國(guó)企合同工協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[國(guó)企全稱]法定代表人：[姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為依法設(shè)立的國(guó)有企業(yè)，乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和工作經(jīng)驗(yàn)，愿意在甲方工作，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，為期[x]年/月。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止，為期[x]個(gè)月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]崗位工作，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方工作表現(xiàn)等情況，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[工時(shí)制度類型，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。如實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利不受侵害。如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，合理確定乙方的工作時(shí)間和休息休假安排。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度，提前申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為[月工資數(shù)額]元/月。試用期工資為[試用期月工資數(shù)額]元/月。2.工資構(gòu)成：乙方工資由基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等部分構(gòu)成。基本工資為[基本工資數(shù)額]元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果確定。津貼補(bǔ)貼按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.工資發(fā)放：甲方于每月[具體發(fā)薪日期]支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。具體福利待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，并對(duì)乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、政策及企業(yè)規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)利，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)健康培訓(xùn)。2.乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，提供勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)行為，并向甲方提出批評(píng)、檢舉和控告。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、政策及甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，履行勞動(dòng)義務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)健康培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和工作能力。八、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議履行期間，發(fā)生下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。甲方因企業(yè)改制、重組、分立、合并等原因，需要變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。乙方因個(gè)人原因，需要變更工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。法律法規(guī)、政策及其他不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或需要變更的。2.協(xié)議解除：本協(xié)議履行期間，發(fā)生下列情形之一的，甲方或乙方可以解除本協(xié)議：雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本協(xié)議。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)、政策規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。被依法追究刑事責(zé)任的。法律法規(guī)、政策及甲方規(guī)章制度規(guī)定甲方可以解除本協(xié)議的其他情形。3.協(xié)議終止：本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)、政策及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。九、違約責(zé)任1.甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等，應(yīng)按照法律法規(guī)、政策及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)、未遵守甲方的規(guī)章制度、未保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密等，應(yīng)按照法律法規(guī)、政策及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失的金額向甲方支付賠償金。3.雙方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成其他損失的，應(yīng)按照法律法規(guī)、政策及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行期間，雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)、政策及甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有