勞動合同協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等自愿、協商一致，達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方可根據工作需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____________________工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。不定時工作制，乙方的工作時間根據甲方的生產經營需要而定，不受固定工作時間的限制，但乙方應保證完成甲方安排的工作任務。綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以周、月、季、年為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家及地方有關規定，保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。其中基本工資為每月______元，績效工資根據乙方的工作業績和考核結果確定，獎金根據甲方的經營效益和乙方的貢獻發放。2.工資發放甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應向乙方提供工資清單，乙方有權查詢本人的工資支付記錄。3.工資調整甲方根據本單位的生產經營狀況、經濟效益及乙方的工作表現、工作崗位變動等情況，適時調整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險費用。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供必要的資料。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、餐補、通訊補貼、節日福利、生日福利等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家規定對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境，保障乙方在安全、健康的條件下工作。3.職業危害防護甲方對乙方從事接觸職業病危害作業的，按照國家有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。對不適宜繼續從事原工作的，甲方應當為乙方調整工作崗位，并妥善安置。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利有權根據本單位的生產經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。有權按照本單位的規章制度對乙方進行管理、考核和獎懲。有權要求乙方遵守國家法律法規、甲方的規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密和知識產權。義務按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動安全衛生條件，保障乙方的身體健康和生命安全。按照國家及地方有關規定，為乙方繳納社會保險費用。為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，幫助乙方提高業務能力和綜合素質。依法建立和完善各項規章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。甲方的規章制度應向乙方公示，并告知乙方遵守。2.乙方的權利和義務權利有權要求甲方按照本合同約定，按時足額支付工資及各項福利待遇。有權享受國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。有權獲得甲方提供的必要的勞動保護用品和勞動安全衛生條件。有權參加甲方組織的職業培訓和發展機會，提高自身業務能力和綜合素質。對甲方違反法律法規、本合同約定及勞動紀律的行為，有權提出異議和申訴。義務遵守國家法律法規、甲方的規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密和知識產權。按照本合同約定，按時、按質、按量完成工作任務，達到規定的質量標準。接受甲方的管理、考核和獎懲，積極配合甲方的工作安排。如實向甲方提供本人的身份證號碼、學歷、工作經歷等相關信息，如有變更應及時通知甲方。愛護甲方的財產，遵守職業道德，誠實守信，履行勞動義務。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一，經雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容：甲方因生產經營需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。甲方根據本單位的規章制度，對乙方進行崗位調整或職務晉升。乙方因個人原因，申請變更工作崗位或工作地點。其他因不可抗力或客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的情形。變更本合同應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除雙方協商一致解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的。在試用期內提前三日通知甲方的。甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件或勞動報酬的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的。甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更本合同的。甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：在試用期內證明乙方不符合錄用條件的。乙方嚴重違反甲方的規章制度的。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更本合同的。乙方被依法追究刑事責任的。法律、行政法規規定甲方可以解除本合同的其他情形。用人單位經濟性裁員：有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：依照企業破產法規定進行重整的。生產經營發生嚴重困難的。企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。3.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律、行政法規規定的其他情形。4.解除或終止合同的手續甲乙雙方解除或終止本合同的，甲方應在解除或終止本合同之日起十五日內，為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，并結清乙方的工資及各項福利待遇。乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續。九、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資及各項福利待遇的，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定，未為乙方繳納社會保險費用的，應按照國家有關規定補繳，并承擔相應的法律責任。3.乙方違反本合同約定，未按時、按質、按量完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。4.乙方違反甲方的規章制度和勞動紀律，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。5.乙方違反本合同約定，擅自離職或不辭而別的，應按照甲方的規章制度承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂