，甲方應(yīng)安排其補休；確實無法安排補休的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由以下部分構(gòu)成：1.基本工資：每月為人民幣______元。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法由甲方制定。績效工資的發(fā)放范圍為每月人民幣______元至______元。3.加班工資：按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，甲方安排乙方加班的，應(yīng)支付相應(yīng)的加班工資。平時加班工資按照基本工資的150%計算，周末加班工資按照基本工資的200%計算，法定節(jié)假日加班工資按照基本工資的300%計算。（二）工資發(fā)放時間甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、乙方的工作業(yè)績及市場薪酬水平等情況，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整應(yīng)提前以書面形式通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從其工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[如有其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等，應(yīng)詳細說明補貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式。例如：甲方為乙方提供每月[x]元的住房補貼，補貼于每月工資發(fā)放時一并發(fā)放。][如有節(jié)日福利、生日福利等，應(yīng)說明具體內(nèi)容。例如：甲方在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日為乙方發(fā)放價值[x]元的節(jié)日禮品；乙方生日時，甲方為其發(fā)放價值[x]元的生日蛋糕券。]2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家及行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等。勞動保護用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和使用期限按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。工作場所應(yīng)保持通風(fēng)良好、光線充足，配備必要的消防器材和安全設(shè)施。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等。甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)檢查費用。如乙方因工作原因受到職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面協(xié)議。2.有下列情形之一的，本合同可以變更：訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。甲方根據(jù)經(jīng)營狀況調(diào)整經(jīng)營策略，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，并簽訂書面協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。錄用條件包括但不限于[詳細列舉錄用條件，如專業(yè)知識、工作技能、工作態(tài)度等方面的要求。例如：具備[專業(yè)名稱]專業(yè)本科及以上學(xué)歷，熟悉[相關(guān)業(yè)務(wù)流程]，能夠熟練使用[相關(guān)軟件或工具]，工作認真負責(zé)，無不良工作記錄。]嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。規(guī)章制度包括但不限于[列舉甲方的主要規(guī)章制度，如考勤制度、保密制度、廉潔制度等。例如：曠工累計達到[x]天以上；違反公司保密制度，泄露公司商業(yè)秘密；利用職務(wù)之便，收受供應(yīng)商賄賂等。]嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。重大損害包括但不限于[明確重大損害的界定標(biāo)準(zhǔn)，如造成甲方經(jīng)濟損失達到[x]元以上；導(dǎo)致甲方重要業(yè)務(wù)無法正常開展等。]同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除和終止的手續(xù)1.合同解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等。2.乙方應(yīng)在合同解除或終止后[x]個工作日內(nèi)，將工作交接給甲方指定的人員，并提交工作交接清單。工作交接內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作資料、未完成的工作任務(wù)、客戶信息等。3.甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后[x]個工作日內(nèi)，結(jié)清乙方的工資及其他應(yīng)支付的費用，并出具解除或終止勞動合同的證明。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件、勞動報酬或社會保險待遇的，應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定解除本合同，或者違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、甲方因乙方的違約行為而遭受的經(jīng)濟損失等。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項（一）保密條款1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。2.保密期限為本合同履行期間及合同終止或解除后[x]年。（二）競業(yè)限制條款1.如乙方屬于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員，雙方可在本合同中約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由雙方協(xié)商確定，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。2.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照合同約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。（三）其他約定1.[如有其他需要約定的事項，如合同的份數(shù)、生效條件等，應(yīng)詳細說明。例如：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。]2.本合同未盡事宜，按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商一致后簽