勞務公司續簽協議合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于[首次簽訂合同日期]簽訂了[原合同名稱]，現雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就勞務合同續簽事宜達成如下協議：一、合同續簽期限本次續簽的勞務合同期限自[續簽起始日期]起至[續簽終止日期]止。二、勞務內容及要求（一）勞務內容乙方同意按照甲方要求，在[具體工作崗位]，為甲方提供[詳細勞務工作內容描述]勞務服務。例如，若乙方崗位為生產線工人，則勞務內容為按照甲方生產流程和標準，操作生產設備，完成產品的組裝、包裝等工作任務；若乙方崗位為辦公室文員，則勞務內容為負責文件資料的整理、歸檔，接聽電話，接待來訪客戶，協助處理辦公室日常事務等。（二）勞務要求1.乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，嚴格按照甲方的工作流程、操作規范和質量標準提供勞務服務。2.乙方應具備履行勞務工作所需的專業知識、技能和經驗，確保工作質量和效率達到甲方要求。3.乙方應按時、足額完成甲方分配的工作任務，并接受甲方的監督、檢查和考核。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應按照國家有關規定支付加班工資。若實行不定時工作制，乙方應根據甲方工作需要靈活安排工作時間，但甲方應保證乙方的休息休假權利。若實行綜合計算工時工作制，甲方應按照國家有關規定，合理確定乙方的工作時間和休息休假方式。2.甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致，可以調整乙方的工作時間和休息休假安排，但應符合國家法律法規的規定。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.甲方應按照國家有關規定，保障乙方的休息休假權益。乙方因工作需要不能按照正常休息休假安排休息的，甲方應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。四、勞務報酬及支付方式（一）勞務報酬1.甲方按照[勞務報酬計算方式，如計時工資、計件工資、固定勞務報酬等]向乙方支付勞務報酬。若為計時工資，乙方的勞務報酬標準為每小時[x]元；若為計件工資，甲方應根據乙方完成的工作量和質量，按照每件[x]元的標準支付勞務報酬；若為固定勞務報酬，甲方每月向乙方支付勞務報酬[x]元。2.甲方應根據乙方的工作表現和業績，適時調整乙方的勞務報酬標準。調整勞務報酬標準時，甲方應提前[x]日書面通知乙方。（二）支付方式1.甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞務報酬。2.甲方應將勞務報酬支付至乙方指定的銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納[社會保險種類，如養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險]。乙方應承擔的社會保險費用，由甲方從乙方的勞務報酬中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的[福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃等]。2.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的職業健康安全。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定提供勞務服務，并對乙方的工作進行監督、檢查和考核。有權根據生產經營需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作時間，但應符合國家法律法規的規定，并提前通知乙方。有權根據乙方的工作表現和業績，按照本協議約定調整乙方的勞務報酬標準。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞務報酬，并為乙方繳納社會保險。為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的職業健康安全。向乙方提供與勞務工作相關的培訓和指導，幫助乙方提高工作技能和業務水平。按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權益。（二）乙方權利和義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞務報酬，并為其繳納社會保險。有權享受甲方提供的福利待遇。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，按照本協議約定提供勞務服務。按照甲方的工作要求和質量標準，按時、足額完成工作任務，并接受甲方的監督、檢查和考核。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、技術資料、客戶資料等。因自身原因造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；本協議約定的其他解除情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付勞務報酬或繳納社會保險的；未按照本協議約定提供勞動保護用品和勞動條件的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；本協議約定的其他解除情形。4.一方解除本協議的，應提前[x]日書面通知對方。（二）合同的終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。4.甲方被依法宣告破產的，本協議終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協議終止。6.法律、行政法規規定的其他情形。（三）合同解除或終止后的手續辦理1.本協議解除或終止后，甲乙雙方應按照國家有關規定辦理工作交接手續。2.甲方應在解除或終止本協議后[x]日內，為乙方辦理社會保險減員手續，并支付乙方應得的勞務報酬。3.乙方應在解除或終止本協議后[x]日內，將甲方提供的勞動保護用品、工作證件等返還甲方，并辦理工作交接手續。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付勞務報酬或繳納社會保險的，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.若甲方未按照本協議約定提供勞動保護用品和勞動條件，導致乙方受到損害的，應承擔相應的賠償責任。3.若甲方違反本協議約定解除或終止本協議的，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定提供勞務服務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.若乙方泄露甲方的商業秘密和工作機密，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任，并依法承擔法律責任。4.若乙方違反本協議約定解除或終止本協議的，應按照國家有關規定向甲方支付賠償金。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協議變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。（二）協議份數本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（三）協議生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）