勞動(dòng)合同上崗協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方已被甲方錄用，即將上崗工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方上崗工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：______________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作任務(wù)，并接受甲方的績(jī)效考核。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，乙方應(yīng)當(dāng)服從，但甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行______工時(shí)制度。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息一天。2.不定時(shí)工作制，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。2.乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方的加班管理制度執(zhí)行。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由以下幾部分構(gòu)成：1.基本工資：______元/月。2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，具體金額為______元/月。3.加班工資：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付。（二）工資發(fā)放時(shí)間甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作業(yè)績(jī)和績(jī)效考核結(jié)果等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。工資調(diào)整時(shí)，甲方應(yīng)提前______日通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。3.甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升機(jī)會(huì)等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保證乙方的工作場(chǎng)所符合安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其防護(hù)措施。甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議約定，要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（2）對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。（3）根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況和工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。（4）按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，解除與乙方的勞動(dòng)合同。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資。（2）為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（3）為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。（4）對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（5）遵守國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。（2）享受國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的休息休假權(quán)利。（3）對(duì)甲方的工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等方面提出異議和建議。（4）按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，解除與甲方的勞動(dòng)合同。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（2）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。（4）按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)健康檢查。（5）如因乙方原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、勞動(dòng)合同的解除和終止（一）勞動(dòng)合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）提前30日以書面形式通知甲方的；（2）甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（3）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；（5）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（6）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：（1）本協(xié)議期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）勞動(dòng)合同解除或終止的手續(xù)1.勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。2.甲方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。乙方辦理完工作交接后，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方依照本協(xié)議第三十九條規(guī)定解除本協(xié)議的；（2）甲方依照本協(xié)議第四十條規(guī)定解除本協(xié)議的；（3）甲方依照本協(xié)議第四十一條第一款規(guī)定解除本協(xié)議的；（4）除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本協(xié)議第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；（5）依照本協(xié)議第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。4.本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。（二）賠償1.乙方違反本協(xié)議約定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方違反本協(xié)議約定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。十、保密和競(jìng)業(yè)限制（一）保密1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和工作秘密予以保密，不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.本協(xié)議所稱技術(shù)秘密是指甲方擁有的專利、專利申請(qǐng)、技術(shù)訣竅、技術(shù)方案、技術(shù)圖紙、技術(shù)資料、工藝流程、計(jì)算機(jī)軟件等技術(shù)信息。4.本協(xié)議所稱工作秘密是指甲方在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中形成的、尚未公開的、涉及甲方商業(yè)利益的各類信息，包括但不限于客戶名單、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、營(yíng)銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息、內(nèi)部管理文件等。5.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。（二）競(jìng)業(yè)限制1.雙方同意，在本協(xié)議履行期間及本協(xié)議終止或解除后______年內(nèi)，乙方不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.甲方在乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)期間，應(yīng)按照每月______元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違約金的數(shù)額按照乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)期間甲方應(yīng)支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的______倍計(jì)算。十一、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.如乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的績(jī)效工資。3.如甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付賠償金。十二、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、