勞動合同補協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同》（以下簡稱"原勞動合同"），現根據實際情況及雙方協商一致，就原勞動合同相關事宜達成如下補充協議：一、協議背景與目的為了明確雙方在原勞動合同履行過程中的權利義務，解決實際工作中出現的新情況、新問題，保障雙方合法權益，特簽訂本補充協議，作為原勞動合同的補充文件，與原勞動合同具有同等法律效力。二、標的物或服務具體描述1.工作內容乙方在甲方擔任______崗位，主要負責______工作。具體工作內容包括但不限于______。乙方應按照甲方的工作安排，保質保量地完成各項工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為______。如因甲方工作需要，乙方同意在不超出合理范圍的情況下，前往其他地點履行工作職責，甲方應提前通知乙方并提供必要的協助。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利根據國家法律法規及企業規章制度，對乙方進行管理和監督，要求乙方遵守勞動紀律和工作規范。按照本協議及原勞動合同的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。在乙方違反勞動紀律、工作規范或本協議約定時，有權依據相關規定進行處理。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規和本協議約定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。向乙方提供與工作相關的培訓和學習機會，提高乙方的工作能力和業務水平。按照本協議及原勞動合同的約定，及時、全面地履行其他義務。（二）乙方權利義務1.權利按照本協議及原勞動合同的約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身安全與健康。對甲方的管理和監督提出合理意見和建議。在符合法律法規及本協議約定的情況下，解除與甲方的勞動合同。2.義務遵守國家法律法規和甲方的企業規章制度，自覺遵守勞動紀律和工作規范。按照本協議及原勞動合同的約定，按時、保質保量地完成工作任務。保守甲方的商業秘密和知識產權，不得向任何第三方泄露或使用。接受甲方的管理和監督，積極配合甲方完成各項工作。按照國家法律法規和本協議約定，履行其他義務。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方的月工資為______元，其中基本工資為______元，績效工資為______元。績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放。甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方有權根據企業經營狀況、乙方工作表現等因素，對乙方的工資進行調整。調整工資時，甲方應提前通知乙方，并說明調整的原因和依據。2.福利待遇甲方按照國家法律法規及企業規章制度為乙方提供以下福利待遇：社會保險：包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。住房公積金：甲方按照乙方工資的一定比例為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方在甲方工作滿一年后，每年可享受______天帶薪年假。年假天數根據乙方在甲方的工作年限逐年遞增。病假：乙方因病需要請假時，應按照甲方的請假制度辦理請假手續。病假期間，甲方按照國家法律法規及企業規章制度支付乙方病假工資。其他福利待遇：如節日福利、生日福利、培訓機會等，按照甲方的相關規定執行。五、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行______工時制度，具體工作時間為______。乙方應按照甲方的工作時間安排按時上下班，不得遲到早退。如因工作需要，甲方要求乙方加班的，乙方應予以配合。甲方按照國家法律法規及企業規章制度支付乙方加班工資。2.休息休假乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年假、病假等休息休假權利。乙方休息休假時，應按照甲方的請假制度辦理請假手續。甲方應保障乙方的休息休假權利，不得隨意剝奪或限制乙方的休息休假時間。如因工作需要安排乙方在休息休假時間工作的，應按照國家法律法規及企業規章制度支付乙方相應的加班工資或安排補休。六、社會保險及住房公積金1.甲方按照國家法律法規及地方政府相關規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。2.乙方應按照國家法律法規及地方政府相關規定，配合甲方辦理社會保險及住房公積金的參保手續，并提供必要的個人信息和資料。3.如因乙方原因導致甲方無法按時足額為乙方繳納社會保險及住房公積金的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家法律法規及企業規章制度，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方的工作場所符合安全衛生標準。3.甲方對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及防范措施。乙方應按照甲方的要求，正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守職業危害防護規定。八、保密與競業限制1.保密條款乙方在甲方工作期間及離職后______年內，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方的保密信息。乙方違反保密條款的，應向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業限制條款乙方在甲方工作期間及離職后______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方按照乙方離職前月工資的______%向乙方支付競業限制經濟補償，按月支付。乙方應在每月______日前向甲方提供有效的收款信息，以便甲方支付競業限制經濟補償。乙方違反競業限制條款的，應向甲方支付違約金______元，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。九、勞動合同的變更、解除和終止1.勞動合同變更本協議簽訂后，原勞動合同的內容如有需要變更的，雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為原勞動合同的補充文件，與原勞動合同具有同等法律效力。如因不可抗力、法律法規政策變化或其他不可預見、不可避免的原因導致原勞動合同無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更勞動合同內容。2.勞動合同解除經雙方協商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同應簽訂書面協議，并按照國家法律法規及企業規章制度辦理相關手續。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或甲方企業規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。3.勞動合同終止勞動合同期滿，雙方未續簽勞動合同的，勞動合同終止。有下列情形之一的，勞動合同終止：乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。十、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議及原勞動合同的約定，如一方違反協議或合同約定，應承擔違約責任。2.乙方違反本協議約定，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額向甲方支付賠償金。如乙方的違約行為同時違反法律法規規定的，乙方還應承擔相應的法律責任。3.甲方違反本協議約定，給乙方造成損失的，甲方應按照損失金額向乙方支付賠償金。如甲方的違約行為同時違反法律法規規定的，甲方還應承擔相應的法律責任。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議及原勞動合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議及原勞動合同的其他約定。十二、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至______年__月__日。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及原勞動合同的約定執行。如國家法律法規及原勞動合同的約定與本協議不一致的，以本協議為準。3.本協議附件為本協議的組